中南大学出版社是由教育部主管、中南大学主办的综合性出版社，植根于百年办学积淀、学科特色鲜明的中南大学，秉承“知行合一、经世致用”的大学精神，逐步形成了围绕有色金属、轨道交通、医学、人文社科的高水平教材、学术专著、学术期刊的特色出版体系。现因工作需要，我社面向社会公开招聘工作人员，公告如下。
一、招聘岗位及要求
（一）理工出版中心
招聘岗位：图书编辑
招聘人数：2人
岗位性质：社编
工作职责：
1.负责选题的策划、组稿及实施。
2.统筹所策划图书的全部出版流程，认真负责地处理所有相关业务。
3.研究有关学术动态和编辑出版信息。
任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：理学、工学相关专业，硕士研究生及以上学历。
2.相关工作经验：有出版专业技术人员资格证或图书编辑工作经验者优先。
3.年龄：28周岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。
4.基本素质：文字基本功扎实，文笔流畅，基本具备策、编、审、校的业务能力；具有较强的政治敏锐性，熟悉国家新闻出版的相关法律法规。
5.工作态度与能力：有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，耐心细致，善于沟通，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质，热爱出版事业。
（二）湘雅医卫分社
招聘岗位：图书编辑
招聘人数：1人
岗位性质：社编
工作职责：
1.负责选题的策划、组稿及实施。
2.统筹所策划图书的全部出版流程，认真负责地处理所有相关业务。
3.研究有关学术动态和编辑出版信息。
任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：临床医学专业，硕士研究生及以上学历。
2.相关工作经验：有出版专业技术人员资格证或图书编辑工作经验者优先。
3.年龄：30周岁以下(各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。
4.基本素质：文字基本功扎实，文笔流畅，基本具备策、编、审、校的业务能力；具有较强的政治敏锐性，熟悉国家新闻出版的相关法律法规。
5.工作态度与能力：有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，耐心细致，善于沟通，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质，热爱出版事业。
（三）基础教育分社
招聘岗位：青少年图书策划及营销编辑
招聘人数：2人
岗位性质：社编
工作职责：
负责基础教育类图书选题策划、组稿、营销及经营组织等工作。
任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：本科及以上学历。
2.有丰富的相关工作经验及业绩。
3.年龄：不限。
4.基本素质：具有较强的政治敏锐性，熟悉国家新闻出版的相关法律法规。
5.工作态度与能力：有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，耐心细致，善于沟通，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质，热爱出版事业。
（四）社科期刊编辑
招聘岗位：期刊编辑
招聘人数：1人
岗位性质：社编
工作职责：
1.承担编辑职责。掌握人文社科相关学科学术研究动态，熟悉专业内的校内外专家；积极开展组稿、约稿和栏目建设工作；做好学科稿件的审稿、编辑、校对工作。
2.承担有关编务事务。做好与作者、印刷厂、数据库的工作联络；做好作者、审稿专家、读者的服务工作。
3.承担刊物有关公共事务工作。参与刊物对外合作、专家联络和期刊推广等工作。
4.完成编辑部主任交付的其他任务。
任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：人文社科相关专业，硕士研究生及以上学历。
2.政治面貌及相关工作经验：中共党员，有出版专业技术人员资格证或者学术编辑工作经验者优先考虑。
3.年龄：30周岁以下(各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。
4.基本素质：接受过良好的科研训练，发表过高水平学术论文，具有优秀的中文写作和英语读写能力。
5.工作态度与能力：政治立场坚定，品行端正，工作责任心强，身心健康，具有较强的全局意识、服务意识、组织协调能力和团队协作精神。
（五）科技期刊编辑
招聘岗位：期刊编辑
招聘人数：3-4人
岗位性质：社编
主要工作职责：
1.负责期刊论文收稿、组稿、约稿、编校、编务等工作。
2.负责期刊部分对外合作、专家联络和期刊推广等工作。
任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：理学、工学、医学相关专业，硕士研究生及以上学历。
2.相关工作经验：有出版专业技术人员资格证或学术编辑工作经验者优先。
3.年龄：30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。
