为进一步加强事业单位干部队伍建设，解决人才短缺的问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）和《齐齐哈尔市事业单位定向招聘退役大学生士兵实施办法》（齐征[2022]2号），经市委编委批准，齐齐哈尔市退役军人事务局（以下简称市退役军人事务局）所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
齐齐哈尔市退役军人服务中心（以下简称市退役军人服务中心）是市退役军人事务局所属副县级公益一类事业单位，财政全额拨款。其主要职责包括：指导县级退役军人服务中心业务，协助做好退役军人安置服务、信访接待、信息管理、就业创业等项工作，负责自主择业军队转业干部服务管理。
齐齐哈尔市军队离休退休干部服务中心（以下简称市军休服务中心）是市退役军人事务局所属副县级公益一类事业单位，非财政补助。其主要职责包括：组织军休干部参加政治学习和政府有关活动，负责按规定发放军休干部离退休费和津贴补贴、落实优抚待遇、协助做好医疗保障工作、组织开展适宜的文体活动，协助办理军休干部去世后的丧葬事宜和按照政策规定落实遗属待遇等。
齐齐哈尔西满革命烈士陵园（以下简称烈士陵园）是市退役军人事务局所属正科级公益一类事业单位，财政全额拨款。其主要职责包括：负责陵园内烈士纪念设施保护管理的具体工作，负责为社会各界组织开展悼念、祭扫、参谒等活动提供服务，负责搜集、整理、研究、编纂、保管和陈列烈士遗物和事迹史料，负责符合条件的烈士骨灰安葬安放等。
齐齐哈尔军用饮食供应站（以下简称齐齐哈尔军供站）是齐齐哈尔市退役军人事务局所属正科级公益一类事业单位，财政全额拨款。其主要职责包括：编制应急保障相应的方案预案，保障成批过往的部队、入伍新兵、退伍老兵和支前民兵、民工等在运输途中的饮食饮水供应以及军用马匹的草料饮水供应，组织开展军用饮食业务训练等。
二、招聘计划及条件
（一）招聘计划
齐齐哈尔市退役军人事务局所属事业单位计划公开招聘8人，具体岗位详见《齐齐哈尔市退役军人事务局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.具有招聘岗位所要求的资质资格条件、文化专业知识、组织协调能力、文字综合能力；
3.身心健康，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正；
4.年龄在35周岁及以下（年龄、工作经历等计算时间均截止到2022年8月24日）；
5.能够服从招聘单位的岗位安排；
6.具备岗位其他条件和要求，详见《齐齐哈尔市退役军人事务局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
以下人员不得报考：
（1）曾受刑罚处罚或正在接受有关部门审查尚未结论的人员；
（2）曾被开除过公职的人员;
（3）在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
（4）机关、事业单位新录用（聘用）的工作人员试用期、服务期未满的人员;
（5）患有精神病史人员;
（6）相关法律法规中规定不得报考的人员。
三、实施步骤
（一）报名
1.报名方式及报名时间
报名方式：采取线上报名方式，将报名所需材料扫描件制成压缩包，命名为“姓名+报名单位+岗位名称及代码”，上传到指定邮箱（356681908@qq.com）。
报名时间：2022年9月2日—2022年9月6日。
报名咨询电话：市退役军人事务局0452-2797604、15663172298
市退役军人服务中心：0452-2687353、15904523545
市军休服务中心：0452-5995009、13763458556
烈士陵园：13845208511
齐齐哈尔军供站：13945286388
2.报名需提供以下材料的扫描件：
（1）有效身份证（正反面）；
（2）学历证书（毕业证、学位证）、报到证（就业通知书）及《教育部电子学籍学历注册表》（有效期内）；
（3）《齐齐哈尔市退役军人事务局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2），其中在职人员《报名表》上需有现所在单位“同意报考”意见，并加盖公章；
（4）本人近期2寸免冠蓝底照片；
（5）报考06退役大学生士兵岗位需提供退伍证和证明（见附件5)；
（6）报考有基层工作经历要求岗位的，需提供养老保险缴费及从事相关工作证明；
（7）报考岗位需要提供的其他相关佐证材料；
（8）符合黑龙江省政府相关文件加分政策的考生，报名时必须在报名表上注明。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明扫描件；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明扫描件；高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证扫描件。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
3.注意事项
（1）报考人员只限报一个岗位。
（2）岗位计划数与报考岗位人数达不到1：3比例的，经招聘工作领导小组认定为紧缺岗位的，可适当降低比例或部分变更招聘计划。
（3）对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负。
（4）报名资格审核合格人员，需缴纳笔试考务费。依据黑财税[2020]3号文件，笔试考务费45元/人。待报名结束后，通过“齐齐哈尔市退役军人事务局”微信公众号发布审核通过人员名单、考务费缴纳时间及缴纳办法。
（5）领取准考证、笔试、面试等招聘相关信息，详见“齐齐哈尔市退役军人事务局”微信公众号，不另行通知，请考生及时关注“齐齐哈尔市退役军人事务局”微信公众号。遇特殊情况，以电话通知为准。
（6）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。除05岗位笔试、面试成绩各占总成绩的50%外，即：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×50%＋面试成绩×50%。其他岗位笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩，即：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试内容为公共科目，其中01、03、05、06岗位测试行政职业能力、政策理论水平、退役军人服务保障相关法规知识和公文写作能力，02、04岗位测试政策理论、退役军人服务保障相关法规知识和文字综合能力。考试时间暂定120分钟（具体时间以准考证为准）。
依据考生的笔试成绩（含政策性加分）由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。面试人员名单对外公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈的方式进行（05岗位除外），主要考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、言语表达、人际沟通(应变)、举止仪表等方面的能力素质；05岗位面试以模拟讲解为主的方式测评应聘者在语言组织、逻辑思维、灵活应变、专业水平等方面的能力。面试时间为15分钟。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试,面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，低于60分取消聘用资格。
笔试、面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员。若岗位考试总成绩出现并列，如有符合省政府相关优先聘用政策的考生优先聘用，否则依次按笔试成绩高者、专业技术资格高者、中共党员等顺序确定进入考核人选。
（三）考核与体检
考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示和聘用
根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在市政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如拟聘用人员自动放弃聘用资格或因故被取消聘用资格，按照岗位考试总成绩由高到低结合考核、体检结果依次等额递补。
（五）试用期
新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为1年）。试用期满由市退役军人事务局对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。
四、相关待遇及要求
1.被聘用人员纳入机构编制管理，享受事业单位在编人员待遇。
2.被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
3.在招聘单位最低服务期不得低于5年。
五、纪律要求
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，市退役军人事务局招聘领导小组将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定进行处理。
六、防疫要求
考生须认真阅读《关于疫情防控的特别提示》（附件3），在笔试、面试等环节均需符合防疫要求（戴口罩、测温、消毒、出示“两码”，提供《考生个人健康状况承诺书》等）。考生如身体不适应主动告知工作人员，明知有咳嗽、发烧等症状故意隐瞒的，将由相关部门对其追责。
本公告由市退役军人事务局招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究后决定。
附件2：市退役军人事务局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
齐齐哈尔市退役军人事务局
2022年8月24日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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