洋浦经济开发区是海南省委省政府重点打造的自由贸易港先行区和示范区，是海南省的制造业中心和航运中心。海南自由贸易港政策率先在洋浦落地，为洋浦带来经济腾飞的历史性机遇。
为适应海南自由贸易港建设需要，进一步提升洋浦招商引资国际化、市场化、专业化水平，洋浦经济开发区管委会出资设立洋浦国际投资咨询有限公司（以下简称洋浦国际），从事招商引资、招商项目策划及咨询、企业管理咨询、社会经济咨询服务、产业政策策划及企业服务、创业孵化器及商业运营管理等业务。
2022作为儋洋一体化发展的开局之年，为迎接全世界投资者到儋州（洋浦）投资兴业，积极参与儋州（洋浦）建设，同时为投资者提供保姆式增值服务，洋浦国际现面向国内外广纳招商英才，5个职位虚位以待，只为胸怀天下、敢闯敢拼、锐意进取的你。让我们聚首儋州（洋浦），只争朝夕、不负韶华，共同为加快推进自贸港建设作出贡献。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
面向国内外公开招聘，统一报名、统一面试、统一录用。
二、招聘原则
坚持亲属回避原则，确保公开、公平、公正、择优聘用原则。
三、招聘条件及岗位
（一）应聘人员应具备基本条件
1.本次招聘面向国内外。应聘人员应当具备以下基本条件：
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行和职业道德；
（3）具有应聘要求的学历、专业或技能条件；
（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）具备岗位需要的其他条件。
法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的从其规定。
2.有下列情况之一者，不得参与本次应聘：
（1）尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）失信被执行人；
（4）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（二）招聘岗位
招聘部门 | 岗位 | 人数 |
健康食品事业部 | 部门负责人 | 1 |
招商经理 | 1 | |
贸易金融事业部 | 高级经理 | 1 |
公共关系部 | 实习生 | 2 |
合计 | 5 | |
（三）招聘岗位职责及要求
岗位1：健康食品事业部（部门负责人），1人
岗位职责：
1.负责牵头组织实施部门的年度招商计划和目标，分解执行经济指标任务，对部门招商过程进行监督、管理及运作，统筹管理健康食品和消费品及配套物流、科研、贸易类招商项目产业研究、客户背景调查、商务拜访计划等工作的安排及部署，为公司招商业务发展提供战略依据；
2.负责对部门招商工作、业务洽谈、商务谈判、协议签订等部门日常工作进行管理、协调、指导、监督，审核，同时组织所涉行业分析调研，预测行业发展趋势，掌握行业动态，并针对行业的变化和竞争的需要提出应对策略及解决办法；
3.负责部门投资项目落地的事前、事中、事后跟踪和服务，协调解决项目业主的相关诉求，协助企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关咨询服务；
4.负责进行客户分析，建立客户关系，发掘客户资源，负责与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构，保持密切沟通及交流，维护及提高公司形象和声誉；
5.负责本部门人员的指导、考核、培训、激励等日常管理工作，不断提高和强化员工素质，增强员工凝聚力，同时协调本部门同其他部门工作；
6.落实公司领导交办的其它工作任务。
应聘要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，国际贸易、供应链管理、经济管理、工商管理等相关专业，硕士研究生及以上学历优先考虑；
2.具有8年以上招商引资、供应链管理、国际物流、商务管理、食品产业等行业工作经验，5年以上管理岗位工作经验，个别优秀者可适当放宽经验要求。具有全球500强企业工作经历者优先考虑；
3.具有国际产业视野和发展格局，对国际政治、经济、社会问题有一定认识和了解，对自贸区、自贸港政策有一定认知水平，具有较强的商务沟通、商业应变及谈判能力，具有良好的英文读写能力，能熟练运用英语进行商务交流或具备多语种背景者优先；
4.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力，对招商管理具有独特的思路与创新意识，具备丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力，具备出色的计划、协调、组织、指导和推动能力，能适应频繁商务出差，并针对所负责业务提出发展思路和建议等。
岗位2：健康食品事业部（招商经理），1人
岗位职责：
1.负责独立或协助完成食品类招商项目前期产业研究、客户背景调查、商务拜访计划、商务谈判计划筹备等工作；
2.负责独立或协助开展卓有成效的商务拜访安排、海南自贸港和洋浦产业发展情况介绍、现场商务洽谈等工作；
3.负责独立或协助总结商务谈判经验、起草会议纪要、设定自身工作计划、跟踪落实工作进展等；
4.负责项目落地后的定期关系维护、运营商情搜集、商务机遇对接等增值服务工作，善于在存量中发掘新增量、新机遇；
5.积极有效的参与国内外行业会议会展等活动，拓展招商资源和商业视野，聚焦自贸港政策做强做优食品类招商引资和投资促进工作；
6.落实公司、部门领导交办的其它工作任务。
应聘要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，食品科学与工程类专业及相关专业毕业；
2.具有食品类企业运营管理，招商引资、产业促进、产业研究、外资外贸、快消品、冷链物流、供应链管理等从业经验者优先考虑；
3.具有良好的英文读写能力，能熟练地用英语进行商务交流；
4.具有较强的商务处理能力、组织协调能力、抗压能力，能适应出差。
岗位3：贸易金融事业部（高级经理），1人
岗位职责：
1.负责独立完成贸易板块招商项目前期产业研究、客户背景调查、商务拜访计划、商务谈判计划筹备等工作；
2.负责独立开展卓有成效的商务拜访安排、海南自贸港和洋浦产业发展情况介绍、现场商务洽谈等工作；
3.负责独立总结商务谈判经验、设定自身工作计划、跟踪落实工作进展等；