4.基本素质：接受过良好的科研训练，发表过高水平学术论文，具有优秀的中文写作和英语听说读写能力。
5.工作态度与能力：政治立场坚定，品行端正，工作责任心强，有较强的主动性和上进心，具有较强的全局意识、服务意识、组织协调能力，具备良好的沟通能力和团队协作精神，身心健康，爱好运动。
（六）融合发展部
招聘岗位：数字出版编辑
招聘人数：1人
岗位性质：社编
工作职责：
1.负责数字产品的策划、设计及开发。
2.负责已有产品的部分功能的开发与维护。
3.协助做好相关项目的执行、运营与结项工作。
任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：计算机、数字出版等相关专业，本科及以上学历。
2.相关工作经验：有相关开发经验者优先。
3.年龄：不限。
4.基本素质：具有Android或iOS平台开发经验，熟悉Objective-C、Swift或Java技术及相关平台开发流程，熟悉前端及后端开发技术；熟悉知识图谱、数据可视化、图数据库等技术；熟悉Web开发流程；熟悉产品开发及发布流程，熟悉项目进度管理；熟练使用产品策划工具Axure，能够撰写PRD、设计页面原型等。
5.工作态度与能力：有极强的自主学习能力及团队合作能力。
（七）出版部
招聘岗位：印刷业务核算及刊书质量管理专员
招聘人数：1人
岗位性质：社编
工作职责：
图书、期刊印刷业务核算及刊书装帧设计质量、印刷质量等检测与监控管理工作。
任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：出版、印刷相关专业，本科及以上学历。
2.政治面貌及相关工作经验：中共党员，有出版物检测资质中级及以上相关职称者优先。
3.年龄：35周岁以下。
4.基本素质：身体健康，具备良好的团队合作精神。
5.工作态度与能力：政治立场坚定，品行端正，工作责任心强，身心健康，具有较强的全局意识、服务意识、组织协调能力和团队协作精神。
（八）市场部：图书发行中心
招聘岗位：省外发行大区经理
招聘人数：1人
岗位性质：社编
工作职责：
1.主要负责湖南省外片区图书发行的日常销售、对账回款、教材推广、售后服务及地区组稿等工作。
2.拓展、建立、维护、协调发行渠道及关系。
3.及时反馈市场信息，定期进行市场回访，分析市场数据，提出合理建议。
任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：专业不限，本科及以上学历。
2.相关工作经验：有图书行业发行经验者优先。
3.年龄：28周岁以下。
4.基本素质：活泼开朗，对销售工作有较高的热情，能适应经常出差。
5.工作态度与能力：具备良好的团队合作精神，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具备良好的应变能力和承压能力。
（九）市场部：教材保障中心
招聘岗位：省内发行大区经理
招聘人数：1人
岗位性质：社编
工作职责：
1.负责湖南省图书发行的日常销售、对账回款、教材推广、售后服务及地区组稿等工作。
2.负责湖南省高校教材招投标相关事宜。
3.拓展、建立、维护、协调发行渠道及关系。
4.及时反馈市场信息，定期进行市场回访，分析市场数据，提出合理建议。
任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：专业不限，本科及以上学历。
2.相关工作经验：有图书行业发行经验者优先。
3.年龄：28周岁以下。
4.基本素质：活泼开朗，对销售工作有较高的热情，能适应经常出差。
5.工作态度与能力：具备良好的团队合作精神，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具备良好的应变能力和承压能力。
（十）市场部：推广发展中心
招聘岗位：营销产品经理
招聘人数：1人
岗位性质：社编
工作职责：
1.协助营销经理对我社产品市场进行监控、分析与规划，参与制订图书的营销推广策略并组织实施。
2.协助营销经理参与制订市场营销活动方案及预算编制，参与组织实施营销宣传活动，负责相应板块产品售后服务，巩固并拓展本社产品市场。
3.开展图书市场调研，提供本社生产、经营发展决策所需相关信息。
任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：专业不限，本科及以上学历。
2.相关工作经验：有行业从业经验者优先。
3.年龄：28周岁以下。
4.基本素质：熟悉图书发行、营销，有一定渠道管理经验或院校资源，能适应跨区出差。
5.工作态度与能力：遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，善于人际沟通，有奉献精神，能独立开展工作。
（十一）市场部：推广发展中心
招聘岗位：新媒体内容运营专员
招聘人数：1人
岗位性质：社编
工作职责：
1.协助新媒体经理对新媒体矩阵内容中的素材进行编辑加工；负责出版社新媒体矩阵中各类音频视频类媒体账号平台社区的运营，提升出版社新媒体矩阵资讯流量。
2.熟练使用各类音视频设计软件，熟悉音频+短视频内容策划、剪辑制作和运营传播全流程；开展线上推广宣传、粉丝互动及社区运营。
3.具备基础的营销思维及创意策划能力，能输出高质量的内容材料，沟通能力强。
任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：市场营销、电影电视编导专业优先，本科及以上学历。
