厦门市湖里区产业投资有限公司是湖里区财政局全额出资的国有独资企业，于2020年10月成立，注册资本金10亿元；公司秉承湖里区“以创新思维引领产业发展”的理念，专注产业投资、招商引资等核心业务，紧跟发展机遇，吸纳高端精英人才，全力打造具备核心竞争力和可持续发展能力的国有资本投资运营公司。
为适应新常态下的产业招商形势，建立有活力、创造力和竞争力的招商机制，满足多层次招商需求，厦门市湖里区产业投资有限公司（以下简称：区产投）委托中国海峡人才市场厦门工作部面向社会公开招聘专业人才。结合前期报名情况，经用人单位研究决定，发布补充招聘公告，延迟部分岗位报名时间。内容具体如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的标准，采取综合考试和考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘基本条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的职业操守和个人品行；具有强烈的事业心、责任心和团队协调能力；
3.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养、较强的开拓创新能力、处理复杂问题能力；
4.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
（二）不予聘用情况
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或检查调查的；
3.被列入失信被执行人的。
三、招聘岗位及人数
招聘岗位：风控部业务人员
招聘人数：1名
岗位要求：
1.硕士及以上学历，法律相关专业，年龄35周岁以内；
2.具有三年以上私募基金管理及股权投资行业风控或法务从业经历；
3.满足基金业协会关于风控负责人的任职要求；
4.熟知股权投资、私募基金管理等相关金融行业法律法规；
5.具有较好的沟通、协调能力和良好的团队合作精神；
6.良好的职业道德，无不良信用记录。
岗位职责：
1.负责制定并完善公司风险管理体系、风险管理制度及风险控制流程；
2.负责公司日常运营中各项业务的风险管理，负责各项业务的风险分析及防范措施制定；
3.负责定期对公司各项工作的合规性进行检查与管理，负责监控风险制度实施效果及实施质量；
4.及时跟踪行业法律法规，市场监管动态并进行内部宣导；
5.负责立项评审，并全程参与立项后的项目尽调工作，
6.负责全面审阅与拟投项目相关的所有资料、报告，与投资部进行深入沟通交流，独立撰写风控评审报告，二次审核投资协议等重要法律文件，
7.负责牵头完成投后管理工作。
四、录用及待遇
公司实行企业化、市场化的用人制度，依法签订劳动合同，实行聘期管理(首期聘期2年，年度考核不合格的可提前解聘)。首批录用人员试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。聘期内年度考核均合格者，可优先续聘。
薪酬：年薪20万元—30万元，其中20%列入考核薪酬，考核薪酬部分待年终考核后根据考核指标完成情况发放。
五、招聘程序
本次公开招聘岗位委托中国海峡人才市场厦门工作部负责，采取网络报名、资格审查、面谈、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2022年8月19日至2022年9月2日
2.报名方式：采取电子邮件的方式。应聘者应在规定的报名时间内将报名材料电子版发送至指定邮箱。
3.报名邮箱：（请点击链接查看详情）
http://www.hxrc.com/service/newsdetail.aspx?id=100107
4.报名咨询电话：0592-2998418黄先生
5.咨询时间：8:30-17:30（工作日）
（二）报名需提供材料
每名应聘者限报一个职位。报名材料应包括：
1.《厦门市湖里区产业投资有限公司招聘报名表》1份（附件），附近期二寸彩色证件照；
2.本人身份证(正反面）、学历、学位证书，岗位要求资格证书，原件面试时提交审核；
3.近年来主要工作业绩（成果）相关证明材料；
4.留学归国人员应出具留学证明电子版。
注：应聘者需将个人报名材料以电子档汇总整理成压缩文件发送到指定邮箱，文字及图片清晰可辨，邮件标题为“岗位名称+姓名”。
（三）资格审查
中国海峡人才市场厦门工作部对参加应聘人员的资料进行资格审查，并电话或者邮件通知符合条件的人员参加后续考核。不符合招聘要求的，不另行通知。后续考核时须携带报名材料原件进行现场核对。
（四）面谈
对通过资格初步审核的人员由中国海峡人才市场厦门工作部通知其参加面谈，面谈主要考察人选与应聘岗位的适配性，了解人选的过往工作经历、工作业绩、综合素质和性格等方面。
（五）考试办法
对通过面谈人选可安排进入后续考核，采取笔试和面试相结合的方式，具体流程如下：
（1）笔试
笔试采用闭卷方式，总分为100分，合格线为60分，笔试内容主要以适应岗位要求的基本理论知识和专业知识考查为主，总时限120分钟。
（2）面试
面试从笔试成绩到达合格线的应聘人选中，从高分到低分按岗位拟招考人数与面试人数1:3比例确定进入面试人选。若笔试成绩上合格线人数不足1:3，则按实际达到合格线人数确定面试人员。弃权面试的考生按笔试成绩高低顺序依次递补。
面试采用半结构化面试的方式。满分为100分，合格线为60分，实际按岗位拟招考人数1:1或者低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。
（3）综合成绩
岗位综合成绩以100分计，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，相加折算成综合成绩。综合成绩采用四舍五入方法保留小数点后2位，若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。
（六）体检、考核
每个岗位按照1:1的比例确定体检人员，按照厦门市湖里区产业投资有限公司录用规定完成相关体检流程。
体检合格的应聘人员列入考核对象，由厦门市湖里区产业投资有限公司按照录用要求组织对其进行考核，并对应聘人员的资格条件再次进行复核，考核不合格者不予聘用。
（七）公示
厦门市湖里区产业投资有限公司根据综合结果，决定最终聘用人选，对拟聘用人选进行公示。
六、相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。
2.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
3.体检、考察不合格、应聘人员放弃体检资格或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由区产投决定是否从本岗位综合成绩上合格线的应聘人员中按排名依次递补。
4.应聘人员所填写资料需按照报名表文件格式填写，联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。
厦门市湖里区产业投资有限公司
2022年8月18日
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