一、公司简介
岳阳市交通建设投资集团有限公司（简称“市交投集团”）为市属一类国有企业，注册资本为15亿元，截至2022年一季度末，总资产为420.10亿元，资产负债率为57.64%。2019年底取得企业主体信用AA评级。目前，集团公司共有高管15人（其中市管干部13人、总经理助理2人），设有职能部门15个，职能机构2个，下辖教文公司、智城公司、园区公司、交投建工公司4家一级子公司，6家全资二级子公司、10家参控股公司，员工800余人，公司业务范围涵盖公益性项目建设、资本运营、城市运营更新、园区建设运营、智慧城市开发运营、教体医养等多个版块。
公司官网：http://www.yysjjt.com
二、招聘岗位及条件
编号 | 单位及岗位 | 岗位要求 | 人数 |
1 | 督查督办岗 | 1.年龄在35周岁（含）以下； 2.中国语言文学、工商管理、新闻传播学类专业，硕士研究生学历； 3.中国共产党员； 4.具有一定的文字功底，有党政公文材料撰写经验的优先。 | 1 |
2 | 招聘培训岗 | 1.年龄35周岁（含）以下； 2.企业管理（人力资源管理方向）等相关专业，硕士研究生学历； 3.具有相关资质证书优先； 4.具有企业人事管理，招聘、培训活动组织等相关工作经验优先。 | 1 |
3 | 会计事务岗 | 1.年龄35周岁（含）以下； 2.会计专业，硕士研究生学历； 3.具有初级会计师证书； 4.有注册会计师证书优先，有相关工作经验者优先。 | 1 |
4 | 对外投资岗 | 1.年龄35周岁（含）以下； 2.金融学、区域经济学、产业经济学专业，硕士研究生学历； 3.具备较强综合素质，良好的沟通协调能力，责任心强； 4.具有产业基金、信托机构、商业银行等工作经验优先。 | 1 |
5 | 投资分析岗 | 1.年龄35周岁（含）以下； 2.应用经济学、金融学、统计学专业，硕士研究生学历； 3.具有相关资质证书，有同岗位相关工作经验者优先。 | 1 |
6 | 项目经理1 | 1.年龄35周岁（含）以下； 2.计算机相关专业，本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.具有计算机技术与软件专业技术资格高级证书； 4.具有相关工作经验优先。 | 1 |
7 | 项目经理2 | 1.年龄35周岁（含）以下； 2.计算机相关专业，本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.具有一级建造师证书（通信与广电工程专业、机电工程专业）及安全员B证； 4.具有相关工作经验优先。 | 3 |
8 | 市场营销岗 | 1.年龄在35周岁（含）以下； 2.国际经济与贸易、市场营销等相关专业，本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.具有市场营销、国内外贸易相关工作经验者优先； 4.特别优秀的可适当放宽学历条件。 | 1 |
9 | 场馆维护岗/物业后勤岗 | 1.应届毕业生（2022届、2023届），中专及以上学历； 2.能熟练使用各种办公设备，各项办公软件； 3.持有残疾人证书，具有正常履行岗位职责，独立开展工作的身体条件。 | 1 |
10 | 工程管理岗 | 1.年龄在40周岁（含）以下； 2.土木工程、工程管理专业，本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.具有一级建造师（建筑工程）证书； 4.具有3年及以上高层建筑施工现场管理工作经验。 | 1 |
11 | 施工公司 项目经理 | 1.年龄在40周岁（含）以下； 2.土木工程、工程管理专业，大专及以上学历，硕士研究生优先； 3.具有一级建造师（港口与航道工程）证书； 4.具有3年及以上岗位相关工作经验。 | 1 |
12 | 业务专员 | 岗位要求： 1.年龄40周岁（含）以下； 2.本科及以上学历； 3.在中大型公司3年以上营销工作经验，对营销有丰富经验及能力； 4.具备在所属行业的中大型客户资源（关系），并能推动其采购服务/销售服务/物流服务等外包给本公司； 5.具备在特定行业有自采自销能力。 岗位职责： 1.根据公司整体业务发展战略目标要求，制定并实施所负责行业客户营销及业务发展策略和规划； 2.深入理解供应链整合思维，并与行业现状相结合，有效推广公司服务品牌及产品，开发并挖掘目标客户供应链非核心业务外包需求，整合上下游资源，为客户提供全方位的供应链服务解决方案（采购与采购执行，销售与销售执行，物流及VMI，平台+营销服务等）； 3.负责梳理行业资源，挖掘供应链上下游客户资源，达成业务合作。 | 2 |
合计 | 15 | ||
备注： 1.本次招聘为秋季招聘，应届毕业生是指2022届、2023届毕业生； 2.岗位编号1-8：应届/往届毕业生均可报名； 3.岗位编号9：本次招聘对象为应届毕业生。同时接收因战、因公致残的退伍转业军人及军转干部报名，报名结束后1年内，我公司将根据工作需要从报名人员中择优聘用，1年后报名信息失效，不在另行通知； 4.岗位编号10-12：符合岗位条件的往届毕业生可报名。 | |||
