中国大唐集团有限公司总部公开招聘6名负责人公告

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基本信息
  • 发布时间:2022-08-16
  • 截止日期:2022-08-18
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    网上系统
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

按照集团总部六大中心的职能定位,对标六强总部建设要求,为进一步加强集团公司总部员工队伍建设,公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位及数量

1.办公室(党组办公室、董事会办公室)综合处(总值班室)经理或副经理:1

2.财务部税务与信息化处经理或副经理:1

3.科技创新与信息化部(信息中心)网络安全运维处经理或副经理:1

4.审计部审计管理二处经理或副经理:1

5.党建工作部(党组宣传部)党建处(直属纪委办公室)经理或副经理:1

6.党建工作部(党组宣传部)团委(青工处)经理或副经理:1

二、招聘范围及报名条件

(一)招聘范围

面向集团公司系统内平级招聘。

(二)报名条件

1.基本条件

1)政治素质和道德品质好,自觉增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2)专业素养和业务能力强,具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养,工作业绩突出。

3)具有团结协作精神和开拓创新意识,具有良好的执行力和组织协调能力,勤勉敬业、奉献担当。遵纪守法,诚实守信,作风正派,廉洁从业,认同大唐企业文化。

4)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

2.资格条件

1)具有5年及以上相关专业工作经历,同时具有基层企业和二级单位工作经历者优先。

2)具有全日制本科及以上学历,所学专业对口,“985工程“211工程双一流院校毕业、或研究生及以上学历优先。

3)经理级岗位人员年龄一般为45周岁及以下,副经理级岗位人员年龄一般为40周岁及以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽。

4)相应岗位具体专业条件要求见附表。

3.其他条件

执行任职回避制度。有夫妻、本人或配偶直系血亲,以及三代以内旁系血亲或近姻亲关系在总部工作的,需要回避。

三、招聘流程

公告报名、资格审查、考试测评、组织考察、党组决策、公示、入职等环节。

招聘岗位资格审查合格人员不足3人的,取消该岗位招聘工作。

四、薪酬及合同期限

按总部有关薪酬制度规定执行;按照劳动合同管理有关规定约定合同期限,试用期一年。

五、报名程序及相关说明

(一)报名程序

1.报名时间:2022812-81817:00

2.报名网址:http://china-cdt-zb2208.ciicjob.com

每人限报1个岗位,报名时需填报近亲属在系统内从业情况。

(二)相关说明

1.本次招聘考试测评环节采用笔试及面试方式进行。

2.笔面试时间及方式将通过OA系统或邮件、电话及短信等方式提前告知,请应聘者提供准确有效的联系方式并注意联络畅通。

3.应聘者应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,一经查实取消聘用资格,如已录用取消录用资格。

4.应聘信息及应聘材料严格保密,不做他用。

总部岗位公开招聘工作领导小组办公室

2022811

招聘岗位专业资格条件

序号

招聘岗位名称

招聘人数

岗位资格条件

岗位专业条件

1

办公室(党组办公室、董事会办公室)综合处(总值班室)经理或副经理

1

1.具有5年及以上相关专业工作经历。同时具有基层企业和二级单位工作经历者优先。

2.具有全日制本科及以上学历,所学专业对口,“985工程“211工程双一流院校毕业、或研究生及以上学历优先。

3.经理级岗位人员年龄一般为45周岁及以下,副经理级岗位人员年龄一般为40周岁及以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

1.有较强的公文写作能力、应急处突能力、语言沟通能力和组织协调能力;

2.有行政事务、工程建设、安全生产或群众工作等相关管理工作经历,有较强的管理能力;

3.在疫情防控、信访维稳、应急管理、工程管理或生产调度等方面有较好的业务素质,业绩突出者优先;

4.具有中级及以上职称。

2

财务部税务与信息化处经理或副经理

1

1.熟悉会计准则及国家相关财务、税务等方面的政策法规和操作实务;

2.熟悉电力行业业务特点,有出色的税务专业能力,包括分析问题、税务筹划、风险识别等;

3.具备良好的组织协调能力,积极、负责、敬业的工作态度,较强的内外部沟通能力、良好的纪律性及数据敏感性;

4.具有中级及以上职称。

3

科技创新与信息化部(信息中心)网络安全运维处经理或副经理

1

1.在网络安全方面具有较高的理论素养、技术水平和组织管理能力,具有中央企业总部网络安全管理、重大网络安全项目管理经验者优先。

2.熟悉国家网络安全法律、法规及行业政策要求,熟悉国家关键信息基础设施保护和网络安全等级保护工作,具有参加过上级部委组织的网络安全有关专业培训、网络安全领域工作获得过上级部委认可经验者优先.

3.熟悉电力监控系统及电力风险防控网络安全政策、制度、要求、规则及措施等;具有电力行业相关领域工作经验者优先。

4.熟悉网络安全保密有关规定,具有较强责任意识、保密意识,具有中央企业商密技术保护、政府电子政务网建设经验者优先。

5.熟悉电力行业网信基础设施建设、运营及运维情况,具有中央企业重大网信项目、网信基础建设管理经验者优先。

6.具有中级及以上职称。

4

审计部审计管理二处经理或副经理

1

1.具有5年及以上相关专业工作经历。同时具有基层企业和二级单位工作经历者优先。

2.具有全日制本科及以上学历,所学专业对口,“985工程“211工程双一流院校毕业、或研究生及以上学历优先。

3.经理级岗位人员年龄一般为45周岁及以下,副经理级岗位人员年龄一般为40周岁及以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

1.熟悉审计、财务、项目后评价或投资管理工作,熟知相关国家宏观政策和法律法规,具备岗位职责所必需的专业知识。

2.具有较强的组织协调、执行能力、较好的文字表达能力和良好的团队合作精神。同等条件下,具备国家审计或大型能源企业审计经验者优先。

3.审计、会计、工程或经济类中级及以上职称,或者具有国际注册内部审计师、注册会计师、造价工程师、律师(法律职业资格A证)等执业资格。

4.中共党员。

5

党建工作部(党组宣传部)党建处(直属纪委办公室)经理或副经理

1

1.中共党员;

2.熟悉党建工作相关制度规定及工作流程;

3.具有较强的组织协调能力、逻辑能力和材料写作能力;

4.具有党建、纪检、审计、巡视、法律等工作经历,具有1年二级企业及以上党建工作经历优先;

5.具有中级及以上职称。

6

党建工作部(党组宣传部)团委(青工处)经理或副经理

1

1.中共党员;

2.熟悉共青团和青年相关制度规定及工作流程,热爱共青团和青年工作;

3.具有较强的组织协调能力、逻辑能力和材料写作能力;

4.具有党建、团青等工作经历,具有1年二级企业及以上团青工作经历优先;

5.具有中级及以上职称。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.cdtrczp.com/cdtrw/NotifyViewInfo.aspx?notifyId=1bebd4e9-942c-47df-a543-98da6585300a&isPublicity=0

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