根据《2022年长汀县公开招聘中小学幼儿园新任教师公告》（汀教人[2022]49号）有关规定，决定开展第一轮未完成招聘计划岗位的第二轮补充招聘，现予公告。
一、招聘名额
小学语文（一）6名，小学语文（二）9名，小学数学（一）8名，小学数学（五）1名，幼儿园1名（岗位表见附件）。
二、招聘对象
已参加2022年新任教师招聘全省统一笔试且第一轮未被聘用的人员。
三、招聘办法
招聘的条件、办法按照《2022年长汀县公开招聘中小学幼儿园新任教师公告》（汀教人[2022]49号)（即第一轮公开招聘）执行。
四、招聘程序
（一）报名方式
1.报名时间：2022年8月9日至2022年8月15日。
2.报名地点：长汀县教育局人事股，联系电话：05976808382。
3.报名时应提交的材料：省统一笔试的报名登记表、准考证、成绩报告单、有效验证期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》等原件；毕业证、学位证、教师资格证、户口簿、身份证等原件及复印件；专业类别要求教育学类的，需提交《学业成绩表》。
（二）确定面试对象
在第一轮公开招聘设置的各岗位笔试成绩合格线内，按招聘人数1:3的比例确定面试对象；达不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。放弃面试产生的空额，按笔试成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序依次递补。
（三）组织面试
1.面试办法和成绩计算办法按《长汀县教育局长汀县人力资源和社会保障局关于2022年长汀县公开招聘中小学幼儿园新任教师有关面试工作事项的通知》（汀教聘[2022]8号）执行。
2.面试形式及教材、面试程序按《长汀县教育局长汀县人力资源和社会保障局关于2022年长汀县公开招聘中小学幼儿园新任教师有关面试工作事项的通知》（汀教聘[2022]8号）规定执行，面试时间地点另行通知。
3.面试时间初定于8月17日，面试地点及要求另行通知。
（六）确定体检对象
1.体检对象根据招聘岗位考生总成绩从高分到低分1:1的比例确定。如遇总成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩又相同的，笔试成绩中专业知识考试成绩高者优先；如遇专业知识考试成绩相同的，加试一场面试，加试的面试成绩高者优先。
2.体检项目、标准，按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（2018年修订）执行。
3.体检时间、地点另定。
（七）聘用办法和工作安排
聘用办法按《2022年长汀县公开招聘中小学幼儿园新任教师公告》（第一轮公开招聘）的规定程序执行。如果第二轮公开招聘面试对象达不到面试合格线或在体检中达不到体检标准产生空缺的岗位，以及第二轮公开招聘仍未得到补充的岗位，按照《2022年长汀县公开招聘中小学幼儿园新任教师公告》第六条第2点规定，在我县第一轮公开招聘达到笔试、面试合格线但未被聘用的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补聘用对象。
所有的聘用人员在教育局设定的岗位内，按如下顺序自主选岗：①第一轮公开招聘的聘用对象；②第二轮补充招聘的聘用对象；③第二轮补充招聘未得到补充后按规定递补的对象。
联系电话：0597-6808382
附件：2022年长汀县中小学幼儿园新任教师公开招聘第二轮补充招聘岗位表.xls
长汀县教育局长汀县人力资源和社会保障局
2022年8月9日
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来源链接：
http://www.changting.gov.cn/xxgk/zfxxgk/zfzcbm/jyj/zfxxgkml/08/202208/t20220809_1919527.htm
