上海人工智能实验室科研管理支撑类岗位招聘丨全球招聘

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基本信息
公告详情

上海人工智能实验室是我国人工智能领域的新型科研机构,开展战略性、原创性、前瞻性的科学研究与技术攻关,突破人工智能的重要基础理论和关键核心技术,打造"突破型、引领型、平台型"一体化的大型综合性研究基地,支撑我国人工智能产业实现跨越式发展,目标建成国际一流的人工智能实验室,成为享誉全球的人工智能原创理论和技术的策源地。

科技发展、项目管理、人力资源、高校合作、国际合作、公共关系与市场、条件保障、财务和采购等多个团队多级别岗位虚位以待。

【我们的优势】

全球顶尖的科研团队由汤晓鸥、姚期智、陈杰领衔,通过全职、全时双聘等灵活合作方式,集聚全球顶尖AI科研人才。国家级科研平台,承载国家级重大科研任务以国家级重大科研任务为牵引,支持战略性、原创性、前瞻性的科学研究与技术攻关。

充足、长期经费支持,快速晋升依据科研任务和学术目标,提供充足的科研经费,对优秀人才给予长期经费支持,并可持续追加经费,提供快速晋升渠道及具有国际竞争力的薪酬福利。

国际一流的开源、数据、算力平台建立国际一流的科研平台,为科研任务提供资源支持。

一、招聘岗位

科技发展部负责人

岗位职责:

1.负责科研制度的制定与完善、科技发展规划、相关领域科研项目的全过程管理;

2.负责研发平台、科研装备平台的管理;

3.负责实验室重大科技项目、科技成果、创新平台等的策划、组织与协调工作;

4.负责对接上级部门的沟通、联络和协调工作。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,副高级及以上专业技术职称者优先;

2.具有高校、科研院所等10年以上相关工作经验,3年以上部门管理经验者优先;

3.具有科技规划、项目管理、产学研合作等工作经验,具有较强的组织领导力、沟通协调能力和科研管理能力,思想政治素质高、责任心强;

4.熟悉国家、地方各类科研管理规定,及国内外科研机构科研管理特点;

5.具有高校、科研机构等科研管理经验者优先。

人力资源部负责人

岗位职责:

1.负责制定实验室人力资源战略规划,研究分析全球人工智能领域高水平科研机构的人力资源运作模式,构建符合实验室发展阶段的人力资源制度及体系;

2.负责制定部门年度工作计划,组织调度资源落实,负责过程与结果管理;

3.负责搭建和优化实验室组织架构设计、岗位管理、人才引进、人才发展、薪酬绩效管理、职称体系等;

4.负责对接上级部门的沟通、联络和协调工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限;

2.具有高校、科研院所10年以上相关工作经验,3年以上部门管理经验者优先;

3.具有人力资源规划、人才发展、人才管理等工作经验,具有较强的组织领导力、沟通协调能力,思想政治素质高、责任心强;

4.熟悉国家、地方各类人力资源管理规定,及国内外科研机构人力资源管理特点;

5.具有高校、科研机构等人力资源管理经验者优先。

财务负责人

岗位职责:

1.负责实验室预算管理,按照上级主管部门要求,组织实验室各部门编制经费预算,跟进执行情况;

2.建立并完善财务会计规章制度、内控制度,负责财务报告审计,编制年度审计计划,组织审计工作的开展;

3.负责实验室经费管理,合理调配,优化经费使用的有效性及安全性;

4.负责实验室成本、费用、预算执行情况进行定期分析,保证实验室财务管理合法合规;

5.负责监督项目预算及执行的合理性,制定并优化实验室相应的项目财务管理办法,保障项目支出合法合规;

6.负责对接上级部门的沟通、联络和协调工作,协调组织内外相关财务、税务工作,保持与各方的良好沟通与合作。

任职要求:

1.本科及以上学历,财务管理、会计、审计、经济管理等相关专业优先;

