为落实大坞岙垃圾填埋场长效闭环管理措施，进一步加强对填埋场填埋场库区重点设施巡查。根据工作需要，报集团公司批准，坚持公开、平等、竞争和择优原则，面向社会公开招聘以下编外工勤岗位人员，且不限户籍范围。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向社会公开招聘库区重点设施巡查人员2名，数字化监控人员1名，共3名（编外人员）。
二、报名基本条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、品行端正，遵纪守法，且无违法犯罪记录；
2.符合招聘岗位所需的条件，具有相应的专业知识或资格；
3.身体健康，具备本岗位要求的身体条件；
4.库区重点设施巡查人员年龄要求在45周岁以下（即
5.热爱基层工作，能吃苦，具有强烈的事业心，责任感，有较强的团队意识和工作执行力。
有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过或正在接受刑事处罚的;被列入失信联合惩戒对象的;被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;法律法规规定的其他不能报考的情形。
（二）岗位条件
1.库区重点设施巡查人员：高中及以上学历,年龄在45周岁（
2.数字化监控人员：大专及以上学历，年龄不超过35周岁(
三、应聘程序
（一）报名办法
1.报名时间:
2.报名方式:请符合条件的报名者在
3.报名资料:
(1)报名表(见附件);
(2)本人身份证正反面或户口簿(首页和本人页);
(3)学历证书原件(毕业证或学位证原件)及工作经历证明;
(4)学历认证报告(国内毕业的提供《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件)。应聘者所提交的材料必须真实、准确，且需与《报名表》中所填写的情况一致,如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或取消聘用资格。
（二）资格审查
1.资格初审：时间：
2.资格复审：通过资格初审的人员，应在规定时间携带本人身份证及资格复审相关材料原件及复印件前往指定地点参加资格复审，通过资格复审人员现场领取面试通知书；资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审时间地点以单位通知为准。
（三）面试
参加面试人员应在规定时间携带面试通知书、本人身份证前往指定地点参加面试。逾期未者，取消面试资格。面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。
面试时间、地点和有关要求通过邮件形式通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。
（四）成绩公布
面试结束后，当场进行分数统计，按面试考核成绩从高到低确定考察对象。考核结束后，应聘同一岗位的报考人员如面试成绩出现并列的，现场进行第二轮加题面试，录取后进入体检环节。
（五）体检
根据招聘岗位数和成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入前期面试考核的报考人员面试成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检标准参照公司有关规定执行，体检费用由报考人员自理。体检的具体时间另行通知。
（六）考察
体检合格的报考人员确定为考察对象。考察工作由环升公司组织实施，邀请集团公司纪检监察、职能部室参与监督。考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、工作表现等方面的情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中如发现报考人员条件不符合招考条件，报集团公司批准后，取消拟聘用资格。并按报考人员面试成绩从高到低的顺序依次等额递补体检、考察人选。
（七）公示
考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市越城区环境集团有限公司公众号上进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。因应聘人员在办理录用手续前放弃录用资格、或有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位在本年度可根据实际按面试成绩从高到低的原则递补应聘人员。有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后再办理聘用手续。
（八）录用
在公示期间没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。本轮编外工勤岗位招聘首轮合同期2年，试用期为2个月。合同期（含试用期）内工奖发放按环升公司劳动人事制度及招聘薪酬待遇标准执行。
四、其他事项
1.因体检、政审不合格或应聘人员自动放弃产生的缺额，可按面试成绩从高分到低分在一年内依次递补，按程序录用。
2.录用后首轮合同签订二年，实行2个月试用期。试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用;不胜任的，取消聘用资格。
3.以上人员与劳务派遣公司签订劳动合同，具体岗位应服从工作需要进行统筹调配，不服从分配的可取消聘用资格。
4.正式录用后，全年收入不少于7万元(不含企业社保公积金，具体根据考核结果确定)。本招聘公告未尽事宜，由绍兴市环升生活废弃物处置有限公司负责解释。
联系电话:
五、疫情防控要求
为做好新冠疫情防控工作，考生均须提前申领“浙江健康码”。考试当天，考生须佩戴口罩。
绍兴市环升生活废弃物处理有限公司
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