根据教育教学实际需要，经区政府研究，决定面向社会公开招聘编外合同制中小学教师共计85人（小学70人，初中15人），现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘人数请查看《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》（见附件1）
二、招聘教师对象和条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。
2.能在2022年8月底前取得相应教师资格证书的人员。
（三）报考人员年龄须在35周岁及以下（1986年7月31日以后出生）。
（四）各招聘岗位在学历、学位、专业等具体条件，请查阅《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》。
（五）各岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）》执行（见附件2）。
三、招聘工作程序
(一)网上报名
网上报名时间：2022年7月31日-8月4日16:30。为切实做好疫情防控,尽量避免人员聚集,减少人员密切接触,2022年南昌市红谷滩区中小学教师招聘采取网上报名形式，报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）选择“关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告”专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传报考岗位相关电子材料。每人限报一个岗位和学科。
考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位报考条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师公告》对象和条件不符或弄虚作假的，取消资格。
（二）面审
1.打印面审准考证：2022年8月6日9:30-9日7:00
2.面审时间：2022年8月9日
3.面审地点：详见准考证
面审总分100分，采用半结构化面试方式进行，时限6分钟。面审主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等综合素质及适岗能力。
如果同一岗位面审人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面审人员随机分组，并对面审成绩进行修正。修正公式为：考生面审成绩=考生面审得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面审小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。
面审成绩80分（含）为合格分数线，合格分数线及以上的考生根据招聘计划数从高分到低分排序，以1:6的比例入闱面试（末位同分者一并入闱）。入闱面试人数与招聘岗位数比例原则上不低于3:1，比例不足时，则核减或取消该招聘岗位计划数。面审成绩仅作为进入面试环节依据，不计入最终成绩合成。
（三）面试
1.面试时间：待定
2.面试地点：详见准考证
面试总分100分，采用说课形式，说课不指定教材版本,不提前公布考题，采取现场备课形式。
报考普通中小学（除音乐、体育与健康、美术）岗位的考生，面试采用说课的方式进行，备课时长30分钟，面试时限15分钟。
报考中、小学音乐、体育岗位的考生，面试方式为说课+技能展示，满分为100分（说课与技能展示各成绩比例为6:4）。备课时长30分钟，说课10分钟、技能展示5分钟。专业技能展示由考生自选展示内容(形式不限,考场提供钢琴，如需其他教具,考生自备)。
报考中、小学美术岗位的面试方式为说课+技能展示，满分为100分（说课与技能展示各成绩比例为6:4）。备课时长40分钟，说课10分钟。小学美术岗位为按主题绘画、初中美术岗位为静物素描（除画纸外，所需的画具由考生自备）。
3.面试成绩汇总
同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分（考生）、2个最低分（考生）。
（四）笔试
1.面试考生根据招聘计划数从高分到低分排序，
以1:3的比例入闱笔试（末位同分者一并入闱）。
2.确认缴费：入闱笔试的考生可进入南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）选择“关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告”专题，进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人50元，未完成网上缴费的考生，视为放弃笔试资格。另外缴费后放弃参加笔试者报名费不予退回。缴费时间截止另行通知。已缴费的考生可使用身份证号登录考试系统，进行准考证打印。未完成网上缴费的考生，视为放弃笔试资格。
3.打印笔试准考证：另行通知
4.笔试时间、地点：详见准考证
笔试总分100分。笔试内容为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。
（五）总成绩的计算
总成绩实行百分制，满分100分。考生总成绩计算办法为：面试和笔试成绩分别占60%和40%。
考试成绩四舍五入，保留两位小数。如总成绩相同的，面试成绩高的优先，面试成绩和笔试成绩均相同的，面审成绩高的优先。
（六）体检
1.面试、笔试结束后，按岗位计划1：1确定入闱体检人员。入闱体检人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)发布。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。
（七）考核
通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
考生需同时提交网上报名时提交的材料原件。
（八）选岗及公示
考试、体检、考核工作结束后，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低分依次选定岗位。
经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)上进行公示。
因考生体检、考核、选岗等三个环节放弃或不合格等情况产生的空额岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
（九）待遇
本次招聘的中小学教师属编外合同制教师，不享受教师编制控制数择优入编待遇。录用人员试用期一个月，试用期满考核合格的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位，合同实行一年一签订，合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师可以续签劳动合同，考核不合格的予以解聘。
聘用期间小学教师综合年收入约10万元，初中教师综合年收入约11万元，综合年收入包含基本工资、绩效奖励（根据工作业绩进行考核后发放)、工会福利，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分等。
四、其他
1.本次招聘按照南昌市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。请所有参加面审、面试及后续环节的考生按照疫情防控要求主动做好个人防护，并落实《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书》及签定《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师面试考生疫情防控承诺书》（详见附件3）。
2.本方案由红谷滩区教师招聘工作领导小组负责解释,方案中如有与上级部门公告精神不一致的,以上级部门的规定及解释为准。
3.本次考试,主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
4.本次考试时间安排比较紧凑，请报名考生在报名后，密切关注报名网站相关公告，且随时保持电话畅通和个人健康监测管理。若考生因个人原因，未按要求参与招聘环节的，视为自动放弃。
5.本次招聘成绩保留至2022年12月31日前有效，入闱笔试未被录用的考生将纳入红谷滩合同制教师储备库，如红谷滩合同制教师岗位出现空缺时，可按综合总成绩从高分到低分依次进行补录，补录人员需通过体检、考核合格后方可上岗。
招聘相关咨询电话：
网络报名技术咨询电话：0791-83865860
红谷滩区教育体育局:0791-83950056
红谷滩区人社局：0791-83835983
红谷滩区纪检监督电话：0791-83859451
附件：
1_附件1：红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师招聘岗位-2022-7-27
附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）
附件3：红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书
红谷滩区教师招聘工作领导小组
2022年7月30日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202208/4681aef029fe4446aae76d3bffae3b84.shtml