三、薪酬待遇
1.岗位编号1-5：年薪8.7万-11.5万（不包含各项福利补贴）；
2.岗位编号6-10：年薪7万-8.7万（不包含各项福利补贴）；
3.岗位编号11：年薪15万（不包含各项福利补贴）；
4.岗位编号12：年薪8.7万+提成（不包含各项福利补贴）。
四、福利补贴
（一）社会保险
公司为员工每月购买五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）均按照市内最高缴费比例缴纳。
（二）工作补贴
1.用餐补贴：全体员工500元/月；
2.交通补贴：普通员工550元/月，中层管理人员700元/月；
3.通讯补贴：普通员工150元/月，中层管理人员200元/月。
（三）证书补贴
持有岗位相关公司所需各类职称、资格证书的人员可根据公司相关规定发放每月证书补贴。
（四）员工体检
公司为员工提供全面健康体检1800元/年。
（五）员工培训
公司注重每一位员工的培养成长，每年会组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外素质拓展等多种形式的培训活动。
（六）工会福利
传统节假日工会福利2100元/年。
（七）年终奖金
员工年终奖金，根据集团全年计划完成率暨评优评先情况按照月工资标准发放十三薪、十四薪。
（八）各种带薪假
员工享有每周双休，带薪年假、婚假、产假、陪产假、直系亲属丧假等。
五、人才就业政策
1.公司内部高学历人才补贴政策：全日制硕士研究生签订正式劳动合同起，每月发放700元生活补贴，发放期限为36个月，985、211和双一流院校及世界排名前100海外院校毕业的全日制硕士研究生给予一次性安家补助5万元；普通院校毕业及世界排名100名后的海外院校毕业的全日制硕士研究生给予一次性安家补助3万元。高学历人才补贴的发放依照公司相关制度执行。
全日制硕士研究生在享有公司内部高学历人才补贴政策的同时，依然可以享受岳阳市人才新政45条相关政策。
2.硕士研究生学历员工，在本岗位工作满一年且工作实绩突出的，可优先提拔。
3.公司为外地员工提供青工宿舍，精装二室一厅，环境优美，带独立卫生间，家电齐全，可居住2人。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告在岳阳市人力资源社会保障局官网、岳阳市国资委官网、岳阳市交投集团官网发布。
（二）简历投递时间
2022年7月25日上午09:00至7月27日下午18:00（3天）。
（三）所需资料
报名考生需提供真实详细的《岳阳市交通建设投资集团有限公司公开招聘报名表》（见附件）、身份证、学历学位证书、学信网学籍证明材料、相关资质证书（没有的可不提供）、残疾证明等扫描件发送至公司指定邮箱。
（四）联系方式
联系电话：0730-8703662人力资源部
报名邮箱：2769443153@qq.com
地址：湖南省岳阳市经济技术开发区旭园路市总工会办公大楼8楼。
（五）注意事项
邮件主题请注意格式：应聘岗位+姓名+学校+专业+学历。
七、资格审查
对报名考生的相关资料进行审查，符合招聘岗位要求的，由公司人力资源部统一通知考核，不符合招聘岗位要求的，不再另行通知。
八、组织考核
（一）笔试
笔试内容参考公务员行政能力测验及事业单位公共基础知识考试，委托第三方机构出卷。
全日制硕士研究生可免笔试直接进入面试。
（二）面试
根据笔试成绩按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选。
九、疫情防控要求
根防疫相关要求，参加笔试、面试人员需持有24小时内核酸检测证明，健康绿码，行程绿码，缺一不可参加。
十、体检
根据岗位综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的标准执行。体检不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。
十一、聘用
1.已取得毕业证书的被聘人员与聘用单位签订正式劳动合同，合同期限为三至五年,试用期为三至六个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。
2.2023届应届毕业生需与聘用单位签订三方协议并根据公司安排参加实习，实习期发放实习工资、缴纳意外险，待毕业拿到毕业证书后签订正式劳动合同，实习期可抵扣员工试用期。
十二、人才储备
参加本次“四海揽才”公开招聘未被录用的应聘人员可纳入集团公司人才储备库，后续公司有人才需求时可择优聘用。
十三、附则
本公告由岳阳市交通建设投资集团有限公司人力资源部负责解释。
监督电话：岳阳市交通建设投资集团有限公司纪检监察部0730-8617399。
岳阳市交通建设投资集团有限公司
2022年7月22日
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