根据工作需要，河池市建设工会委员会决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
河池市建设工会委员会招聘工作人员3名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱工会工作，责任心强；
2.具有较好的组织协调、沟通交流、文字写作能力，熟悉现代化办公软件操作；
3.品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，服从工作安排；
4.具有大学专科及以上文化程度；
5.年龄在35周岁以下；
6.具有工民建等相关专业工作经历或有C1驾驶证并熟练驾驶的优先考虑。
(二)有下列情形之一的，不得报名参加本次公开招聘：
1.有违纪违法犯罪行为受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的；
4.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
5.法律、法规规定的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点和要求
1.报名时间：2022年9月16日至9月23日。
2.报名方式：本次招聘采用网络方式报名。报名人员将报名表和相关佐证材料扫描件发送至电子邮箱hcsjsgh@163.com进行初审报名，面试前再提供原件复核。
3.报名须提供以下材料：（1）《河池市建设工会委员会2022年公开招聘工作人员报名表》（见附件）；（2）个人有效身份证、学历证书、驾驶证等复印件；（3）近三年来学习或工作总结;（4）近期2寸蓝底免冠彩色照片2张。
(二）资格审查
收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后3日内，将资格审查结果告知报考者。
面试。采取结构化面试方式对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。
（四）考察。对已通过面试人选进行考察。考察采取审阅个人档案、复查资格条件、面谈及相关部门开具相关证明等方式进行，经市建设工会班子研究讨论确定拟聘用人选。
（五）体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况,在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。体检费用由应聘人员自理。
（六）考核和公示。对拟聘用人员进行公示3个工作日，公示期无异议并通过审核的，与聘用人员签订聘用合同，即可上岗进入试用期，试用期1个月，试用期满经考核合格，正式聘用。
四、工资待遇和人事管理
（一）工资待遇
聘用人员试用期月工资2500元，试用期满正式聘用工资待遇3000元/月。聘用期间，单位负责依法依规按期足额缴纳聘用人员的“五险”。
（二）人事管理
实行劳动合同制度管理，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定签订劳动合同，对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。
五、其他事项
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。
（二）应聘者须对本人提交的报名信息及相关证件的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（三）本公告由河池市建设工会委员会负责解释。
附件：河池市建设工会委员会2022年公开招聘工作人员报名表2022.9.15.doc
河池市建设工会委员会
2022年9月14日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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