4.负责项目落地后的客户定期关系维护、运营商情搜集、商务机遇对接等增值服务工作，在存量中发掘新增量、新机遇；
5.积极有效的参与国内外行业会议会展等活动，拓展招商资源和商业视野，聚焦自贸港政策开展招商引资工作；
6.落实公司、部门领导交办的其它工作任务。
应聘要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，国际贸易、金融、经济学等相关专业；
2.拥有会计师事务所或银行对公业务、国际结算业务、国际贸易、金融服务等2年以上行业相关工作经验；
3.具有较好的金融基础理论、财务管理、投资理论及贸易管理知识、熟悉行业法律、法规。具有CFA证书者优先考虑；
4.具备优秀的商务处理能力、商务谈判能力、组织协调能力、商务工作软件能力、抗压能力和业务开拓精神，可以独立开展工作，并适应频繁商务出差，能够提出所负责业务的发展思路和建议等。
岗位4：公共关系部实习生，2人
岗位职责：
1.协助部门完成推介活动、维护合作伙伴、洋浦国际品牌宣传工作；
2协助处理部门日常工作和部门内务；
应聘要求：
1.亲和力强，思维敏捷，善于与人沟通，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、逻辑思维清晰，心思缜密，执行力强；
2.能够熟练使用Office办公软件，有其他外语专长优先考虑。
四、招聘程序
按照报名、简历筛选、面试、体检与考察（背景调查）、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年8月11日08:00至2022年8月31日18:00。
2.报名材料：
（1）应聘者下载报名登记表并详细填写(详见附件1)
（2）个人简历(形式不限，自行撰写)
（3）本人身份证或护照、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件、奖惩文件等(取得国(境)外学历的需提供教育部开具的学历学位认证书)相关材料扫描件打包并命名，文件命名格式：应聘的岗位名称+姓名。
3.报名方式：实行网络报名，不接受纸质材料和其他报名方式，应聘人员了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位，将报名材料发送至洋浦国际投资咨询有限公司招聘专用邮箱HR@yic-china.com，邮件标题按“应聘岗位名称+姓名”，例如贸易金融事业部招商经理+张三。未按以上要求发送报名材料的，视为无效投递。
4.报名咨询：
（1）咨询电话： 18876184156陈女士
（2）监督电话： 0898-28810998符女士
（3）咨询时间：工作日8:30—12:00，14:30—17:30
（二）简历筛选
应聘人员报名后，公司招聘工作人员将对应聘人员报名资格进行初审，确定初试人员名单，未入围面试人员不再另行通知。
应聘人员须符合报考基本条件，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消面试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。
（三）面试
1.初试：初试采取现场面试为主，视频面试为辅的方式，结合应聘岗位设定笔试环节，采用半结构化面试，按照面试结果确定入围复试名单。
2.复试：根据疫情情况及各岗位要求，复试采取视频或现场面试的方式，采用多对一半结构化面试。具体面试时间、方式等信息以电话、短信形式另行通知。
面试采用动态管理进行，启动报名程序后，结合实际报名情况，灵活组织面试。如报名时间未结束，已招聘完成符合条件的应聘者，则停止该岗位招聘，后续投递简历纳入人才储备，如有岗位空缺，优先择优递补面试。
（四）体检与考察
通过复试的应聘者，按照国家公务员入职体检标准，在三级甲等综合医院体检，出具书面体检结果，加盖医院公章。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。
通过复试的应聘者，由公司进行背景调查，背景调查包括但不限于核实应聘者的身份证信息、学历信息、商业关联风险、工作经历、薪酬待遇。体检及背景调查不合格的或拒不配合安排的应聘者，取消应聘资格，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
（五）录用
对拟录用人员实行市场化的用工管理，依法与拟录用人员签订劳动合同，聘期3年，试用期3个月。试用期满考核不合格的，结合具体情况进行岗位调整或依法解除合同。
五、福利待遇及人才政策
（一）公司聘用人员实行年薪制，薪酬由基本工资、绩效工资、激励考核、福利津贴四部份构成；
（二）公司福利包含带薪年假、探亲假、育儿假等国家规定的假期、员工年度体检、食住、五险二金、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、司龄补贴等构成，符合海南省人才认定标准的，经相关部门认定后，享受相应层级的人才待遇；
（三）公司注重人才规划发展，每半年进行人才测评，同时关注员工成长及培训，对符合岗位的人才，公司给舞台、给机会、给薪资，提供自贸港具有竞争力的薪酬体系及发展平台。
六、其他事项
（一）请确保提供的联系方式准确无误，以便我们能及时与您联系，因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。
（二）如本次招聘职位没有合适的人选，视招聘情况延长报名时间或取消该岗位本此次招聘。
（三）请如实提供应聘资料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。
（四）签订劳动合同前，须本人携带学历学位证书、身份证、简历等岗位所需的材料原件及复印件再次接受审核，通过审核才能签订合同上岗。
（五）了解更多招聘信息及动态，欢迎关注微信公众号“洋浦国际”。
（六）本次招聘的最终解释权归洋浦国际投资咨询有限公司所有。
洋浦国际投资咨询有限公司
2022年8月11日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://yangpu.hainan.gov.cn/yangpu/zpxx/202208/265482e7dc634d5e8a854bcbda4d3628.shtml
