根据审判执行工作需要，玉林市中级人民法院决定面向社会公开招聘聘用工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）聘用（非在编）审判、执行辅助文员若干名。
（二）聘用（非在编）辅警3名。
二、招聘条件
（一）聘用（非在编）审判、执行辅助文员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的政治、业务素质，自愿从事审判、执行辅助文员工作，自觉学习司法规范和礼仪，服从安排，爱岗敬业；
2、本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无酗酒、赌博等不良嗜好，严守审判纪律；
3、男女不限，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年8月至2004年8月期间出生）；
4、具备普通高等学校专科以上学历，专业不限；
5、具有符合职位要求的业务技能和工作能力；
6、同等条件下，有特殊专长特别优秀的人员条件可放宽。具有法律专业知识或具有从事法律工作经历、军警烈属、荣获自治区级以上荣誉、政治面貌为中国共产党员者优先聘用。
（二）应聘聘用（非在编）辅警应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的政治、业务素质，自愿从事辅警工作，自觉学习司法规范和礼仪，服从安排，爱岗敬业；
2、本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无酗酒、赌博等不良嗜好，严守审判纪律；
3、男女不限，年龄在18周岁以上、30周岁以下（1992年8月至2004年8月期间出生）；
4、高中或中专以上学历，专业不限；
5、男身高1.70米以上，女身高1.60米以上；
6、符合《中华人民共和国人民警察法》担任人民警察应当具备的条件，五官端正，身体健康，裸眼视力4.8以上；
7、同等条件下，部队退伍、体育专业、警校毕业及其他有特殊专长特别优秀的人员条件可放宽。军警烈属、荣获自治区级以上荣誉、政治面貌为中国共产党员者优先聘用。
（三）有以下情形之一的人员不得报考，已经聘用的，一经发现，解除劳动合同：
1、曾因违法犯罪受过行政、刑事、治安处罚的；
2、曾被开除公职或被用人单位辞退的；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查的；
4、人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
5、违反社会公德、职业道德、品行不端，造成不良影响的；
6、参加非法活动组织的；
7、其他不适宜在法院工作的情形。
三、薪酬待遇
薪酬待遇参照本单位同类人员待遇进行发放。
四、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、体能测试、技能测试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年8月29日至2022年9月9日止，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。
2、报名方式：邮寄材料报名、现场交材料报名。
3、报名地点以及邮寄地址：玉林市中级人民法院政治部组织人事科（玉林市人民东路409号11楼1112室）,邮编：537000，联系电话：0775-2659936、2659615。
4、报名所需材料：
（1）《玉林市中级人民法院招聘聘用工作人员报名表》（见附件1）、《报考人员诚信承诺书》（见附件2）各1份；
（2）身份证原件及复印件、学历证书及复印件各1份；
（3）近期正面二寸免冠彩照2张；
（4）简历、有关获奖证书和资格证书原件及复印件各1份。
5、本次公开招聘公告在玉林市中级人民法院官网、玉林市中级人民法院微信公众号、广西法院内部工作网发布。
（二）资格审查
玉林市中级人民法院政治部对考生的上述材料原件、复印件进行资格审查。报考人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实的，一经发现即取消报名资格，一切后果由本人负责。
（三）技能测试
组织报名聘用（非在编）审判、执行辅助文员的考生进行速录技能测试，测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。具体测试时间、地点另行通知。
（四）体能测试
组织报名聘用（非在编）辅警的考生进行体能测试，考核内容参照人力资源和社会保障局、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》规定实施。具体测试时间、地点另行通知。
（五）面试
根据技能测试、体能测试成绩确定面试人员，组织实施面试，具体面试时间、地点另行通知。
（六）体检
按照总成绩从高分到低分确定体检名单并组织进行体检，除聘用（非在编）辅警身高、视力标准按照本公告要求外，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。
（七）考察
体检合格人员进入考察环节。由玉林市中级人民法院政治部进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
（八）公示
根据技能测试、体能测试、面试、体检、考察等情况，提出拟聘用人员名单，由玉林市中级人民法院统一进行公示，公示期5天。如公示中有信访举报，经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘用人员资格。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。
五、办理聘用手续
经考试、体检、考察合格的人员，上岗试用。试用期满后，经考核合格正式聘用并办理聘用手续，不合格的，不予聘用。合同期满后根据需要和个人表现，考核合格的，经双方协商一致可以续聘。
六、疫情防控
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定。
招聘未尽事宜由玉林市中级人民法院政治部负责解释。
玉林市中级人民法院
2022年8月24日
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