南京师范大学2022年招聘2名管理人员公告

共计2个岗位,招 2查看此公告的职位列表
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基本信息
公告详情

因工作需要,我校现面向社会公开招聘管理人员2名,招聘具体事项如下:

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律

2.热爱高等教育事业,遵纪守法,品性端正,身体健康,作风正派

3.具有较强的数据处理和统计分析能力

4.中共党员(含中共预备党员)须于2022930日前毕业并取得相应学历学位社会保险科科员岗1年龄要求为硕士研究生年龄在28周岁以下199491日及以后出生),博士研究生年龄在32周岁以下199091日及以后出生);社会保险科科员岗2年龄原则上在35周岁以下198791日及以后出生)。

二、招聘岗位及聘用方式

(请点击链接查看详情)

http://ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/emapcomponent/file/getFileByToken/1662371912794671.do

三、应聘要求

1.应聘方式

应聘人员通过南京师范大学主页诚聘英才栏目公开招聘系统”(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)提交应聘材料

2.应聘时间

202295-202299

四、招聘程序

(一)社会保险科科员岗1

1.资格审查按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料,资格审查通过人员名单将在我校公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)公布

2.开考。按照招聘岗位总数与应聘人员总数1:2的比例确定是否开考

3.笔试。笔试按南京师范大学的相关规定执行具体时间、地点在我校公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)另行通知

4.现场资格复审。根据笔试成绩从高到低的顺序,在1:3的范围内确定参加现场资格复审人员,现场资格复审在面试前进行。如出现资格复审不合格,则按照笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审

5.面试现场资格复审通过人员参加面试,面试成绩当场告知面试人员

6.成绩计算。应聘人员总成绩采用百分制,按笔试成绩占40%面试成绩占60%的比例计算

7.体检和实习。按招聘人数1:1的比例,根据总成绩从高到低确定参加体检和实习人员(体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行),实习期一个月

8.拟聘。实习结束,根据实习结果确定拟聘用人员

9.公示。学校对拟聘用人员进行公示

10.聘用。公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同。试用期6个月,试用期满期满考核合格者,予以定岗定级;试用期满期满考核不合格者,取消聘用

(二)社会保险科科员岗2

1.资格审查按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料

2.面试

3.体检。按招聘人数1:1的比例,根据总成绩从高到低确定参加体检人员(体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行)

4.聘用。办理聘用手续,签订聘用合同。试用期2个月,试用期满期满考核合格者,予以定岗;试用期满期满考核不合格者,取消聘用

五、政策咨询

学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询

联系人:吕老师,薛老师,雷老师

联系电话:025-85898260025-85891669025-85891535

六、工作监督

学校纪委监察部门对本次招聘工作进行纪律监督

纪检监督电话:025-85891511

特此公告

南京师范大学人力资源处

202295

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/ggxq.do?wid=b1ec571dd4fa4598a7dbff0d7f7747c4

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