一、公司简介
玉溪交通发展投资有限公司（以下简称：玉溪交投公司）于2017年9月以云南玉溪市高等级公路有限责任公司为基础，由原玉溪国有资本投资集团有限责任公司更名注册成立，注册资本金10亿元，为玉溪国有资本运营有限公司（持股90%）和云南省财政厅（持股10%）共同出资的有限责任公司，主要承担铁路、机场、高速公路、县乡公路、枢纽场站等交通基础设施项目的融资、建设、管理和运营。公司下设1个全资公司、5个控股公司、多个参股公司。
为更好地满足玉溪交投公司发展对专业化人才的需求，拓宽选人用人渠道，玉溪交投公司委托云南宗鑫人力资源咨询管理有限公司面向社会公开选聘总工程师1名，本次选聘人员不纳入国有企业正式员工编制，实行契约化管理。公告如下：
二、招聘原则
（一）坚持五湖四海、任人唯贤；
（二）坚持业绩导向、市场导向；
（三）坚持德能匹配、精简高效；
（四）坚持公平公正、竞争择优。
三、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录；
（二）有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录，工作业绩突出，社会认可度高；
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（四）符合公司要求的其他相关条件；
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；
2.受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年；
3.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年；
4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
5.个人负债数额较大，到期未清偿；
6.个人原因造成企业严重亏损或资产损失数额较大的；
7.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
8.党纪、政务处分影响期内的；
9.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
10.其他不符合法律法规等规定录用条件的人员。
四、招聘岗位及要求
本次选聘1名公司总工程师（高级管理人员），报考人员在符合选聘基本条件基础上，需符合岗位选聘条件，具体详见《玉溪交通发展投资有限公司选聘岗位信息表》（附件1）
五、招聘流程
按照发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、体检和政审、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在玉溪人才网、云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司微信公众号（zx2610108）等平台发布。
（二）报名方式、时间和地点
报名方式：采取现场和网络报名两种方式
1.现场报名：
（1）报名时间：2022年9月13日--9月14日（上午08:30-11:30，下午13:30-17:30）。
（2）报名地点：云南省玉溪市高新区腾龙路双创中心4号楼1层05室（云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司）；
（3）现场报名所需材料：《玉溪交通发展投资有限公司报名表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证（如有学位证书的，提供学位证书）、相关资格证书等相关材料，所有材料验原件留复印件。
2.网络报名
（1）网络报名：自发布公告之日起至2022年9月14日24:00截止。
（2）网络报名所需材料：《玉溪交通发展投资有限公司报名表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证（如有学位证书的，提供学位证书）、相关资格证书等相关材料的电子版以1个文件压缩包（不要单独发送，避免资料缺失）发送至邮箱837689163@qq.com（文件压缩包用姓名命名）。网络报考人员报名资料初审通过进入资格审查环节，资格审查时间另行通知。
3.报名电话：0877-2610108
（三）资格审查
本次选聘开考比例不低于1:2。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
现场查验所有原件后退还本人，交复印件一份。凡报考人员不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。
通过资格审查的人员，参照云价收费[2011]15号文件执行收费标准，收取报名考务费50元/人。因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
（四）组织考试：
1.采用面试的方式进行，满分100分。
2.考试内容：主要考察报考人员求职动机、专业知识与特长、工作经验、人际关系、应变等综合能力。
3.设合格线为70分，成绩未达到70分者不予录取。
4.考试时间和地点：另行通知。
（五）体检
1.按成绩1:1的比例确定进入体检人员名单。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》执行，首次体检不合格，在三个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，从高分到低分递补。
（六）政审和考察
成立考察组，对拟选聘用人员进行组织考察，通过适当方式进行背景调查。同时由选聘人员到户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明。政审通过人员经玉溪交投公司董事会研究确定为考察对象，由玉溪交投公司人事部门相关人员对考察对象进行考察和查阅有关人事档案，并形成书面考察材料。考察内容包括：德才表现、履职情况、专业能力、遵纪守法、廉洁和诚信等情况。
（七）公示：
1.体检和政审结束后，体检和政审通过人员确定为拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。
2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由玉溪交投公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
六、聘用及薪酬
1.市场化选聘高级管理人员实行首次聘任试用期制，试用期为一年。试用期满，由公司董事会组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续，聘期三年（聘用期从试用期起计算）；不合格的，不予聘任，聘任协议终止。任期届满，经考核为称职以上，可以续聘。根据公司当前工作实际，聘用期间聘用人员与公司签订劳动合同后，委派到玉溪机场高速公路投资开发有限公司、玉溪北研高速公路投资开发有限公司工作，项目建设期满后，公司再行研究决定是否续聘。
2.本次市场化选聘人员由玉溪交投公司委派到玉溪机场高速公路投资开发有限公司、玉溪北研高速公路投资开发有限公司工作，选聘人员薪酬及福利待遇按照两个项目公司薪酬福利管理办法和绩效考核办法等有关规定执行。选聘人员委派期间，其劳动人事关系保留在交投公司，五险两金按交投公司薪酬标准缴纳。
3.公司考核分为经营业绩考核和能力素质评价两个方面，考核管理办法由玉溪交投公司董事会研究制定。
4.工作地点：玉溪市。
5.上岗时间：以通知为准。
七、纪律要求
（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
（二）报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
八、疫情防控要求
在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考人员给予支持和配合。
玉溪交通发展投资有限公司
2022年9月8日
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