2.相关工作经验：有行业从业经验者优先。
3.年龄：28周岁以下。
4.基本素质：熟悉图书发行、营销，有一定渠道管理经验或院校资源，能适应跨区出差。
5工作态度与能力：遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，善于人际沟通，有奉献精神，能独立开展工作。
（十二）编校中心
招聘岗位：校对员
招聘人数：4人
岗位性质：劳务派遣
工作职责：
1.按照国家标准规范对书稿进行校对。
2.改正书稿在语法、修辞、格式等方面的差错。
工作任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：理工科专业优先，大专及以上学历。
2.相关工作经验：有一定从业经验者优先。
3.年龄：35周岁以下。
4.基本素质：语言文字功底扎实。
5.工作态度与能力：热爱阅读，知识面广，具有责任心，做事认真、细致、有耐心，有团队合作精神。
（十三）出版部：排版室
招聘岗位：排版员
招聘人数：1人
岗位性质：劳务派遣
工作职责：
使用排版、制图软件完成图书排版。
工作任职资格与条件：
1.所学专业及教育程度：专业不限，大专及以上学历。
2.相关工作经验：从事方正书版排版五年以上。
3.年龄：40周岁以下。
4.基本素质：能够熟练使用方正书版排版软件、Office办公软件；能够熟练使用Photoshop、CorelDRAW、MicrosoftOfficeVisio、AutoCAD等制图软件。
5.工作态度与能力：积极主动，严谨细致，责任心强，工作效率高，工作质量优，能够加班加点，吃苦耐劳。
二、招聘程序
1.报名。
应聘者于
报名地址：http://csupress.mikecrm.com/VPM1O5m
报名二维码：
二维码（请点击链接查看详情）https://csup.csu.edu.cn/__local/8/49/43/5B0E356171E1A92F09F2BB28118_A321AF58_566.png
2.招聘初选（
3.招聘终选（5月5—25日）。终选分为现场资格确认、笔试（测试）、心理测试、面试。
（1）现场资格确认。入围终选人员持本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证[国（境）外取得的学历，应取得国家教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明]、应届毕业研究生就业推荐表（或学信网学籍在线验证报告）、党员身份证明、工作经历证明等进行现场资格确认。现场收取党员身份证明、工作经历证明原件，不再退还。现场资格确认提供的资料与网上报名信息不符者，取消入围资格。
（2）笔试（测试）。采取统一闭卷考试方式。笔试内容为行测、编辑基础知识、重要时政、写作综合等。有三年以上相关专业从业资格者通过部门测试获得专业能力认可后可以不参加笔试。报考校对岗位和排版岗位人员进行实际操作测试，不进行笔试。
按划定的笔试（测试）合格线确定进入下一轮人员。
（3）心理测试。运用标准化量表线上测试。
（4）面试。面试分为两轮，主要考察应聘者与岗位相适应的综合素质能力，第一轮为无领导小组讨论；第二轮为专家组答辩，设自我陈述与答辩环节。
4.终选名单确定。
总成绩=笔试（测试）成绩×30%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×40%。总成绩从高到低依次排序，总成绩相同时，面试成绩优异者优先。不参加笔试者，以面试成绩作为总成绩。
根据总成绩排序和心理测试结果，按规定程序确定和公布终选名单，进入体检环节。
5.思想政治审核材料。进入终选名单人员，要求在5个工作日内提交一份思想政治审核材料，材料由所在学校二级学院或原所在单位（党组织）或户口所在地居（村）委会（党组织）签署意见并加盖公章。
6.体检不合格者，不予聘用。若有因未参加体检或体检不合格等出现的空额，则按照总成绩，从高到低依次等额递补一次。
7.招聘结果确定。按规定程序确定招聘结果。
8.公示、聘用。对拟聘人员进行7个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续。
三、有关事项
1.应聘环节相关信息和通知均通过中南大学出版社官方网站（http://csup.csu.edu.cn/）和中南大学出版社官方微信公众号发布，不再另行通知，请应聘者注意及时查看。
2.主要从业经历需有任职单位经办人亲笔签字并加盖公章的书面证明；中共党员（含中共预备党员）需有所在单位党组织开具的有经办人签字盖章的书面证明（证明参考模板见附件）。
3.录用人员实行企业编制合同聘用制（除校对员、排版员为劳务派遣编制），须全职到岗工作，三年为一个聘期。
4.按照“讲规则、讲程序、讲纪律”总体要求，如发现应聘者提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将终止其应聘程序或终止聘用。录用人员因个人原因于
四、联系方式
综合办公室：许老师（0731）88879816
工作邮箱：zndxcbs_hn@163.com
中南大学出版社有限责任公司
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