为进一步贯彻落实学校人才强校战略，推进高层次人才队伍建设，根据《关于组织开展2022年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发[2011]155号）及有关文件精神，经上级有关部门批准，我校参加由自治区党委组织部、人社厅组织的赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动，招聘20名相关专业的专任教师，具体事宜公告如下：
一、单位简介
广西国际商务职业技术学院创建于1965年，隶属于自治区商务厅，是一所以培养适应现代商务事业发展需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等院校。
学校深入落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量，先后荣获教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等级、全国毕业生就业典型经验高校、首批“全国青年创业示范园区”、全国高等职业院校“国际影响力50强”、中国职业院校世界竞争力50强、自治区示范性高职院校、自治区职业教育攻坚示范性高职院校等称号。
学校现有南宁市大学路校区、东盟校区等2个校区，占地总面积1200余亩。学校设立有13个二级学院、教学单位，面向全国13省、自治区和直辖市招生。截至2022年9月，全日制高职在校生23000多人，留学生310人。学校拥有优秀的师资队伍，其中高级职称100多人，全国优秀教师1人、全国模范教师1人、自治区级优秀教师3人、自治区级教学名师2人、广西技术能手1人。
二、工作原则
（一）坚持公平公开、竞争择优的原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；
（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。
三、招聘对象和计划
招聘对象：区内外高校博士研究生，或具有高级职称的硕士研究生；区内外高校硕士研究生。
招聘计划：此次共招聘专业技术人员20名，其中实名编制9名，非实名人员控制数11名。具体详见《广西国际商务职业技术学院2022年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）。
四、岗位基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.热爱高职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；
3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、年龄、职称等条件（附件1）；
4.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次招聘在广西人才网、八桂英才网及我校官方网站发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：发布公告之日起至
2.报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式同时进行，两种方式均可报名。每人限报一个岗位。
（1）现场报名。在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的2022年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，各城市招聘会具体时间和地点以广西人才网（https://www.gxrc.com/）实际公布为准，应聘人员下载打印并如实填写《报名表》（附件2），同时提交以下证明材料原件及复印件各1份：
①本人身份证、大学起各阶段学历学位证书、学信网、学位网下载的学历学位证明（带二维码的）。海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单；
②专业技术职务证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料。中共党员（含中共预备党员）的相应证明材料；
③2寸近期免冠正面彩色相片。
以上证明材料原件由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。
（2）网上报名。应聘人员下载并如实填写《报名表》（附件2），将报名材料及证明材料（与现场报名要求的证明材料一致）存进一个文件夹，制作成一个电子压缩文件包，以“2022年急需紧缺人才招聘（站点名称）+岗位号+岗位名称+姓名+高校人才网”的格式命名并发送至指定报名邮箱gxgwyzzrsc@126.com。
3.报名要求。请应聘人员务必填写本人联系电话及电子邮箱信息，并及时登录学校网站查看通知信息。因所留联系电话不畅通或未及时登录学校网站查看通知信息造成通知不到的，视为放弃。
按上级有关政策要求，所有考生凭健康绿码、绿色行程码参加招聘，没有健康绿码、绿色行程码不得参加线下招聘活动。来自国内中、高风险地区的考生需按照站点所在地疫情防控要求参加线下招聘活动。
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。
（三）资格审查
学校采取双向选择的方式，根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查（包括学历学位和专业匹配性审查），确定符合招聘资格条件的人员名单，并通知到应聘人员本人。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（四）考试、考核
考试以面试的方式进行。
面试安排具体为：由我校确定试讲题目，应聘人员经过一段时间的备课后进行试讲，我校成立专家评审组进行量化打分。试讲前，要求试讲人员提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、科研代表作等证书资料的原件进行资格复审。
试讲主要考评应聘人员的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。试讲内容包括业务能力介绍、试讲、交流三个环节。重点从教态、综合分析能力、理论联系实际能力和运用教学方法能力等方面进行考评。
试讲总分为100分，70分合格。在所有评委评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委所评要素分值的平均值，即为试讲人员在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生的试讲成绩，并当场公布试讲成绩和岗位排名。
2.考核
根据同一岗位的面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1的比例确定进入综合考核的人员。
综合考核以访谈、调查方式进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致；
（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）应聘者提供虚假证明和材料；
（4）应聘者有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；
（5）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（6）不服从工作安排；
（7）存在其他不符合岗位要求的情形的。
考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，或考核合格人员放弃应聘的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到75分及以上。
（五）集体研究
综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究，在综合考核合格人员中分岗位按面试成绩从高到低1:1的比例确定体检人选。
（六）体检
体检根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）等规定执行。考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
体检中出现身体不合格者，可由学校领导班子集体研究从该岗位面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补，按上述程序进行。
（七）确定拟聘人员
体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在学校官方网站进行公示，公示期为7天。公示内容包括拟聘岗位、拟聘人员基本情况等。
（八）公示和聘用
公示期满无异议，依次报自治区商务厅审核，人力资源和社会保障厅核准办理增人手续，机构编制部门办理编制使用审批（备案）手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
聘用人员试用期按有关文件执行。
六、待遇和聘后管理
被正式聘用人员享受国家和我区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
七、纪律与监督
（一）本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
（二）本次招聘监督举报电话：0771-3142799
八、本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责解释。
九、招聘联系人及联系方式：严老师0771-3277992；王老师0771-3142366。
附件1：广西国际商务职业技术学院2022年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表.xls
附件2：广西国际商务职业技术学院2022年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表.docx
广西国际商务职业技术学院
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