宁波市海曙区段塘街道2022年招聘2名编外派遣制工作人员的公告

海曙区段塘街道拟面向社会公开招聘编外派遣制工作人员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘派遣制工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

四、招聘办法和步骤

(一)报名

1.报名时间：2022年9月20日-2022年9月30日(上午8:30-11:00，下午2:00-5:00)。

2.报名地点：宁波市海曙区三支街135号（龙湾智谷产业园）A幢106；联系方式：15062654061郭老师。

3.报名要求：报名者须在规定时间内携带报名表(详见附件1)、身份证、户口本（集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明）、学历学位证书、原单位工作证明或劳动合同等招聘岗位要求所需证件的原件和复印件、一寸近期正面免冠彩照2张，接受资格审核。

4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

5.符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足2：1的，则取消该职位招聘指标。

招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

(二)面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇成绩相同，加试一门公共知识。

(三)体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

(四)考察

考察工作由段塘街道组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发[2014]149号)执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

(五)公示、录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。

招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

公示期满后无异议的，经街道党工委会议讨论通过后，由派遣公司和拟聘用人员签订劳动合同。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。

五、有关说明

1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准(不含高校就学落户);生源指高校入学前户口所在地。

2.报考人员须具备国家承认的学历，且符合报考职位所需的学历和职位要求。研究生还须取得相应的学位证书。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

3、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

4、本招聘公告及本次招考相关事宜的解释权属海曙区段塘街道办事处。咨询电话：0574-87387052，毛老师。

段塘街道办事处网站地址：

http://hsjyh.haishu.gov.cn/main_dtjd/index.html

附件1：海曙区段塘街道招聘编外工作人员报名表.docx

海曙区段塘街道办事处

2022年9月20日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.haishu.gov.cn/art/2022/9/20/art_1229100956_58969586.html