因工作需要，经研究并报有关部门同意，决定面向社会公开招聘编外职工3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及指标
管理辅助2名、值班辅助1名。
二、招聘范围、对象及条件
（一）管理辅助
1.余姚户籍，拥护党的基本路线，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录；
2.大专及以上学历毕业，专业不限；
3.35周岁及以下（即1987年8月1日及以后出生）；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）值班辅助
1.余姚户籍，拥护党的基本路线，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录；
2.大专及以上学历毕业，适合男性，专业不限；
3.35周岁及以下（即1987年8月1日及以后出生）；
4.持有C1及以上驾驶证，实际驾龄在3年及以上且无重大交通责任事故；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘程序与办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察和择优录用的办法进行。
（一）报名
时间：2022年8月26日一天（上午8:30—12:00，下午13:30—17:00）。
地点：余姚市应急管理局办公室（谭家岭东路2号，南雷大厦11楼1103室）。
方式：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、以及其他要求的相关证明材料（驾驶证）等原件和复印件，报考值班辅助岗位另需提供3年内无负主要责任的重大交通事故记录证明（可通过“交管12123”APP查询），近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市应急管理局公开招聘编外职工报名登记表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。
（二）考试（考试采用面试形式）
面试：根据报名情况，符合报名条件且通过资格审核人员统一组织面试。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即为考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
（三）体检
面试合格者入围体检。各岗位先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）组织体检。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
体检合格人员进入考察。各岗位按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察，主要考察德才表现，同时再次审核应聘资格条件等情况。因放弃考察或考察淘汰的，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）公示和聘用
根据考察结果，由余姚市应急管理局研究决定拟聘用人选。经公示三个工作日无异议的，按相关规定办理聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续）。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，各岗位空缺的名额在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
四、其他相关规定
（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
（二）常住户口所在地以2022年8月1日为准,截至2022年8月1日户口尚在迁移中的人员不得报考;学历、驾驶证取得时间及驾龄统一截止到2022年8月1日。
（三）报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按程序予以递补。聘用人员的性质为余姚市应急管理局合同工，实行劳动合同制。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为6个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。
（四）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。
（五）应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示7天内核酸检测阴性报告、健康码绿码及场所码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
（六）本公告由余姚市应急管理局负责解释；
联系电话：62765268，联系人：王子潇。
监督电话：62765252。
余姚市应急管理局
2022年8月22日
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