2.具有高校、科研院所10年以上相关工作经验,3年以上部门管理经验者优先;

3.具有财务预算管理、经费管理、内控审计等工作经验,具有较强的风险防范能力、逻辑分析能力、应变能力,思想政治素质高、责任心强;

4.熟悉国家财务会计、经济、审计、税务等法规,具有中级会计师及以上职称者优先;

5.具有高校、科研机构财务管理经验者优先。

条件保障负责人

岗位职责:

1.负责实验室信息技术支撑服务与管理;

2.负责实验室算力服务保障及管理;

3.负责实验室数据集归口管理支持;

4.负责实验室信息技术、网络安全、数据安全的保障,建立并完善实验室网络、信息、数据等相关规章制度;

5.协调组织实验室内外信息技术、网络、数据等相关工作,保持与各方的良好沟通与合作。

任职要求:

1.本科及以上学历,计算机相关专业;

2.具有高校、科研院所10年以上相关工作经验,3年以上部门管理经验者优先;

3.具有信息技术、网络安全、数据安全管理等工作经验,具有较强的组织领导力、信息技术及数据管理能力、网络安全管理能力,思想政治素质高、责任心强;

4.熟悉信息技术、网络、数据等法律法规;

5.具有高校、科研机构或高科技企业科技条件保障工作经验者优先。

项目管理办公室负责人

岗位职责:

1.负责搭建实验室项目管理体系和运营机制,推进项目管理人员队伍建设,跟进和负责国家级重大科研任务;

2.负责跟进实验室与高校的科研合作项目,积极与内外部相关人员沟通协调,及时、精准地发现和解决过程中遇到的问题;

3.负责实验室研发项目的统筹管理工作,组织项目管理团队完成从项目启动到最终验收的全流程管理,对需求、风险、成本、质量等进行管控和分析,保障各个项目顺利推进和目标达成;

4.负责项目管理流程的持续改进,跟踪团队效能数据、持续优化管理流程,提升部门项目管理效率和研发质量,优化整个团队的工作效率;

5.负责项目管理过程文档的管理及知识库的建立和沉淀。

任职要求:

1.本科及以上学历,管理或计算机相关专业;

2.具有高校、科研院所10年以上相关工作经验,3年以上部门管理经验者优先;

3.具有人工智能、机器学习、计算机视觉等基础知识,具备中大型项目管理经验,熟练掌握相关项目管理工具;

4.有较强的沟通能力、组织协调能力、领导能力、解决问题能力和资源调动及整合能力,有风险管控意识和团队合作意识;

5.具有高校、科研机构科研项目(国家级、省市级)管理经验者和PMP资格证书者优先。

科研规划主管

岗位职责:

1.围绕实验室科研布局,负责制定科研发展规划;

2.跟踪专项领域科技发展前沿,负责推动重大项目立项;

3.负责组织申报国家级、省部级重大科技计划和科研项目;

4.协助推进国内外科研合作。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化、通信与网络等相关专业优先;

2.具有较宽的专业视野和规划能力;

3.具有较好的文字功底,能够胜任相关材料的撰写工作;

4.工作认真负责,善于沟通,学习能力强,有团队协作精神;

5.具有3年以上科研规划相关工作经验者优先。

科学装置主管

岗位职责:

1.负责大科学装置落地的前期策划、项目筛选、立项规划;

2.负责国家相关部委各类重大重点项目的策划与培育、组织申报与过程管理;

3.负责大科学装置建设发展相关部门的联系与协调;

4.协助实验室其他重要科研平台与设施建设。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,计算机、通信、自动化等相关专业优先;

2.具有科学装置申报及建设相关经验者优先;

3.具有较强的统筹规划、组织管理、沟通协调能力;

4.具有较强目标意识,工作认真负责,严谨细致;

5.具有3年以上科学装置管理相关工作经验者优先。

科研项目主管

岗位职责:

1.负责科研项目的申报、执行、验收的全过程管理;

