浙江省绍兴市第一中学2022年9月招聘1名编外用工公告

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基本信息
  • 发布时间:2022-09-02
  • 截止日期:2022-09-09
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

为保障住校生管理后续力量,学校拟招聘1名生活指导老师,具体如下:

一、招聘基本条件

1)学历:大专及以上学历。

2)身体状况:身体健康、素质良好。

3)年龄::35周岁及以下,年满18周岁(年龄计算截止到公告发布之日)

4)住宿:须入住学生宿舍。

5)从业要求:思想品德端正,热爱学生,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。

二、主要职责

1)负责学生宿舍的安全管理工作。

2)指导学生良好生活习惯的养成。

3)负责做好学生个人卫生及纪律检查工作,做好记录并及时反馈;同时做好所辖楼层所有公共区域的卫生保洁。

三、用工方式及薪酬待遇

1、实行编外用工管理,合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬,并按规定约定试用期两个月。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

2、待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行(年薪5万左右,含五险一金)。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日起到202299日止。

2.报名方式:

1)网络报名:应聘者将《编外用工报名登记表》(见附件)、本人身份证、学历证书以及其他相关材料电子件发送至邮箱1397640814@QQ.com

2)报名咨询电话:18072215003;联系人:林老师。

(二)资格审核

招聘工作组对应聘者材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效,否则将取消报名、录用资格。有违法犯罪记录者不予录用。

(三)面试(笔试)

资格审核通过人员根据职位要求需进行面试,面试成绩低于60分者,不进入下一环节。如符合资格条件超过20人需增加笔试环节。笔试要求另行公告。

(四)体检、考察

按照面试成绩(有笔试则按照综合成绩)从高到低的排序,按招聘计划1:1比例确定进入体检、考察环节名单,体检工作指定的县级及以上综合性医院进行,由体检医院出具体检是否合格的结论。体检费用由考生自行负责。体检不合格的岗位考生由下一名考生依次递补。

(五)录用

面试(笔试)、体检、考察合格人员,按程序报批同意后,办理编外人员录用手续,签订劳务派遣合同。

附件:

绍兴一中编外用工报名登记表.doc

绍兴市第一中学

202291

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=70b30f07-dc53-4973-afe4-28a6e19e0030


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