为进一步加强全县人力资源和社会保障工作，根据需要，面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
二、招聘职位
县人社局编外工作人员2名。
三、报考范围和资格条件
（一）报考范围
面向社会公开招聘。
（二）报考资格条件
1.思想品质优良、政治可靠，品行端正；
2.工作责任心强，身体健康，具有良好的沟通协调能力、一定的文字功底，能熟练运用计算机办公；
3.热爱工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳；
4.全日制大专以上学历，35周岁以下（即1987年8月1日以后出生）；
5.法律、法规及有关政策规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.尚在新录用试用期或任职试用期的；
4.法律、法规及相关政策规定的其他情形;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
四、公开招聘工作程序
公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和正式入职等步骤进行。
（一）公告
在万安县人民政府网（www.wanan.gov.cn）发布公开招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2022年8月19日至8月25日（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。
2.报名地点：万安县人社局4楼劳动关系与调解仲裁股，联系电话：0796－5839080，联系人：许力。
3.报名须携带材料。《万安县人力资源和社会保障局公开招聘编外临时工作人员报名登记表》（见附件），如实填写相关信息；个人身份证原件及复印件；毕业证原件及复印件。报考人员不需交纳报名费和考试费。
4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合报考的资格条件。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其招聘资格。
（三）组织考试
本次考试采取面试方式进行，面试主要测试应试人员分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质，面试采用百分制。面试时间、地点另行通知。
（四）体检、考察和公示
根据面试成绩排名，从高分到低分，按1:1的比例确定入闱体检和考察人选（如遇末位同分情况，一并入闱体检）。
1.体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察工作由县人社局负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格或考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员，在万安县人民政府网公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，进入试用期。
（五）聘用及待遇
1.试用。试用期2个月，试用期工资2200元/月。试用期满后择优确定正式聘用人员,试用期不合格者则取消聘用资格，由面试成绩后一名考生递补。
2.聘用。入职后签订劳动合同，为保持工作连续性，入职前签订至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。
3.待遇。参照全县公益性同等岗位薪资标准，工资拟定为每月2600元左右，并按相关规定缴纳社会保险费。
咨询电话：万安县人社局办公室0796－5701220、5839080。
本公告未尽事宜由县人社局负责解释。
万安县人力资源和社会保障局
2022年8月18日
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