贵州省广播电视信息网络股份有限公司2022年7月招聘9名财务岗位人员公告

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基本信息
公告详情

公司于2008327正式挂牌成立,是贵州广电传媒集团公司旗下的骨干企业,全国文化体制改革先进单位,是全国最早实现一省一网的网络公司之一,20161226在上海证券交易所A股成功挂牌上市。为了满足我公司业务发展,拟向社会公开招聘财务岗位工作人员9名,具体招聘信息如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则。

二、招聘岗位及人数

融资管理岗1

外勤出纳岗1

报表中心稽核岗3

共享中心核算会计岗4

三、岗位资格条件

(一)公共条件

1.具有良好职业道德品质,遵纪守法、无违法、违纪等不良记录,无吸毒、贩毒史,无涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的情况;未被依法列为失信联合惩戒对象。

2.具备良好的身体与心理素质,爱岗敬业,甘于奉献,有较强的事业心和责任感,具备团队协助精神。

3.熟悉国家的财税政策及相关法律、法规,对本行业有关常识和用友等主流财务软件有一定了解;

4.年龄在25周岁以上,35周岁以下。

5.身体健康,具有履行岗位职责的身体条件,并且符合拟报考岗位所需的具体资格条件。

(二)岗位招聘条件及岗位职责

1.融资管理岗

招聘条件:本科及以上学历,会计、财务管理、经济相关专业,取得中级及以上会计师职称证书,具有5年及以上会计工作经验;财务分析和写作能力强者优先。

岗位职责:(1)根据公司经营管理需求,测算资金需求,安排融资计划;(2)联系金融机构,落实融资计划;(3)根据融资安排,履行融资审批程序;(4)完成项目可研报告财务测算;(5)联系中介机构,牵头落实发债等直接融资项目资料;(6)完成贷后检查资料规则制定,并指导相关岗位收集贷后检查资料;(7)根据直接融资募集资金管理要求,编制募集资金管理制度、相关台账和募集资金报告等材料。

2.外勤出纳岗

招聘条件:本科及以上学历,会计、财务管理、经济相关专业,取得初级会计师职称证书,具有5年及以上会计工作经验;财务分析和写作能力强者优先。

岗位职责:(1)每月联系银行拿对账单、回单等单据;(2)及时开具利息、手续费发票;(3)到银行办理开户、销户等手续;(4)到银行送付款资料;(5)财务部档案管理和部门oa;(6)利息、手续费、开票、承兑、借款、还款等NC系统单据录入。(7)履行资金工作相关合同和审批流程。

3.报表中心稽核岗

招聘条件:本科及以上学历,会计、财务管理、经济相关专业,取得中级及以上会计师职称证书,具有5年及以上会计工作经验;财务分析和写作能力强者优先。

岗位职责:(1)业务代办佣金、网络维护费、工程施工费结算等相关成本费用核算制度建设;(2)全省成本、资产NC共享系统标准化、制度化的建设;(3)业务代办佣金、网络维护费、工程施工费等相关成本费用审核;(4)公司业务往来账稽核;(5)公司业务资产核算稽核;(6)公司季度合并报表的编制。

4.共享中心核算会计岗

招聘条件:本科及以上学历,会计、财务管理、经济相关专业,取得中级及以上会计师职称证书,具有5年及以上会计工作经验;财务分析和写作能力强者优先。

岗位职责:(1)基于会计准则、企业内部控制制度、统一核算体系完成会计核算及交易处理等工作。(2)为省公司、各分公司及子公司提供财务服务等工作。(3)配合提供公司对外信息披露数据。(4)配合内部审计、外部机构相关审计检查工作。

四、招聘程序及规则

(一)应聘报名及简历筛选

1.报名时间:2022726-202288

2.报名邮箱:598640257@qq.com

3.报名需提交资料:填写《应聘人员报名申请表》、《个人情况基本信息表》(见附件),附件资料(身份证正反面、毕业证、学位证、职称证书等扫描件)作为附件一起打包,以电子邮件的方式发至邮箱。邮件标题请注明:应聘岗位+姓名。证件不齐全的视为审核不合格、邮件标题未注明清晰导致被遗漏的,后果自负。

(二)笔试

笔试成绩按百分制计,占综合成绩60%。成绩按从高到低排序,以31比例确定面试人员,笔试成绩须达到60分及以上才能进入面试环节。

笔试时间:具体时间将通过我公司官网公告发布(官网地址:http://www.gzcbn.com人力资源模块)。

(三)面试

面试成绩占综合成绩的40%。面试成绩及综合成绩均达到60分及以上为合格,未达到60分,不能进入下一环节。

面试时间:具体时间根据工作安排确定。

(四)体检与政审(含个人征信)

公司统一安排,指定到综合性医院进行体检,体检费用由个人自理。应聘者填写《公司入职人员政治审查表》,经公安机关和当地街道办事处审查确认;应聘者到中国人民银行出具个人征信报告。体检、政审(含个人征信)不合格的,取消录用资格,并按面试及综合成绩(60分及以上)排名依次递补人员进行体检和政审。

(五)试用期

试用期为2个月,试用期结束后,经考核合格,由用人单位行文正式聘用;不合格的,不予聘用。

五、其他

此次被录用的人员为我公司正式员工,首次签订一年期限劳动合同。三年内不得因个人原因提出岗位调整或工作调动申请事项,如果出现上述情况,公司将不予受理。

附件

1.应聘人员报名申请表

2.个人情况基本信息表

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb67d39ad2b700000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

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