常德高新区应急管理局因工作需要，采取劳务派遣方式，面向社会招聘辅助工作人员2名。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘辅助工作人员2名，性别不限，主要负责协助开展应急值班值守，信息报送等工作。
工作时间：工作日19：00-次日8：00，周末及节假日全天。（轮岗）
工作地点：常德高新区应急管理局。
三、招聘条件
（一）招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有较好的思想政治素质，身体健康；
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正；
3.有较强的责任感和吃苦耐劳的精神；
4.年龄要求45周岁及以下（
5.学历要求：大专及以上学历。有在应急管理部门工作经历的，学历可适当放宽至中专（高中）及以上。
6.其他条件：熟悉机动车驾驶，能进行电脑操作或具有一定文字功底者优先。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.个人征信信息有不良记录的人员
5.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次人员招聘工作，笔试、面试等考务工作由常德高新区应急管理局书面委托常德市隆信人力资源有限公司开展，考务工作书面委托书和招聘结果报党群工作部备案，常德高新区纪工委、监工委全程参与监督。
（一）制定实施方案。常德高新区应急管理局制定实施方案，报常德高新区党群工作部审核。
（二）宣传发动。招聘信息通过常德高新区官方网站等媒体进行宣传，公布招聘公告。公告时间为
（三）报名
1.报名方式：采取现场报名
2.报名地点：常德市隆信人力资源有限公司
3.报名时间：
（四）资格审查
报考人员须本人亲自在规定时间内，现场报名并进行资格审查。资格审查时，须出示本人有效身份证、学历证以及报考岗位所要求的相关资料。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致，资格审查不符合条件的不得报考。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有资格条件不符的，取消聘用资格。
(五)考试
本岗位不设置开考比例
1.笔试
笔试时间和地点：
笔试范围：时事政治、公共基础知识、法律基础知识等。
2.面试
时间和地点：另行通知。
（六）成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。
（七）体检
根据综合成绩排名等额确定体检人数，体检不合格的，不予聘用。体检不合格者按综合成绩排名递补。
五、录用及待遇
(一)公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由拟聘用人员与指定的劳务派遣公司办理相关聘用手续后，派遣到常德高新区应急管理局工作。
(二)工资标准按相关部门明确的标准执行。首次聘用月工资待遇为3600元左右(含基本工资、津补贴、年终奖金及社保单位缴纳部分等)，实发月工资为2100元左右。
六、工作要求
（一）严肃招聘过程。根据各级关于聘用临时工作人员的有关规定，做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督，相关信息将在常德高新区官方网站等媒体公布。
（二）严格招聘纪律。严格参照执行国家、省、市有关纪律规定，对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，要视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。
（三）加强监督。严格按本方案规定的程序和参照省市有关事业单位招聘工作人员的文件要求执行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
七、咨询电话
常德高新区应急管理局：0736-7528860
常德市隆信人力资源有限公司:0736-7726699
常德高新区应急管理局
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来源链接：
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