河南省平顶山市大数据产业发展有限公司2022年9月社会化招聘5名人员公告

共计3个岗位,招 5查看此公告的职位列表
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基本信息
  • 发布时间:2022-09-19
  • 截止日期:2022-09-23
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

平顶山市大数据产业发展有限公司是平顶山发展投资控股集团有限公司(以下简称“平发集团”)于201911月成立的全资子公司,注册资本1亿元整。主要职能是服务全市政务信息化项目及数字城市信息化项目建设,引导我市大数据产业发展。现因公司发展需要,经研究,决定向社会公开招聘技术主管2人、运维工程师2人、财务人员1人。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备标准,采取面试、经历评价、岗位锻炼相结合的方式进行。

二、招聘岗位

(一)技术主管(2人);

(二)运维工程师(2人);

(三)财务人员(1人);

三、报名条件和要求

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

(二)国家承认的普通全日制本科及以上学历;

(三)身体健康,能胜任本职工作;

(四)符合招聘岗位的任职资格要求;

(五)法律规定不得参加报名或聘用的人员,不得报名。

四、任职资格

(一)技术主管任职资格

1.大学本科及以上学历,通信、信息工程、计算机相关专业,10年以上工作经验,35周岁以下;

2.具有5年以上项目经理工作经验,具有独立项目全过程管理经验及方案编写能力;

3.具备IT相关实施经验,包括但不限于网络、安全、数据库、虚拟化、J2EEWEB开发等,具备2种以上相关专业资质证书;

4.善于沟通,具有良好的团队合作精神和协作能力,有团队管理能力和项目质量及进度的把控能力;

5.有责任心,工作踏实,为人正直,积极上进能与公司共同成长;

6.具有中级以上职业资格、信息系统项目管理证书者、3年以上任职国际500强企业优先。

(二)运维工程师任职资格

1.大学本科及以上学历,机电一体化、通信、自动化、信息工程、计算机等相关专业,5年以上工作经验,35周岁以下;

2.熟悉大数据、云计算、信息安全、网络、虚拟化、Linux、数据库、音视频、存储等技术;

3.具有较强的学习和分析能力,思维清晰、吃苦耐劳、踏实工作;具有一定的创新意识;

4.具备良好的沟通和表达能力及团队协作精神,能够承受一定工作压力;具备良好的文档写作和表达能力;

5.有相关资质认证或有信息化、系统集成项目运维经验者优先考虑。

(三)财务人员任职资格

1.大学本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有初级会计师证书,30周岁以下;

2.熟悉财务核算和资金管理,了解国家财经政策和会计、税务法规;

3.能熟练使用各类财务软件及office办公软件,工作积极主动,有责任心、上进心,执行力强,具备良好的职业操守和团队合作意识。

4.有突出专长或业绩的人员酌情适当放宽相应条件。

五、招聘程序

招聘程序包括报名、资格审查、评测(面试、经历评价、岗位锻炼)和聘用等程序。

(一)报名

1.报名时间:

自公告发布之日起至2022923(报名截止时间为2022923日下午5:30,以电子邮箱收到时间为准)。

2.报名形式:

应聘者可登录网站(http://www.pdsjob.cn/)下载附件1“平顶山市大数据产业发展有限公司社会化招聘报名表”,应聘人员如实填写报名信息,通过电子邮件报名,发送至邮箱(pdsdsjgs@163.com),投递简历时邮件主题务必注明“应聘单位+岗位+本人姓名”,简历文件以“XXX岗—姓名”命名,请勿重复提交简历。

3.报名要求:

1)应聘人员需提供:本人身份证、学历证明(含第一学历和最高学历)、学位证明、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;获奖材料;近期2寸证件照(红底)电子版。以上所有材料须提供扫描件自行上传。

2)每位应聘人员只能填报1个岗位,多报者,取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的,一经查实即取消资格。

(二)资格审查

根据招聘岗位资格条件对应聘人员进行资格审查,审查结果通过电话告知本人。资格审查贯穿于招聘全过程。

(三)评测

采取面试、经历评价、岗位锻炼相结合的方式进行评测(按百分制折算成综合成绩:面试占70%,经历评价占30%)。

1.面试:

对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业技术水平等进行综合评价。

2.经历评价:

对通过资格审查的应聘者进行相关学历条件、职业经历、专业水平、工作业绩、职业操守等方面的经历评价。

3.岗位锻炼:

岗位锻炼期不超过3个月,对岗位适应能力进行考核,考核不合格者取消聘用资格。

评测阶段各环节的时间、地点另行通知。

(四)聘用

岗位锻炼期满后,考核合格者正式聘用并签订劳动合同,享受公司现行薪酬福利制度。岗位考核未通过但较优秀者,可调整岗位或者继续参加下次招聘。

六、组织实施及监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘过程有关事宜由公开招聘工作领导小组研究决定。有关监督部门对招聘工作进行全过程监督,并接受社会各界监督。

七、其他

按照常态化疫情防控要求,参加评测者人员在评测前应提供72小时内核酸检测报告,并接受健康码查验及体温测量,同时签订防疫承诺书(附件2)。参加评测者人员进入评测现场按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

八、联系方式

联系人:芦先生

电话:0375-2226979

时间:上午8:0012:00

下午3:006:00(国家法定节假日除外)

附件1:社会化招聘报名表.docx

附件2:防疫承诺书.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.pdsjob.cn/#/ww/d/b/wwdb_cont.html/ff8080817f25abf301833f2539120a6c

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