2.负责组织编写项目材料,制定项目计划,监督项目执行,维护项目成果库等;

3.负责项目预算编制,协助预算执行、财务审计及验收;

4.组织各类项目会议及研讨会。

任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限;

2.具有良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力,良好的职业操守,工作认真负责、责任心强;

3.较好的文字撰写能力和语言表达能力;

4.具有3年以上高校、科研机构科研项目管理经验者优先。

薪酬福利高级主管

岗位职责:

1.负责搭建并完善实验室薪酬福利体系,推进体系落地和实施;

2.负责调研同业薪酬水平,完善薪酬福利标准及工作机制;

3.负责重点薪酬福利工作的开展,包括但不限于人力成本预算的编制、调薪、奖金分配等;

4.负责日常薪酬福利工作的开展,包括但不限于工资核算与发放、社保公积金缴交、个税申报等;

5.负责人力成本的统计及分析编制相关报告,提供管理层及上级管理单位有关薪酬福利的参考信息。

任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限;

2.具有5年及以上薪酬福利管理经验,具有独立搭建薪酬管理体系经验者优先;

3.具有良好的主动性、学习能力和抗压能力,良好的职业操守,工作认真负责、责任心强;

4.具有事业单位、国企薪酬福利管理工作经验者优先考虑。

人才引进高级主管

岗位职责:

1.负责组织实施各类科研人员专项招聘工作,包括组织全球AI人才洞察、国际青年学术论坛等;

2.负责拓展全球顶尖人工智能领域人才资源,围绕科研任务,高效交付人才引进需求;

3.负责目标高校对口院系及实验室的关系建设与维护工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限;

2.具有5年以上人力资源或猎头招聘相关经验,有丰富博士招聘经验者优先;

3.具有良好的人际交往能力,充满好奇心,对人才引进工作有热情;

4.具有高校、科研机构等人才引进经验者优先。

学生管理与服务主管

岗位职责:

1.负责与合作高校招生部门对接,进行招生宣传,协助合作教授招收优秀博士生;

2.负责与合作高校教务部门和学生相关管理部门对接,熟悉合作高校的各项流程制度,联合做好学生管理与服务工作,包括课程和考试管理、生活管理、班级文化建设、特殊事项处理等,以提升学生满意度,达成培养目标;

3.负责协调各职能部门,为学生提供咨询、服务和意见反馈工作;

4.搭建、优化教务及学生管理体系,并形成标准化流程、制度;

5.定期归纳总结,不断优化学生培养的思路和方法;

6.负责学生先进典型的挖掘、培育、塑造和宣传教育工作;

7.策划并落实学生奖补政策,包括资料收集、统计、评估以及召集奖评会议等;

8.组织和协调学生活动,通过线上线下活动,增进同学间感情,发展校友群体。

任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限;

2.具有较强的商务信函、项目报告写作能力,熟悉公文写作;

3.具有较强的沟通协调能力,良好的服务意识和团队合作精神;

4.具有高校或科研机构教务、学生管理服务、班主任、辅导员等相关工作经验者优先。

高校合作主管

岗位职责:

1.能够独立对接高校,负责研究生联合培养招生项目,包括与校内各部门沟通达成合作方案、撰写报告书、策划招生方案、开办宣讲会等;

2.对接实验室合作教授,维护良好关系,协助实验室其他部门提供日常所需的支持;

3.搭建高校合作等各项相关制度,如招生管理办法、奖学金制度等;

4.保持与学术界的重要协会、学会、委员会、联盟等机构的紧密联系,参与或联合举办有影响力的学术会议、研讨会等活动,并与教授积极互动与交流;

5.落实学生联合培养过程中的各项工作,包括日常管理、师生沟通、辅助性工作协助等;

6.实验室基地网络日常工作落实。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,专业不限;

2.具有5年以上相关工作经验者优先;

3.具有较强的商务信函、项目报告写作能力,熟悉公文写作;

