工作地点:同济大学医学院
薪金:年薪24-28万
实验室因工作需要，公开招聘博士后1名。实验室以小鼠为实验模型，采用电生理，光遗传学研究手段,结合分子生物学和动物行为学方法，研究神经可塑性及神经环路和动物记忆行为之间的联系（实验室详情及近期研究进展请参考实验室网页）。新录用博士后待遇按同济大学相关规定执行。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及其它证明本人能力的相关资料发至yinghuang@tongji.edu.cn，主题注明“博士后申请+高校人才网”。经面试考核后择优录取。
1.单位简介
同济大学是国家重点建设的“985”和“211”重点大学，已于2002年被国家批准为“国家生命科学与技术人才培养基地”，拥有多所附属医院及8家临床转化中心，在医学及生命领域拥有由3位院士、3位中组部教授、多位973首席科学家等领衔的研究团队。拥有国家级国际联合研究中心、华东干细胞库及教育部重点实验室；建立有同济大学动物实验中心及大型仪器设备共享研究平台。
2.课题组负责人简介
黄莺，同济大学医学院副教授，同济医院特聘教授，神经环路与神经可塑性课题组PI，博士生导师。本科，博士毕业于复旦大学医学院，在美国NIMH,NIH接受博士后训练。研究受到国家自然科学基金（面上三项），上海市自然科学基金等经费支持。近年来发表论文二十余篇，以通讯作者在British Journal of Pharmacology, Front Cell Neurosci, Cerebral Cortex, J Pain等国际杂志上发表前沿性学术论文。指导及协助指导博士硕士研究生多名。并担任IBRO Neuroscience Report, Frontiers in Endocrinology, Frontiers in Neuroscience，Frontiers in Behavioral Neuroscience等国际学术期刊编辑及审稿(review editor)。
黄莺课题组致力于认知记忆的神经环路、神经可塑性机制及认知障碍性疾病的研究，在神经电生理方面具有专长。近年来对5-羟色胺及5-HT3受体在认知记忆中的作用及突触和神经网络机制做了系列研究工作。研究方向主要集中在：（1）5-HT递质系统对记忆的调节----突触可塑性及神经网络节律性活动机制；（2）运动对认知记忆的调节以及运动改善神经退行性疾病记忆功能的机制；（3）饮食限制对学习记忆的影响。
课题组网站:https://medgroup.tongji.edu.cn/Group.aspx?id=47
3.应聘条件
（1）对神经科学研究有兴趣，生物或医学相关专业已经或将要取得博士学位，至少计划工作3年时间；
（2）博士期间受过良好的科研训练，具有良好科研素质，发表1篇及以上sci论文；
（3）具有良好的中英文阅读和写作能力，并具有日常英语沟通能力；
（4）工作富有责任心，具有主动性,有计划有条理。善于学习和沟通交流，富有团队合作精神；
（5）具有神经生物学相关背景，熟悉以下技术之一者优先考虑（整体或离体电生理、光遗传学、动物行为学、蛋白相互作用研究等科研经验和技能)。
4.薪酬待遇
（1）博士后实行年薪制+绩效制，基本年薪18万，可双聘附属医院，根据考核情况获得6-9万奖励。并且根据文章及基金申请情况会有优厚的绩效奖励；
（2）博士后可选择租住学校博士后公寓；
（3）享受职工同等的医疗保障待遇；
（4）入站即可获得上海集体户口；子女可进同济大学幼儿园。
5.应聘材料
如果您有兴趣加入我们，请将个人中英文简历，包括学习与工作经历、研究背景、发表论文、获奖与取得专利情况等，以及2名推荐人信息发送至邮箱：yinghuang@tongji.edu.cn
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://med.tongji.edu.cn/info/1461/8278.htm
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