根据工作需要，通州湾示范区决定面向社会公开招聘一批办事处及社区工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘按照公开、平等、竞争、择优录用原则组织实施。
二、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘办事处工作人员1名、社区工作人员4名。招聘岗位及招聘条件详见附件1。
三、报考条件
1、基本要求：具有良好的政治素质、道德品质和沟通协调能力；遵纪守法，作风正派；身体健康，吃苦耐劳，有志于从事社区基层工作，有较强的事业心和责任感。
2、年龄要求：原则上18周岁以上、35周岁以下（1987年9月至2004年8月期间出生），有村（社区）工作经验的可放宽至40周岁。
3、能力要求：熟悉电脑操作，能够熟练运用常用办公软件。
4、中国共产党员、退伍军人、本人或配偶或父母（含配偶的父母）具有通州湾户籍或在通州湾有固定住所且常住人员，同等条件下优先考虑。
5、有2年以上村（社区）工作经验、具有社会工作师等专业资质、获得县处级及以上荣誉的人员，同等条件下优先考虑。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4、被开除中国共产党党籍的、在党纪政纪处分期间的；
5、有其他不良行为，不宜从事社区服务岗位工作的。
三余镇村（社区）正式工作人员不在此次招聘范围之内。
四、报考程序
1、网络报名
符合上述条件并自愿报名的人员将报名材料以电子邮件的形式（邮件名：岗位代码+姓名）发送到电子邮箱：tzwzzrsj321@sina.com。报名时间截止到
报名材料（报名表同时报送Word和PDF格式，其他佐证材料报送PDF格式，未按要求报送的一律视为无效报名）：
（1）《报名登记表》，本人承诺处需签名；
（2）身份证、各阶段学历学位证书、社会工作师职业资格证书、荣誉证书、村（社区）工作经历证明材料、可佐证党员身份的相关证明等；
2、适岗评价
资格审查合格人员超过招聘岗位计划数5倍的，先组织适岗评价，根据资格审查和适岗评价结果，按照1：3的开考比例，确定参加综合测试人员名单。
3、综合测试
综合测试分为笔试和面试，按笔试占总成绩30%、面试占总成绩70%的权重计算总得分。所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。
（1）笔试：总分100分，闭卷，合格分数线为60分。笔试内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材。
（2）面试：总分100分，结构化面试，合格分数线为60分。主要考查了解应试者的综合分析、科学判断、组织协调、语言表达等方面的能力。
综合测试时间和地点在通州湾示范区门户网站（tzw.nantong.gov.cn）、通州湾新区微信公众号发布公告。
4、体检和考察
按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同时，取面试成绩高者）。
5、拟聘用人员公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在通州湾示范区门户网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按聘用办法予以聘用。
五、聘用及待遇
1、新聘用的人员，安排到办事处及社区工作。试用期6个月，试用期满，经考核不合格者，取消聘用资格。（应聘人员因个人原因逾期未办理录用手续的，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺，根据笔试和面试得分折算的总成绩，再按高分到低分依次递补。）
2、试用期满经考核合格，确定正式聘用，聘用人员工资按相关规定执行。
六、纪律与监督
本次招聘工作坚持公平、公正、公开，德才兼备、择优聘用的原则，严肃相关纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假，如有反映一经查实，将取消应聘资格并追究相关人员责任。
本公告由通州湾示范区组织人事局负责解释。
咨询电话：0513--81680226；0513--81680195（咨询时间：工作日上午9:00-12:00；下午13:30-17:30？）
监督电话：0513--81680036（示范区监察审计室）。
附件：1．通州湾示范区2022年四季度公开招聘办事处及社区工作人员职位简介表.xls
2．通州湾示范区2022年四季度公开招聘办事处及社区工作人员报名登记表.doc
通州湾示范区组织人事局
通州湾示范区第一办事处
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