浙江省常山县2022年“英才荟”招聘10名事业单位紧缺急需人才公告

为深入推进“人才强县”发展战略，储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才，为我县经济社会高质量发展提供强有力的人才和智力支撑，经研究决定开展南京大学专场招聘会，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划及范围

1、招聘计划：本次计划引进常山县县属事业单位高层次人才10名。

2.招聘范围：南京大学本科及以上学历的2023年应届毕业生。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

2.具有符合引进岗位专业要求的毕业证书、学位证书“双证”。

3.年龄和户籍要求：本科生于1991年9月19日及以后出生，硕士研究生于1986年9月19日及以后出生，博士研究生可放宽至40周岁及以下，于1981年9月19日及以后出生；报名对象户籍不限。

4.有下列情形之一的，不得报名参加考试。①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。②在校期间受到院系级（含）以上处分的。③被依法列为失信联合惩戒对象的。④现役军人、定向培养生及委托培养生等。⑤与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定回避情形的。

三、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按以下步骤进行：

1.发布公告

在常山县政府网(网址：http://www.zjcs.gov.cn/）“公告公示”栏及时面向社会发布招引信息。

2.现场报名

本次报名采取现场报名形式，具体安排如下（时间地点若有变动，以最新公告为准）：

时间：9月26日9：00—12：00

宣讲会及报名地点：南京大学国际会议中心一楼“紫金厅”

请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件（1份）到指定地点报名。

报名材料及顺序为：1.报名表一份及近期一寸正面半身免冠彩色照片一张；2.材料清单目录；3.身份证复印件；4.就业协议书、就业推荐表（若否，无需提供）；5.毕业院校的学历学位证书或开具的学历学位证明（研究生还需提供本科毕业证书）；6.中共党员（预备党员）证明材料（若否，无需提供）；7.各类等级（资格）证、专业技术职称证明材料（若无，无需提供）；8.获奖情况证明材料，如奖学金、本学科专业性获奖或荣誉、“三好学生”或“优秀学生”等各类综合性荣誉；9.在校期间担任职务证明材料，如校（院）学生会（党团）任职、班级任职、社会团体任职情况及参加社会活动情况；10.其他能反映本人能力水平的各项材料，如科研成果、实践经历等。

3.资格审查

由组织人事部门对报考者的资格条件进行审查，资格审查贯穿整个招考过程。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。

4.综合比选

根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合比选，由组织人事部门按照一定比例择优通知考生参加面试面谈。

5.面试面谈

组织入围对象当场进行面试面谈，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业素养、口头表达、性格特质、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。

6.确定签约

按照面试成绩从高分到低分择优确定签约对象（根据同批考生整体素质情况决定签约人数，面试分70分以下的不列入签约对象），并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审、体检、考察等都通过的，正式签订聘用合同。

四、录用待遇

1.正式聘用后列事业单位编制管理，建立人才个人成长档案，签订聘用合同。事业单位新聘用人员在常山县事业单位或机关最低服务年限为5年（含试用期）。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。

2.按照对口适岗、人尽其才的原则，实行导师帮带，促进成长。后期可根据工作表现、能力特长，确定调任单位和岗位，办理调动手续。也可按与服务单位约定的某项工作、任务到期或实现后，另行安排岗位。

3.按照人才层次享受《“智汇常山”人才新政及相关配套办法汇编》的相关政策。

五、有下列情况之一，取消聘用资格或解除聘用合同

1.弄虚作假，提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况或不符合招聘资格条件的；

2.体检、考察不合格的；

3.未按规定时间报到或不服从分配的；

4.未能按时取得学历学位和相关执业资格证书的；

5.其他不符合聘用要求的。

六、其他事项

1.本次公开招聘工作，在纪检(监察)部门全程监督下由组织人事部门组织实施。

2.本次高层次紧缺急需人才引进各岗位所列的学历专业范围根据招聘岗位特点，参照教育部、2022年浙江省公务员考试专业目录进行设定。

3.在招聘过程中，视报名情况、生源质量等情况，招聘单位有权对招聘计划作出调整。

本办法解释权归常山县委组织部、常山县人力资源和社会保障局。

联系方式：常山县人力社保局（郑女士）0570-5021874

附件：常山县2022年“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表.docx

常山县人力资源和社会保障局

2022年9月19日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zjcs.gov.cn/art/2022/9/19/art_1256577_59034332.html