根据工作需要，茂名市统计局现面向社会公开招聘政府购买服务项目工作人员，有关招聘事项公告如下:
一、招聘职位及人数
茂名市统计局机关综合类岗位2人。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报考、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行。
三、招聘对象和条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的宪法、法律、法规，有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，品行良好。
（二）具有大学本科及以上学历，专业要求：统计学、经济学、法学、中文、会计学等门类专业。
（三）具有基本公文写作能力，能够熟练操作计算机和办公软件，文字综合能力突出的优先考虑。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）35周岁以下(
有下列情形之一的，不得报考:
1.因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的；
2.有违法犯罪行为未撤销的；
3.与原用工单位存在劳动纠纷的；
4.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间:
（二）报名方式：填写《茂名市统计局招聘政府购买服务项目工作人员报名表》（报名表格请到茂名市政府网站下载，网址：http://www.maoming.gov.cn/mmtjj/gkmlpt/index），并通过电子邮箱发送报名表格、个人学历证书和身份证照片报名，电子邮箱：mmtjj299＠163.com。
（三）资格审查：由市统计局按照招聘条件对报名人员进行资格审查。符合条件的，将以电话或短信方式通知报名者本人。在通知应聘人员时，如因应聘人员自身原因联系不上或在规定时间内不按时到场者，视为自动放弃资格。
（四）资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考条件的，立即取消考试或聘用资格。
五、考试
分为笔试和面试相结合，笔试占总成绩50%，面试占总成绩50%。笔试、面试时间地点另行通知。
（一）笔试
参考人员需携带本人身份证原件在指定地点进行考试。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定面试人选，笔试成绩并列的同时确定为面试人选。
六、体检、政审、递补、公示
（一）体检。根据综合成绩从高到低，按1:1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不及格的按照成绩高低依次递补。
（二）政审。体检结束后，招聘单位对体检合格的考生进行政审。
（三）递补。本次招聘在体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在考试总成绩合格的人员中依次递补。
（四）公示。根据政审结果，对拟招聘人员在茂名市人民政府网站上公示5个工作日。
七、聘用
考试、体检合格，经公示5个工作日无异议的，录用为茂名市统计局工作人员，签订聘用合同。根据工作需要，拟聘用人员安排在茂名市统计局机关工作。聘用人员应服从工作安排，对不服从工作安排的，视为自动放弃聘用资格。
八、工资待遇及合同签订
（一）薪酬待遇
统一执行茂名市人民政府购买服务项目工作人员工资标准。
（二）合同签订
根据有关规定，采用政府购买服务形式，被录用人员试用期满且经考核合格后，由第三方为聘用人员办理劳动合同签订事宜。
九、纪律与监督
（一）为确保招聘工作公开、公平、公正进行，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（二）本次招聘严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现取消聘用资格。
（三）聘用的社会在职人员，如与原单位发生的劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。
监督电话：0668-2911831
十、附则
本公告由茂名市统计局负责解释。
茂名市统计局
附件：
1．茂名市统计局招聘政府购买服务项目工作人员报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.maoming.gov.cn/mmtjj/gkmlpt/content/1/1011/post_1011745.html#17102