4.具有较强的口头表达、人际沟通、组织协调能力和团队合作精神,热爱改变和迎接挑战,乐于提出创新的想法,具有较强的执行能力、项目管理能力和问题解决能力;

5.具有高校或科研机构招生、教务或学生管理等相关工作经验者优先。

国际合作项目主管

岗位职责:

1.负责国际合作项目开发及管理工作;

2.负责外事相关材料收集和申请等流程;

3.协助对外发布的文稿、照片、录音录像等资料的整理存档工作,做好各类活动的支持;

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,传媒、外语、人工智能等专业背景,有交叉学科背景和行业工作经验者优先;

2.具有项目管理和国际合作项目开发相关工作经验者优先;

3.具有良好的沟通和表达能力,策划和文案撰写、视频采编能力,具备一定的审美素养;

4.具有良好的学习能力,团队协作能力。

国际学术合作高级主管

岗位职责:

1.负责学术品牌项目调研反馈、项目管理、项目实施和项目总结等工作,能够准确洞察用户及进行行业研究;

2.负责推动国际人工智能学术活动运营,包括但不限于整合国际国内学术资源,开展内容策划、全案策划、运营策划等,协同各科研条线传递各类学术活动的价值。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,管理学、新闻传播学、新媒体、英语等专业优先;

2.具有2年以上项目管理工作经验,具有丰富的活动策划和组织经验,熟悉新媒体运营;

3.学习能力强、专注细节、结果导向、自我驱动、意志坚定,有良好的沟通表达能力和团队协作精神;

4.人工智能领域KOL、有数据调研背景或有良好活动案例者优先。

算力集群运维工程师

岗位职责:

1.保障训练集群的稳定高效运行;

2.负责训练集群交付部署及日常运维工作,支撑内部服务管理、系统优化、运维需求响应等工作;

3.参与内部运维自动化体系建设,持续提升运维工作效率;

4.提供其他团队技术支持和优化建议。

任职条件:

1.本科及以上学历,计算机相关专业;

2.具有3年以上相关工作经验,有较大规模或大型系统运维管理和优化经验,超算集群运维经验者优先;

3.精通Linux系统的使用和管理,熟练使用AnsiblePuppet等自动化部署及编排工具,熟悉Python/Shell任何一门开发语言,具备运维脚本及工具开发能力;

4.有较强的Linux性能优化及troubleshooting能力;

5.高度责任心,良好的沟通能力,较强的抗压能力及良好的风险识别能力和全局意识。

•IT桌面运维工程师

岗位职责:

1.负责服务器及虚拟化环境的自动化运维设计、实施及日常管理;

2.负责O365邮件系统、账号、权限的日常管理与运维;

3.负责ADDNSDHCP、防病毒、WSUS、视讯、企业IM、门禁等系统自动化运维设计、实施及日常管理;

4.负责设计和完善各项系统安全基线并实施;

5.参与和执行IT各项专案,包含但不限于运维自动化、用户自助等;

6.为其他团队提供技术支持和优化建议。

任职要求:

1.本科以上学历,计算机或相关专业;

2.具有5年以上相关岗位工作经验,精通O365系统的后台管理及日常维护,精通服务器硬件、WindowsLinuxVMware虚拟化、机房管理等基础架构相关技术与管理经验者优先;

3.熟练使用Python或其他至少一门编程语言,能够编写自动化运维工具,同时对主流开源软件(例如Nginx/Ansible/Zabbix/Nagios等)有较深入的理解和使用经验;

4.熟悉网络知识,了解企业网络架构与规划,以及弱电综合布线;

5.具有较强的项目管理能力和高效执行力,具有MCSELinux认证等证书和ITIL/ITSM相关工作经验者优先。

财务主管

岗位职责:

1.负责财务基础核算工作,提升财务数据准确及时效性;

2.负责研究税费相关政策,做好所得税清算,纳税申报等工作;

