深圳市宝安区信息中心2022年8月公开选聘专业技术岗位工作人员1名，具体岗位参见《深圳市宝安区信息中心2022年8月公开选聘专业技术岗位工作人员岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）,现就有关事项公告如下：
一、选聘对象、条件及有关要求
（一）选聘对象
（二）岗位基本聘用条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业和技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。
（三）有关要求
1.报考人员身份
报考人员须于
2.报考学历、学位及所学专业要求
报考人员学历、学位及所学专业须与岗位要求相符。以报考者毕业证书上注明的专业为准，专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）。如果岗位要求二级专业科目，则相应的三级专业都可报考；如果岗位要求的是三级专业科目，则只有该专业符合岗位要求。报考人员所学专业已列入专业目录列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。留学回国人员所学专业名称与专业目录不完全一致的，须同时提交上述材料的中文翻译文件。
低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应层次学历的专业和学位要求及其他资格条件。
报考者所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，学位为“博士”，专业为“计算机应用技术”，若报考者硕士研究生的专业为“计算机应用技术”，但博士研究生的专业为“通信与信息系统”，则不符合要求。
留学归国人员资格审查时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函、国（境）外学历学位认证书等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。暂未毕业的，须提供就读学校开具的在读及毕业时间证明；考察阶段，须提供就读学校出具的取得学位资格证明；在办理聘用手续时必须提供相应毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函。
3.报考年龄
岗位“最高年龄”要求为35岁的，报考人员必须是
4.工作经历要求
岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明（附件3）（离职证明），以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同或工资单等（社会保险缴纳记录或工作合同或工资单在资格初审时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格）。国（境）外归国人员无法提供社会保险缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。工作经历证明时间均截至
（四）有下列情况之一的，不予接受报考：
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内或受过党纪处分、在校期间违规违纪或有学术不端行为以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
7.在读的非应届普通高等院校毕业生；
8.非地方班的军队院校应届毕业生；
9.现役军人；
10.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
二、报名及资格初审
（一）报名
1.报名方法：采取网上报名的方式。报名表及相关材料发送至电子邮箱xxzx@baoan.gov.cn，邮件名以“姓名+报考岗位”命名；
2.报名时间：自本公告发布之日起至
3.联系人：黄小姐，联系电话：0755-29993256。
（二）提交相关资料(扫描件)
1.《深圳市宝安区信息中心2022年8月公开选聘专业技术岗位工作人员报名表》（附件2）；
2.个人有效身份证及户籍本；
3.学历和学位证书；尚未取得学历学位证的2022年应届毕业生，须提交毕业生推荐表（函）、成绩单（需有院系加盖公章）；
4.相关工作经历证明；
5.反映个人能力和实绩的证明材料，如：竞赛和荣誉证书、奖学金证书、发表的论文、学生会（团委）干部证明材料等。
应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消考试及聘用资格。以上材料均提供电子版、复印件或扫描件，其中学历学位验证证明，如报名时来不及提供的，最迟在资格复审时提交有关材料的原件，否则取消聘用资格。
（三）资格初审
根据招聘条件和报名材料，由用人单位对报名参加公开选聘的人员进行资格初审。对资格审核合格的报考人员，由用人单位按拟聘人数不少于3倍确定面试人选。资格初审合格的报考人员不足拟聘人数3倍的，所有资格审核合格的报考人员进入面试。
资格审查只是对报考人员提供材料的初步审核，资格审核贯穿招聘全过程，在后续招聘环节发现考生不符合条件的，取消聘用资格。因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。
三、面试
面试由宝安区信息中心（用人单位）负责组织，宝安区政务服务数据管理局负责指导监督。面试形式、时间、地点由用人单位视防疫工作要求另行通知。
考试结果和进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在宝安区人民政府门户网（http://www.baoan.gov.cn/）上公布，公布时间不少于7天。
四、确定体检人选
面试结束后，在面试成绩60分以上考生中，依成绩按从高分到低分排序等额确定入围体检人选。如面试成绩相同的，由用人单位进行加试确定体检人选。
五、体检、考察和公示
（一）体检
取得体检资格人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检（具体时间及地点另行通知）。体检人员按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《广东省事业单位公开选聘人员体检实施细则（试行）》执行。
（二）考察
体检合格的考生进入考察环节，由用人单位在30日内对其德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考核，并对拟聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，按程序取消聘用资格。考察期间无法正常联系、拒不配合、不按时提交有关材料的，由用人单位出具书面催办通知书，逾期未按通知书要求完成的，视为自行放弃聘用资格。
（三）公示
经选聘单位考察合格的拟聘人员，由深圳市宝安区政务服务数据管理局在宝安区人民政府门户网（http://www.baoan.gov.cn/）上公示7个工作日。
六、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由宝安区信息中心（用人单位）按程序向区人力资源局申报办理聘用备案手续；所聘人员按我市事业单位在编人员相关政策实施管理。无正当理由或虽有正当理由但未经区人力资源局批准1年内（从公告发布之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
宝安区信息中心（用人单位）为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内报区人力资源局备案。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到选聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经选聘单位主管部门批准同意，未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与选聘单位建立聘用关系。
宝安区信息中心（用人单位）在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同，确定聘用关系。聘用合同中约定试用期，一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月；其中新聘人员属初次就业且与选聘单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合选聘岗位资格条件的，取消聘用。合同聘期内，聘用人员拟调离选聘单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。
七、其他事项
1.本公告未尽事宜按《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规[2019]9号)及有关规定执行；
2.对在选聘过程中违反选聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理；
3.本公告所指日期、数字均包含本数；
4.咨询电话：0755-29993256；
5.本公告由深圳市宝安区政务服务数据管理局负责解释。
深圳市宝安区政务服务数据管理局
附件下载：
附件1-1：深圳市宝安区信息中心2022年8月公开选聘专业技术岗位工作人员岗位表.xls
附件1-2：深圳市宝安区信息中心2022年8月公开选聘专业技术岗位工作人员报名表.doc
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来源链接：
http://www.baoan.gov.cn/xxgk/rsxx/zkhxd/content/post_9997234.html
