因工作需要，政协环江毛南族自治县委员会办公室特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事办公室行政辅助工作。
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有良好的政治素质，遵守国家法律法规，爱岗敬业，服从组织安排，工作勤恳，有创新意识。
2.具有国家承认的大专以上学历，中文、文秘、计算机管理等专业优先考虑，熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术，熟悉办公室业务优先。
3.年龄要求在35周岁以下，18周岁以上（1986年9月10之后出生），身体健康。
4.生源地或常住户口为环江县的人员。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：
2.报名地点：政协环江毛南族自治县委员会办公室（环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县政协办公室）；联系电话：8821226。
3.报名方式：采取现场报名方式，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《政协环江毛南族自治县委员会办公室2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由自治县政协办公室负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
（二）面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检
体检由政协环江毛南族自治县委员会办公室组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
（四）考察
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员，考察工作由政协环江毛南族自治县委员会办公室负责。考察应成立考察工作小组，考察小组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
三、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由政协环江毛南族自治县委员会办公室与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由政协环江毛南族自治县委员会办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
四、相关待遇
录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买服务人员工资待遇的通知》{环政发[2021]38号}文件规定的待遇执行。
因公出差，参照有关规定给予出差补助和报销费用。
政协环江毛南族自治县委员会办公室
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来源链接：
http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/t13054295.shtml
