为切实提高县医院医疗服务水平，根据实际工作需要，经县政府批准，现公开选聘一批高学历、高素质专业技术人才，公告如下：
一、公告发布
孟村县医院选聘公告于
二、选聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考察、面试相结合的方式面向全社会进行公开选聘。
三、选聘计划及职位
计划选聘各类专业技术人员26名，其中：临床医学专业14名（中医专业或康复治疗技术专业2名），护理学专业5名，医学影像学专业4名，会计学专业1名，麻醉学专业2名。
四、选聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
3、适应岗位要求的身体条件，年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（
4、选聘要求：要求第一学历为全日制普通类本科院校应往届毕业生；取得医师（护士）执业证优先，经考察合格后直接进入面试阶段。
五、选聘程序
为落实疫情防控要求，考生需如实填报《个人健康信息承诺书》，提供面试前48小时核酸阴性证明、河北健康码绿码及通信大数据行程码绿码，并现场测体温。上级如有新的防疫要求，按照上级新要求执行。
(一)、报名
1、报名时间、地点、方式：
2、报名时须提供以下证件、资料，经资格审查合格后，办理报名手续。逾期提供的材料一律不予受理。
(1)二代身份证原件及复印件各一份；
(2)毕业证、学位证、报到证原件及复印件各一份；
(3)执业资格证原件及复印件各一份；
(4)学信网学历认证书或电子注册备案表。
(二)、考察面试
调阅应聘者档案及相关资料，与所在高校(单位)相关人员座谈或函调，查看学校学生综合测评，了解应聘者的学习成绩、日常表现、业务技能。
1、领取面试证：持本人身份证于
面试时间、地点和有关要求详见面试证。
2、面试：由县医院聘请第三方专家组织实施，县纪监委及人社局全程监督。采取结构化面试加专业知识方式，对应聘者的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达、逻辑思维能力和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分为100分。
3、面试后末位成绩如发生并列的，采取依次按取得相关专业技术资格级别高者，学历高者优先的办法确定排名。
4、成绩在面试现场公示三天。
(三)、复审体检
参照现行的《公务员录用体检通用标准》对拟聘人选进行体检，体检费用由本人负担。
县人力资源和社会保障局对拟聘人选个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察。资格复审、考察不合格的不予聘用。
(四)、公示、聘用
根据考察结果确定拟聘用人员名单后，在孟村回族自治县人民政府网站（http://www.mengcun.gov.cn/）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘人选资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
六、待遇及管理规定
拟聘用人员享受国家规定同等人员的工资、福利待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为六个月，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、纪律监督
1、对以不正当手段获取报名、应聘资格的人员，随时取消考察面试或聘用资格，情节严重的追究相关责任。
2、选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和新闻媒体的监督。
未尽事宜由县医院办公室负责解释。
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来源链接：
http://www.mengcun.gov.cn/mengcun/c101150/202208/147a7ef722b441568ab1c6801b1a0824.shtml
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