中国科学院遗传与发育生物学研究所向院内外公开招聘管理部门岗位聘用工作人员4名。
一、岗位职责
1.纪监审办公室纪监审岗位业务主管（1名）
全面协助纪监审办公室主任开展工作，具体包括：
（1）负责纪监审日常工作；
（2）负责组织开展党风廉政建设和反腐败工作，开展廉洁从业风险防控体系建设工作；
（3）负责组织开展内部审计工作；
（4）负责信访接待、问题线索核查处理工作；
（5）协管科研诚信道德建设工作；
（6）完成领导安排的其他工作。
2.科研发展部协同创新岗位业务主管（1名）
（1）负责种子创新院组织协调和日常运行工作；
（2）负责地方科研项目全过程服务管理；
（3）配合各项目完成项目绩效评价工作；
（4）协管本所主持先导专项的管理工作；
（5）协管科研档案管理和预立卷工作；
（6）协助科研基地岗开展工作；
（7）完成领导安排的其他工作。
3.商务法务部知识产权运营管理岗位业务主管（1名）
协助部长做好知识产权等管理方面的工作，具体包括：
（1）负责知识产权入股企业的监管工作；
（2）负责知识产权相关国际合作工作；
（3）负责知识产权检索咨询工作；
（4）协管所级资产管理公司；
（5）协管对外投资、企业运营等相关工作；
（6）完成领导安排的其他工作。
4.综合管理部交通助理岗位（1名）
（1）自觉遵守交通法规和研究所车辆管理制度；
（2）爱护车辆，文明服务；
（3）时间观念强，准时执行接送任务，不迟到，不早退；
（4）踏实工作，积极肯干，具有吃苦耐劳、团结协作精神，能适应突发性的工作任务；
（5）完成领导交办的其他任务。
二、基本条件
1.纪监审办公室纪监审岗位业务主管
（1）中共党员，具有较高的政治素质和良好的职业道德；
（2）具备较高的政策理论水平，较强的分析、组织和文字写作能力，掌握现代化的办公技能；
（3）具备较强的组织及协调能力，良好的沟通能力和适应能力，具有较强的责任心、团队意识和服务意识；
（4）审计、财务、法律以及相关专业，熟悉纪检审计相关法律法规、制度要求；
（5）本科及以上学位，研究生学历、硕士学位者优先，具有纪检监督、审计相关工作经历者优先；
2.科研发展部协同创新岗位业务主管
（1）具有分子生物学、分子遗传学或生物信息学等相关专业博士学位；
（2）掌握科研管理岗位所需的业务知识和方法，较强的分析能力、组织管理及协调能力，具有培养较高的政策理论水平和战略思维能力的潜质；
（3）熟练使用各种办公软件，具备现场制作、修改大型复杂文档、演示文稿和表格的能力；
（4）具有强烈的事业心和责任感，具备突出的人际沟通能力；富有团队合作精神，并能吃苦耐劳；热爱管理工作，作风严谨，为人正派，勇于开拓；
（5）具有较强的文案功底，有起草撰写大型文稿写作经验者优先；
（6）身体健康，能独立胜任繁重的工作。熟悉研究所基本情况、具有实际科学研究和科研管理工作经验者优先考虑。
3.商务法务部知识产权运营管理岗位业务主管
（1）具有强烈的事业心和责任感，有良好的道德修养；
（2）热爱管理工作，有较强的服务意识、组织协调能力及合作奉献精神，能胜任高强度工作和出差任务；
（3）能熟练使用计算机办公软件，具有使用和维护信息系统的能力；较强的行文撰稿能力，有较好的中英文写作、表达和沟通能力，能独立撰写具有一定水平的报告等；
（4）具有企业管理、法律、金融、生物等专业研究生及以上学历；
（5）熟悉商务法务及经营性国有资产管理、对外科技合作项目管理经验、及具有知识产权专业背景者优先；
（6）具有3年以上专利审查、专利代理或知识产权运营管理经验，具备专利代理师资格、中国科学院知识产权专员资格或法律职业资格者优先；
（7）身心健康，年龄35周岁以下。
4.综合管理部交通助理岗位
（1）持有C1及以上驾驶执照，具有3年及以上实际驾驶经验，熟悉北京市路况，无违法违纪和重大交通事故记录；
（2）具有大专及以上文化程度，身体健康，五官端正，年龄一般不超过40周岁；
（3）能值班，能加夜班；
（4）家住单位附近者优先；
（5）党员优先，退伍军人优先。
三、招聘程序
1.应聘者将求职信、《管理、支撑岗位竞聘申请表》、推荐信、身份证、学历学位证书等文件（交通助理岗位还需提供C1及以上驾驶本）合成一个PDF文件（文件名：应聘岗位名称_姓名_高校人才网），以电子邮件附件形式于2022年9月25日前发送至zhaopin@genetics.ac.cn（邮件主题同文件名）。
2.研究所按岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格审查，合格者将另行通知竞聘答辩时间和地点。
3.资格审查未通过者，不另行告知，研究所将对应聘信息予以保密，应聘材料恕不退还。
四、管理与待遇
根据申请者的学历与专业经历，确定相应职级。工资及福利等待遇均按照中国科学院遗传与发育生物学研究所相关规定执行。
（6）具备适应岗位需要的身体条件，年龄在35周岁以下。
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