3.围绕项目柔性管理要求,支持实验室科研项目申报及过程管理;

4.同其他部门交流互动,核算绩效运营数据,促进绩效成果导向的科研生态建设。

任职要求:

1.本科以上学历,对会计专业知识及会计制度有深入的了解;

2.掌握财务软件、办公软件,包括图表制作、函数运用、演示文稿制作等,有良好的表达能力;

3.熟悉《中华人民共和国民法典》《会计法》《财务准则》《税法》《经济法》及相关规定和政策并能熟练运用;

4.有科研项目相关财务管理经验者优先。

采购主管

岗位职责:

1.负责供应商管理,寻找合适的供应商,与供应商负责人建立联系,并对目标供应商进行评估调查;

2.负责成本控制,在遵守采购流程的情况下,以最低购置成本采购所需数量和质量的指定材料或服务;包括但不限于建立并监控精确的材料成本数据,向项目经理提供精准信息,通过谈判、竞标、市场分析达成最低总购置成本,分析评估潜在供应商报价;

3.负责项目采购管理,确保谈判合同得到最大程度的准时实施;

4.负责应急计划与控制,协调所有材料问题并寻找解决方案,按需迅速采购材料或服务。

任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限;

2.具有3年以上采购相关经验,熟悉综合、IT、运营服务、工程等品类采购工作者优先;

3.具有良好采购谈判技巧、人际交往能力,积极主动、团队合作精神,优秀的分析和创新能力。

机要主管

岗位职责:

1.负责机要文件的收发、登记、传阅、保管、销毁、归档等工作;

2.做好机要安全保密工作,协助做好实验室保密相关工作;

3.负责起草综合性对内、对外行文的初稿;

4.协助做好简报、专报等校对工作;

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限,中共党员优先;

2.具有10年以上机关单位或高校、院所行政或机要工作经验者优先;

3.有扎实的文字功底,熟悉保密相关规章制度,并严格贯彻执行;

4.忠于职守,甘于奉献,有责任感,具有综合协调能力。

内容与品牌传播主管

岗位职责:

1.参与实验室内容和品牌传播项目的策划和执行,制订策略与主题、撰写各类内容;

2.结合实验室科研成果,参与撰写或组织完成高品质内容的制作与传播;

3.根据实验室的合作交流等动态,持续汇总和梳理相关内容输出;

4.参与实验室官方传播平台矩阵的运营管理,多平台、多渠道日常内容的编辑和推送;

5.参与策划、执行学术研讨会、论坛和各类活动,并输出相关内容。

任职要求:

1.本科以上学历,新闻传播、市场营销、公共关系、经济学、历史、哲学、科学、计算机等相关专业优先;

2.具有3年以上相关工作经验,中英文文字功底扎实,有极佳的审美和文字能力,熟悉科技和数字经济等相关领域;

3.具有较强的执行力、内部沟通能力和团队协作能力。

视觉设计师

岗位职责:

1.参与相关项目创意设计及具体执行,与团队共同完成项目的创意表现及方案说明;

2.对实验室相关项目、活动物料进行设计,如网站和公众号相关视觉设计及排版,报告、海报、单页等;

3.参与团队经验分享和方法论沉淀,优化创意流程。

任职要求:

1.本科及以上学历,视觉传达或相关专业,有产品设计经验者优先;

2.熟练使用PhotoshopIllustratorSketch等平面及UI软件,掌握C4D等三维软件者优先;

3.具有优秀的审美能力和沟通能力,有较强的创意能力和活跃的设计思维,作品风格简洁,能高度提炼概括形;

4.具有大型项目主视觉设计经验优先(请随简历一起发送近期作品集或作品集链接)。

二、联系方式

有意申请者请将最新简历发送至:talent-joint@pjlab.org.cn【快捷投递:点击下方“立即申请/投递简历”,即刻进行职位报名】邮箱,邮件主题请注明"姓名-申请岗位-(实习/社招)-高校人才网"

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