同济大学微纳尺度生物医学实验室2022年诚聘副教授、助理教授及博士后(年薪40万)

共计3个岗位,招 若干
  • 发布时间:2022-08-16
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:上海
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同济大学微纳尺度生物医学实验室瞄准神经退行性疾病、心血管疾病、癌症等临床重大疾病,通过微纳制造、生物材料创制等策略手段,研发纳米神经调控等新型治疗手段,开发可植入、可穿戴设备及研发诊疗一体化新器件等。目前主要研究方向集中于:生物电子/可穿戴器件、退行性疾病与神经调控、生物材料及生物传感。实验室拥有良好的软硬件设施、先进的仪器平台及充足的科研经费,因发展需要,公开诚聘教师、博士后。

一、研究员岗位

招聘岗位:副教授/助理教授系列,以及副研究员/助理研究员系列,共1-2名;

基本要求:

1)已获得生物医学工程、神经生物学、材料科学与化学、电子工程与技术等相关专业博士学位,从海内外知名高校、研究机构博士后出站或即将出站,或担任海内外高校及研究机构的助理教授或者相当职务人员;

2)近三年以第一作者或通讯作者身份至少发表2篇及以上高水平学术论文;

3)具有良好的英文听说读写能力,有良好的沟通能力及团队合作精神;富有创造力,理论扎实,技术过硬。

待遇薪酬:

1)有竞争力的薪资待遇;基本薪资按照学校标准发放,并可双聘至附属医院,享受额外的薪酬待遇,课题组还将发放额外绩效奖励;具体可面议;

2)团队将支持、协助申请各类国家及上海市人才计划项目;

3)解决上海市户口,提供学校教师公寓;协助解决子女入学入托;

4)享受职工福利待遇及医疗保障;依托附属三甲医院资源协助就医。

二、博士后岗位

招聘博士后2-4名,招满为止。

基本要求:

1)已获得生物医学工程、神经生物学、材料科学与化学、电子工程与技术等相关专业博士学位或已通过博士论文答辩者;主要从事神经工程、微纳加工、脑机接口、疾病检测、可穿戴设备及从事软物质材料、半导体材料、生物材料、分子生物学、光遗传学等方向的研究。

2)博士期间受过良好的科研训练,具有良好科研素质,已发表高水平SCI论文;

3)具有良好的英文听说读写能力,有良好的沟通能力及团队合作精神。

待遇薪酬:

1)基本薪酬:38-41/年(包含课题组奖金),其中基本年薪32万(无任何附加条件);中期考核良好发放6万元/年奖励,优秀发放9万元/年奖励;

2)额外津贴:成功获得上海市超级博士后计划或国家"博新计划",学校将统一提供15-30万元/每年的国家和上海市津贴;

3)团队将支持、协助申请国家及上海市课题,并将再享受额外的绩效奖励;表现优秀者可推荐留校任教;

4)解决上海市户口,提供校内博士后公寓;享受职工福利待遇及职工同等的医疗保障待遇;协助解决孩子入学入托。

三、实验室介绍

实验室团队PI为方寅教授,同济大学生物医学工程与纳米研究院及上海市东方医院双聘PI,复旦大学学士及博士,在芝加哥大学等地从事多年的材料化学、生物医学及微纳器件方面的生物医学工程交叉研究。发表多篇顶级学术期刊论文包括Nature Nanotechnology, Nature Biomedical EngineeringNature Communications, Advanced Materials, Angewandte Chemie等。团队成员获批国家高层次青年人才项目,上海市海外高层次人才计划,上海市领军人才等多项人才项目,实验室目前主持和参与科技部重点研发计划、国家自然科学基金项目、上海市重大科技专项子课题、上海市自然科学基金项目等,经费充足。团队的研究内容具有科学探索意义,同时也兼顾较高的成果转化价值;团队的氛围轻松、融洽,团队的成员热情、友善。欢迎有志之士加入,共同进步!团队链接:https://medgroup.tongji.edu.cn/Content.aspx?id=1733

四、应聘方式

应聘者请将个人简历等应聘材料发送至yin_fang@tongji.edu.cn,邮件注明:应聘岗位+本人姓名+毕业就职学校+所学专业+高校人才网,申请材料将会被严格保密,满足条件者将尽快安排面谈。【快捷投递:点击下方“立即申请/投递简历”,即刻进行职位报名】

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