宿迁万达电力实业有限责任公司各子分公司因业务发展需求，现招聘电力相关等专业技术业务人员。
一、公司介绍
宿迁万达电力实业有限责任公司是宿迁供电公司所属省管产业单位，注册资本10000万元。下属4个全资子公司：宿迁电力设计院有限公司、宿迁阳光送变电工程有限公司、沭阳县三为实业有限公司、泗洪县洪能实业有限公司；业务范围涉及勘测设计、施工安装与后勤管理等领域，其中：设计企业1户，拥有电力行业专业设计乙级资质、电力行业咨询乙级资质、新能源咨询丙级资质；施工企业3户，主要拥有电力施工总承包二级、输变电专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级等资质。下辖1个分公司：宿迁万达电力实业有限责任公司万达综合服务分公司。为后勤服务企业，拥有物业管理二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、二类汽车维修资质。
宿迁电力设计院有限公司创建于1999年6月，是一家具有独立法人资格的集送变电工程设计、新能源发电设计、监理、电力总承包等为一体的高新技术企业。公司拥有工程设计行业专业乙级、工程监理专业乙级、电力工程总承包三级等资质证书。主要经营送变电工程及新能源工程勘察设计及配套土建设计、工程咨询、电网及供、用电技术咨询服务、工程监理服务、电力工程EPC总承包服务等。公司技术力量雄厚，专业人才集聚，秉承创新图存、追求卓越，成为坚强电网的技术支撑、一流人才的培养高地的发展理念，深获广大客户好评。下辖1个分公司：宿迁电力设计院泗阳建设分公司。注册资本2057万元，位于江苏省宿迁市泗阳县东开发区广东路与漓江路交叉口，公司拥有电力工程施工总承包三级、建筑工程专业承包三级资质、承装（修、试）电力设施三级资质，公司经营范围主要包括：建设工程总承包；承装、承修、承试电力设施业务；220kV及以下输变电工地勘察设计；送变电工程、新能源工程咨询服务；电气设备材料、电力器材销售；供电业务咨询；建筑劳务分包等。公司先后获得重质量守信誉诚信施工单位、质量安全信誉AAA优秀示范单位、重合同守信用企业、文明单位等荣誉称号。
宿迁阳光送变电工程有限公司成立于1997年，注册资本8100万元，是宿迁地区目前唯一获得电力工程施工总承包二级和输变电专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级资质的电力施工企业。业务范围主要涉及220kV及以下电力工程的安装、检修、调试等施工业务，同时承担宿迁供电公司本部区域电网抢修任务。公司先后通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证，多次获得安全生产先进单位、优质服务先进单位、文明单位、重合同守信用单位等荣誉称号。
沭阳县三为实业有限公司成立于1993年7月，注册资本2271.03万元，公司位于沭阳县经开区长兴路1号。公司具有20多年的电力施工专业服务经验，拥有承（装、修、试）电力设施许可证三级资质、电力工程施工总承包三级资质、输变电工程专业承包三级资质、防水防腐保温工程专业承包二级资质、建筑装修装饰工程专业承包二级资质等。公司已通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证,多次获得省市安全生产先进单位、优质服务先进单位、文明单位、重合同守信用单位等荣誉称号，
泗洪县洪能实业有限公司成立于1982年，注册资本2324.69万元，坐落于泗洪县经济开发区衡山北路25号，公司拥有承（装、修、试）电力设施许可证三级资质、电力工程施工总承包三级资质、输变电工程专业承包三级资质、防水防腐保温工程专业承包二级资质、建筑装修装饰工程专业承包二级资质和电力设计丙级。公司先后获得重质量守信誉诚信施工单位、质量安全信誉AAA优秀示范单位、重合同守信用企业、文明单位等荣誉称号。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
三、招聘条件
1.国家统招计划内的境内普通高等院校2020-2022届毕业生，全日制专科及以上学历，电力等相关专业。境外留学生也应于2020-2022年期间毕业，取得国家教育行政部门确认的本科及以上学历认证证书的，主修专业应为电力等相关专业。
2.年龄一般不超过27周岁（硕士生年龄可适当放宽至28周岁）。
3.应具有良好的思想品德和道德素质、遵守国家法律法规和学校规章制度、遵守社会公德、无刑事犯罪和严重违反校规校纪记录。
4.身心健康，在招聘指定的医院健康体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（实行）》为基本标准），且符合电力企业岗位工作要求。
四、招聘流程
（一）报名和资格审查
采用网上报名方式
1.线上简历投递时间：2022年7月22日至8月11日；
2.报名邮箱：rong.wang1@zhaopin.com.cn；联系人：王女士15651073758；
3.报名方式：通过网站可先投递简历，并同步通过邮箱将以下附件发送到报名邮箱，附件包含：公告最下方下载填写的《应聘人员登记表》excel版，身份证正反面扫描件、技能证书扫描件（注：从封面到内页均需要）、学历和学位证书扫描件，以及学信网学籍验证报告或注册备案登记表。以上附件打包后发送至报名邮箱（请勿发送超大附件，超大附件无法下载。请勿超过20M，如超过请分开两次发送）。
4.应聘邮件主题请标明应聘人员姓名、应聘单位及应聘岗位名称，如“张三—XX公司—XX岗位”，应聘人员只能报名一个应聘岗位。报名是否成功以邮件回复为准，如未收到邮件回复请电话确认是否报名成功。
5.对应聘人员进行资格审查。
（二）职业行为风险测评
组织通过资格审查人员在线进行职业行为风险测评，确定拟入围综合测试考评人员名单。
（三）综合测试考评
岗位采用“笔试+面试”两个环节进行综合测试考评。主要考察应聘人员的岗位专业知识、综合能力等。综合测试考评时间地点另行通知。
（四）体检、证明材料核查
综合考评结束后，根据参加人员的综合成绩，确定体检人员名单，并对体检合格人员进行证明材料核查。体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的人，视为自动放弃处理。
（五）录用与管理
根据综合测试考评、体检以及考察结果，确定拟录用人员。录用人员与属地人力资源公司签订3年的劳动合同及其他各项手续，并在项目规定的时间内到用人单位办理报到入职事宜。应聘人员因个人原因逾期未办理手续的，取消其录取资格。录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
录用人员必须遵守用人单位的各项规章制度，并参考考核管理办法进行试用期考核、日常考核和年度考核。对考核不合格的人员，按规定处理。试用期内薪酬待遇不低于当地最低标准，试用期满合格后，薪资等待遇按用人单位同类人员标准执行。对于录用的非本地人员，提供最长不超过3年职工宿舍或租房补贴。
（六）疫情防控
根据江苏省新冠肺炎疫情防控有关要求，本次招聘所有应聘者在综合考评环节，进入考点应主动向工作人员出示“苏康码”、“行程码”并配合检测体温，有境外及国内中高风险地区旅居史或人员接触史按最新的江苏省新冠肺炎疫情防控有关要求及宿迁市疾病预防控制中心具体指示执行。“苏康码”、“行程码”均为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的应聘者方可进入综合测评考察。所有求职者应全程佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，做好个人防护。
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