根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《关于印发<高州市市直机关单位公开选调公务员工作实施方案（2021年修订）><高州市事业单位公开选聘工作人员工作实施方案（2021年修订）>的通知》（高组通[2022]6号）等有关规定，为进一步优化公务员队伍结构，增强办内干部队伍力量，结合实际工作需要，高州市人民政府办公室面向高州市范围内选调公务员3名。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
高州市范围内各机关、乡镇单位（含参照公务员法管理单位，下同）中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
二、职位设置及要求
（一）职位设置
研究一股一级科员3名。
（二）职位要求
1.本科以上学历，学士以上学位，专业不限，中共党员，30周岁以下，有一定的理论政策水平，具有较强的文字功底和写作能力；
2.历年年度考核称职以上；
3.具有良好的政治、业务素质，品行端正，成绩突出，群众公认；
4.身体健康；
5.法律、法规规定的其他条件；
年龄和工作经历计算截止日期为公告发布之日。
三、选调程序
（一）报名
报名时按顺序提供以下材料：
1.报名登记表一式两份（详见附件1）；
2.身份证、毕业证和学位证原件及复印件；
3.本人近期蓝色底免冠大一寸彩色电子照片（以“姓名+身份证号”格式命名，JPG格式，300KB以下）；
4.本人撰写500字左右的个人简介材料；
5.本人起草的综合性文稿或调研文章等文字材料3篇；
6.单位同意报考证明。
报名时间：2022年10月20日至10月26日（5个工作日）上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。采取现场报名方式报名。报名地址：高州市中山路59号市府大院1号办公楼407室高州市人民政府办公室人事股，联系电话：6633208。
（二）资格初审
根据报名人员提交的资料进行资格初审，审核合格的通知考试。对于报考人员弄虚作假的，一经发现，取消其考试及选调资格。
（三）考试
1.笔试。通过资格初审的人员全部参加笔试，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。采取闭卷形式评分，根据笔试成绩高低排序，按1∶3的比例确定面试人选，如考试人数不足比例则按实际人数确定面试人选。
2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。
（四）体检和考察
根据笔试、面试成绩各占总成绩50%的比例计算总成绩，按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检合格后，即列为考察对象。
（五）公示和转任
根据考察情况和职位要求，研究确定转任对象，并在高州市人民政府公众网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。
四、疫情防控
本次选调考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求参加笔试、面试、体检等环节。报考者应持“健康码”绿码并经体温检测正常后，方可参加考试的各环节。在考试各环节考生须全程佩戴一次性医用口罩，但不能因口罩佩戴影响身份核验。考前14天内有国内中、高风险地区旅居史的报考者，需提供24小时内有效核酸检测阴性证明。考前14天内有国（境）外旅居史的报考者不能参加选调考试。根据疫情防控形势变化，综合考虑各种因素对选调各环节时间做出合理调整，并及时发布公告。
五、有关纪律要求
（一）资格审核贯穿公开选调全过程，报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，即取消资格，并通知有关单位严肃处理。
（二）报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。
（三）本公告由高州市人民政府办公室负责解释，接受市纪委监委驻市府办纪检监察组监督，未尽事宜可向高州市人民政府办公室咨询。
附件1：高州市人民政府办公室公开选调公务员报名登记表.docx
附件2：高州市人民政府办公室2022年公开选调公务员职位设置表.xls
高州市人民政府办公室
2022年10月20日
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来源链接：
http://www.gaozhou.gov.cn/zwgk/zlxx/content/mpost_1087880.html
