为深化事业单位人事制度改革，优化我区学校领导班子结构，积极探索校级领导人员管理自主权，根据《中小学校领导人员管理暂行办法》等校级领导人员任职及交流相关文件精神，结合我区教育实际，经研究，决定组织开展黔江区2022年公开竞聘中小学校领导人员工作，现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位及名额
序号 | 竞聘学校 | 竞聘岗位 | 名额 |
1 | 黔江初级中学校 | 岗位1 | 1 |
2 | 黔江初级中学校 | 岗位2 | 1 |
3 | 人民小学校 | 岗位1 | 1 |
4 | 人民小学校 | 岗位2 | 1 |
二、竞聘范围及资格
（一）竞聘范围
此次公开竞聘面向市内外在编在岗学校领导人员。
（二）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平总书记教育重要论述，忠诚人民教育事业，坚持社会主义办学方向。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉相应学段教育教学工作，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解、掌握学生健康成长规律，业界声誉好。
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，有改革创新精神，善于领导课程教学、引领教师成长。
4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。
5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。
（三）应聘人员应当具备下列资格条件：
1.本科及以上学历。
2.具有五年以上教育教学工作经历。
3.具有相应层级及以上教师资格和中级及以上专业技术职称。
4.具有初中、小学校长岗位任职经历或三年以上副校长岗位任职经历。
5.应聘黔江初级中学校岗位1、人民小学校岗位1的须为中共党员。
6.具有正常履行职责的身体条件。
（四）以下人员不纳入本次竞聘范围
近3年年度考核有基本合格及以下等次的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定的其他情形。
（五）报名相关时间计算。工作经历、任职经历、取得学历学位和执（职）业资格等时间计算截至2022年9月。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
三、报名及资格审查
采取现场报名的方式进行，应聘人员只能选择一个符合条件的岗位报名。
（一）报名时间
2022年8月28日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
（二）报名地点
黔江区教委人事科（黔江区正阳街道行政服务中心3号楼3339室）。
（三）报名所需材料
1.《黔江区2022年公开竞聘中小学校领导人员报名表》（附件1）。
2.身份证、毕业证（学位证）、教师资格证、职称证书（验原件收复印件）。
3.校级领导人员任职审批表或任职文件复印件（由所在单位、主管部门签字并加盖公章）。
4.最近一次岗位聘任审批表或岗位聘任文件复印件（由所在单位、主管部门、区县人社局签字并加盖公章）。
5.近5年年度考核登记表或年度考核确认文件复印件（由所在单位、主管部门、区县人社局签字并加盖公章）。
（四）资格审查
资格审查采取现场审核的方式进行，审查确认应聘人员提供的材料与资格的相符性。对资格审查合格者，现场发放《准考证》，应聘人员按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试。
四、竞聘办法
本次公开竞聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与竞聘岗位计划数之比达到8:1的，应先进行笔试，笔试成绩不计入考试总成绩，仅作为确定进入面试人员依据；未达到8:1的，经资格审查合格直接进入面试。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间暂定8月29日，调整笔试时间、地点等事项的，将通过黔江区人民政府网公示公告栏（www.qianjiang.gov.cn）通知应聘人员，请及时关注相关信息。
2.笔试内容。笔试采取闭卷笔答方式进行，分值100分。笔试科目为《教育公共基础知识》，主要测试教育政策法规、教育理论、教育心理学和教师职业素养等内容。
3.笔试成绩查询。应聘人员可于笔试结束当晚登录黔江区人民政府网（www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏查询笔试成绩。
（二）面试
进入面试的人员按照8：1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。
面试采取答辩的方式进行，应试人员对评委现场提出的问题进行答辩，主要考察其语言表达、应急应变、组织协调、学校管理能力等。面试分值100分，时间20分钟。面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。
面试时间暂定8月30日，具体面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试人员面试时须携带准考证、本人身份证和《面试通知书》，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定时间、地点参加面试者，视为放弃竞聘资格。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩=面试成绩，考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
五、体检和考察
面试结束后，根据考试总成绩从高到低按照2：1的比例确定体检对象。若最后一名考试总成绩出现并列，则按下列顺序优先确定体检对象：学历高者、近三年年度考核“优秀”档次次数多者、任校级领导人员年限长者。若比选项仍相同则组织加试笔试，以加试成绩高者优先。
体检合格的列为差额考察对象。体检、考察环节出现缺额的，可以在上一环节合格人员中按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。参加面试人数与竞聘岗位计划数比例低于2:1的，按实际人数确定体检、考察对象。
考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束当晚在黔江区人民政府网（www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏公布。
（一）体检
体检时间和地点另行通知，体检医院由黔江区人力社保局统一指定。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等有关规定实施。应聘人员或者用人单位对体检结果有质疑的，可在得知体检结论的7日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃竞聘资格。
（二）考察
采取个别谈话、实地走访、查阅档案等方式对考察对象德、能、勤、绩、廉全面进行考察。突出考察政治品质和道德品行，理想信念和政治纪律，坚持原则、敢于担当、行为操守、教学质量、工作实绩、办学成果等方面情况。
考察要严格按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查考察对象的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，核实事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历、任职经历等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，及时通知考察对象本人。
六、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在黔江区人民政府网公示公告栏（网址：www.qianjiang.gov.cn）公示，请应聘人员及时关注。
对确定的拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。在公示期间，若有举报且查证属实，影响调动的，取消拟聘人员资格，其缺额在同一岗位考察对象中进行递补。
七、聘用及待遇
确定的聘用人选，由黔江区人社局按规定和程序办理调动及聘用手续，并按照相关政策规定享受下列待遇：
（一）本次聘用人员，凡符合《黔江区高层次人才激励办法（试行）》激励对象条件的，可按类别享受工作补贴、安家补贴、岗位激励等政策，其余人员可对应享受最低类别人才激励政策。
聘用人员家属符合黔江委组通[2022]22号文件明确的调动资格条件的，可按同类型单位、同编制性质对等调动。
（二）黔江区教委对试点学校进行年度目标管理，根据年度目标完成情况，增加绩效工资。具体绩效工资标准面商。
八、疫情防控
报名当日，所有应聘人员除符合重庆市疫情防控最新要求外，须持报名前48小时内（以采样时间为准）重庆市内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告证明（纸质和电子均可），且“渝康码”、“通信大数据行程卡”显示为绿码（当日更新），体温查验＜37.3℃且无其他异常情况的，方可进入报名点参加报名。其中：对近7日内有本土疫情的地区（省、自治区以地市级为单位，直辖市以区为单位）来渝返渝应聘人员，通过微信、支付宝“重庆健康出行一码通”小程序或者“社区报告二维码”主动向社区（村）报备，另须落实“3天2检”措施（核酸采样须在重庆市范围内完成，2次采样时间间隔至少24小时），具体要求请认真阅读《黔江区2022年公开竞聘中小学校领导人员疫情防控须知》（附件2），并按要求准备相应材料，严格落实疫情防控措施。如有调整，将在黔江区人民政府网（www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏发布，请应聘人员密切关注，并给予理解、支持和配合。不遵守疫情防控有关规定的，视为放弃竞聘资格。
九、其他
本公告由黔江区教委、黔江区人力社保局负责解释，咨询电话：023-79236801、023-79221698；监督电话：023-79237166。
附件下载
附件1：黔江区2022年公开竞聘中小学领导人员报名表.docx
附件2：黔江区2022年公开竞聘中小学校领导人员疫情防控须知.doc
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