因学校高等教育发展研究需要，现决定面向社会公开招聘高等教育发展与政策研究院专职教师。现将有关事项通知如下：
一、岗位数及专业要求
1.岗位数：3名
2.专业要求：高等教育相关专业。
二、岗位职责
1.开展高等教育管理与政策领域的重要问题与前沿理论、高等学校战略规划与战略管理、院校咨询等方面的研究。
2.开展学校重大发展战略、学科建设等方面调查研究和分析。
3.每年在人民日报、光明日报等主流媒体或期刊上发表数篇宣传学校办学经验、案例的文章。
4.围绕高等教育改革发展的重大理论和现实问题、社会热点问题、改革攻坚问题等，组织与学校办学发展相关问题进行研讨。
三、招聘条件
1.拥有坚定的政治信仰，热爱祖国，具有较高的思想政治觉悟和政治理论基础，恪守学术规范；
2.具有较强的工作责任感、较强的创新活力和学术发展潜力，较强的学术论文写作和沟通能力，有撰写研究报告和承担教学科研项目经验;
3.获得高等教育相关专业博士学位，年龄不超过35岁;
4.有相关研究工作经验者（具有副高以上职称，在相关领域开展了系统深入的研究，发表有高水平论文、主持过国家级或省部级项目，拥有一定学术影响和良好学术声誉，具有突出的发展潜力等）,年龄可放宽至40岁。
四、招聘程序
（一）个人申请及资格审查
2022年10月30日前，应聘人员提交以下应聘材料：
1.个人简历。
2.博士研究生学历（学位）证书、任职资格证书、身份证（护照）、留学经历证明。
3.公开发表的高水平科学研究论文、承担的科研项目等成果证明材料，并提出三项代表性成果及相应自我评价材料。
（二）水平审核及资格复审
1.2022年11月15日前：由人事处和发展规划与学科建设办公室对应聘人员的资格、思想政治素质等进行审核。
2.2022年11月25日前：人事处和发展规划与学科建设办公室组织同行专家对通过审核人员的学科匹配度、科研能力、研究潜力和人岗相适情况等进行评议评审。
（三）审定及聘用
2022年12月：学校人事人才工作领导小组审定拟聘人员资格，发展规划与学科建设办公室对拟聘人员进行网上公示，公示期为5个工作日。学校与公示无异议人员签订聘用协议，办理相关聘用手续。
五、联系方式
1.发展规划与学科建设办公室
联系人：李媛
联系电话：027-87386303
2．人事处博士（后）发展管理办公室
联系人：嵇蕴洁
联系电话：027-87161123
人事处
2022年9月21日
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来源链接：
http://rshc.whut.edu.cn/rshc/detail.jsp?id=629
