福建人才圣鑫教育科技有限公司为福建人才教育科技发展有限公司的控股子公司,承担公司现有业务版图的结构性补充的重要作用,依托强大的团队及信息化系统支持,为客户提供新颖健康的供应链配套服务。同时在公司丰富课程设计经验的基础上,融合先进理念及本土化需求,打造多元化、个性化课程,推动福建省教育事业健康有序发展。现将企业招聘发布如下:
一、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法。
2.身体健康,符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正、品德优良,未曾受过违纪违法处罚。
4.专业知识扎实、有相关工作经验,能满足业务需求并服从公司的安排分配。
(二)有下列情形之一的,不得报名
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,人民法院通过司法程序认定的失信被执行人,在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,现役军人、在读的非应届毕业生,以及有法律法规规定不得录用的人员,不得报名。
(三)招聘岗位及具体要求
招聘岗位 | 招聘人数 | 任职要求 | 岗位职责 |
业务专员 | 4人 | 1、大专及以上学历,有2年以上工作经验; | 1、负责管理规范课后服务在学校落地,包括解释、引导、协调与监督工作; |
2、有丰富的督导相关经验或服务品质辅导与管理经验优先考虑,有从事过课后服务相关工作优先考虑; | 2、负责驻校,完成前期储备及校内工作内容,管理微信群,策划相关方案,收集与课后服务相关的需求并主动推动优化; | ||
3、具备优秀的沟通能力、表达能力、管理能力和执行力,自我驱动力强; | 3、负责企业课后服务形象维护,包括课后服务人员标准落地与日常检核工作; | ||
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint; | 4、对所负责学校的课后服务工作进行数据分析汇总,提出改善建议并推进落地; | ||
5、工作地点不固定,含福州、永泰、福清、长乐等地,能适应出差; | 5、协同团队达成课后服务运营指标,能够单独或配合产出文字类工作。 | ||
6、优秀者可适当放宽条件。 | |||
行政专员 | 1人 | 1.大专及以上学历,有2年以上工作经验,有相关工作经验或服务行业工作经验者优先; | 1.负责电话的接转工作; |
2.熟练使用各种办公设备及办公软件; | 2.负责来访人员的登记、接待与引导工作; | ||
3.亲和力强,性格开朗,具有较强的语言表达能力,普通话标准, | 3.负责文件的打印与管理工作; | ||
4.工作热情积极、细致、耐心,执行力、责任心强; | 4.负责接待区环境的维护与管理; | ||
5.优秀者可放宽条件。 | 5.负责每月信函、快递的收发及费用的统计和汇总; | ||
6.负责饮用水的订购与接待区饮用水的更换; | |||
7.负责办公用品的采购、分发与管理; | |||
8.负责与物业处的沟通与协调事宜; | |||
9.协助完成人事行政等相关工作; | |||
10.完成领导交办的其它工作。 | |||
文秘 | 1人 | 1、本科及以上学历,中文、新闻、文秘、行政管理等相关专业,中共党员优先; | 1、协助配合公司活动的组织开展与文案编写; |
2、2年以上工作经验,有文秘相关经验,国企或事业单位从业经验者优先; | 2、负责拟写公司各类文件、文稿、报告、总结、规划、大事记及其他文字材料; | ||
3、公文写作能力强,有一定的文字功能,熟练各类应用文种写作要求与技巧;能具备较强的执行力、沟通协调能力及反映判断能力; | 3.负责参与撰写各类会议、活动策划方案; | ||
4、能熟练操作office、PPT等相关办公软件,具备使用智能手机拍摄照片,编辑、收发文件信息的技能; | 4、协助综管部做好日常人员培训和宣导工作; | ||
5、责任心强,具有一定的抗压能力及较强的政治素养; | 5、协助总经理处理日常交办的工作事务; | ||
6、条件优秀者可放宽要求。 | 6、协助综合管理部做好企业文化建设的事务; | ||
7、领导交办的其他工作。 |
三、招聘流程
(一)报名方式
应聘者通过电子邮件按附件中的应聘登记表填写完整后发送至福建人才圣鑫教育科技有限公司招聘邮箱fjrcsx@163.com。邮件标题及附件均命名为:应聘岗位+姓名。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开招聘资格或录用资格。
(三)组织面试。
将会通知资格审查合格者进行面试,面试需带上相关证件、证书原件。
(四)体检
拟录用人选需提供医院体检中心出具的健康体检证明,费用自理。
(五)研究录用
根据应聘者综合情况择优录取。
四、其他
1.此次招聘不收取任何费用,应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。
2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。
3.本次招聘公告有效期至2022年9月10日。
4.本次招聘公告解释权归本公司所有。
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