2022年度桥头镇原定计划招聘合同制聘员30人，鉴于前期在招聘过程中有2个岗位无人应聘，现按相关规定程序公开补充招聘机关事业单位合同制聘员2名。
一、招聘岗位
本次招聘合同制聘员共2名，具体职位情况和要求详见附件1。
二、薪酬待遇
按照《桥头镇机关事业单位聘员薪酬管理方案》规定标准提供待遇。
三、应聘条件
（一）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和工作责任感，执行力强，爱岗敬业；
（二）全日制本科学历的毕业生和应届毕业生，并取得学士学位；
（三）身体健康，能胜任应聘岗位的工作，应聘年龄为30周岁及以下（即1991年9月20日及以后出生）；
（四）涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合招聘条件的人员，不接受报名。
四、资格审核
（一）报名资料（电子版）：
1、报名表（附件2）；
2、户口簿扫描件（户主和本人页）；
3、相应的学历、学位鉴定证明扫描件；
4、2022年毕业的应届毕业生没有取得学历、学位证书的，需提供就业推荐表原件扫描件。
（二）报名方式：将以上资料以电子版压缩包(注明姓名+毕业院校)发送至邮箱：1947826467@qq.com。
（三）报名时间：2022年9月20日起至2022年9月24日止。
（四）资格审查：根据招聘条件，由桥头镇组织人事办公室负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间和地点。
五、考试
采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。
（一）笔试
时间及地点待定。考生携带准考证和身份证参加笔试。笔试结束后，按照报考人员的成绩确定面试对象。
（二）面试
面试采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高到低顺序，以1:3比例确定面试人选，如果报名人数不足1:3比例，则按实际报考人数进行面试。面试时间、地点另行通知。
（三）考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的入围人选。
六、确定拟聘人员、公示
按入围人选确定拟聘用人员，并对外公示。
如因考生个人原因放弃录用、体检不合格、在入职后6个月内因个人原因辞职或被单位辞退等情况而出现职位空缺的，可依考试总成绩名次递补录用人选。
七、注意事项和要求
（一）务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。
（二）招聘面试和资格复审的时间、地点另行通知（有关通知将会以信息或电话的方式进行通知，请报名者务必保持手机畅通，由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的，责任自负）。
（三）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘和任用的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，取消其聘用资格；已签订劳动合同的予以解除，违反法律的依法追究相关责任。
（四）以上最终解释权归桥头镇组织人事办公室所有。
咨询电话：0769-82368319、0769-83451319；
联系人：莫先生、江小姐、梁先生
附件：
附件1：桥头镇2022年机关事业单位公开补充招聘合同制聘员职位表.xls
附件2：桥头镇2022年公开招录机关事业单位合同制聘员报名表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.dg.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/qtz/qt/tzgg/content/post_3879472.html
