根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府[2020]47号)，结合工作需要，经研究，紫金县社会保险基金管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
紫金县社会保险基金管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。
二、招聘条件
(一)招聘对象:具有全日制大专以上学历，计算机专业，年龄在35周岁以下(1987年7月28日以后出生)。
(二)拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况。
(三)有良好的沟通协调能力、职业道德和良好的团队协作精神,具备履行岗位职责的工作能力、身体条件和心理素质等应聘岗位所需的其他聘用条件。
(四)熟悉办公软件操作，有相关工作经验者优先。
三、报名和资格审核
(一)报名时间及地点:2022年7月28日-8月1日（工作日），上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。报名地点:紫金县社会保险基金管理局人秘股(秋江中路77号)
(二)报名方式:报考人员携带《紫金县社会保险基金管理局2022年公开招聘编外人员报名表》、身份证、学历证、学位证等原件及复印件资料现场报名。
报名时需提供以下材料:
1.《紫金县社会保险基金管理局2022年公开招聘编外人员报名表》及近期大1寸正面免冠彩色照片1张。
2.身份证、学历证、学位证等材料复印件。
(三)资格审核:根据报考人员的年龄、学历、专业、政治面貌及人岗匹配度等，从通过资格审核的人员中，择优确定面试人员，将以电话或短信形式告知。报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。
(四)报名咨询电话:0762-7816042(工作日)。
四、考试方式
1.考试采取委托第三方面试方式进行，面试对象按实际报名并通过资格审核的人员确定。报名人数不足三名的，按实际参加面试人数确定。面试结果取最高分的考生依次录取。因报考人员政审不合格或放弃录取资格的，将从高分到低分依次递补。
2.面试主要为结构化试题和现场处理能力测试，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分为100分，录用合格分数为60分以上（含60分）。面试时间、地点另行电话通知。
3.参加面试人员需持24小时内核酸检测为阴性结果证明，严格遵守疫情防控相关规定。
五、确定聘用人员
(一)体检。根据面试成绩高低顺序，招聘工作小组确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
(二)政审。通过体检的人员确定为政审对象。由县社保局通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证。户口本、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。
(三)公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘用人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。
(四)聘用。经公示确定的拟聘用人员，由县社保局报审核后办理聘用手续，并将聘用人员信息报县人力资源和社会保障局备案。
(五)签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与受聘人员签订劳动合同，并及时安排上岗。
六、聘用人员待遇及管理
（一）聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
（二）聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。
七、未尽事宜，由紫金县社会保险基金管理局负责解释。
附件:紫金县社会保险基金管理局2022年公开招聘编外人员报名表.xls
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来源链接：
http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_506464.html
