根据公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》《南充市公务员调任实施细则（试行）》等有关规定，我市决定开展2022年度公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下。
一、选调职位
公开选调职位为科级领导职位，详见附件《2022年度南充市公开选调公务员职位表》（以下统称《职位表》）。
二、选调范围
市内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员（不含工勤人员）。
三、选调条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
报名人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》《南充市公务员调任实施细则（试行）》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：
1.现任南充市市属企业一级监管中层以上领导职务及相当职务层次人员，或县（市、区）属一级企业领导班子成员及相当职务层次人员；现任市内高等院校、科研院所和其他不参照公务员法管理的事业单位管理岗位八级职员以上领导职务人员；在上述范围担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务人员。其中，报考乡科级正职领导职务职位的，须为事业单位管理岗位七级职员、国有企业相当职务层次人员；担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务人员。
2.具有大学本科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见职位表）。
3.年龄为45周岁以下（各职位具体年龄条件详见职位表）。
4.具有公开选调职位要求的工作经历和任职资历。
5.具有公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。
6.近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职资历年限等的计算时间均截至2022年9月。现任职务以报考前的任职为准。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
6.受处分期间或者未满影响期限的。
7.正在接受审计机关审计的。
8.任职试用期内的。
9.法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。
四、选调程序
（一）报名和资格初审
采用网络方式报名，报名网站为南充市人力资源和社会保障局官网（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试”专栏，报名时间为
1.选择职位。公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《职位表》。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的电话直接与选调机关联系。符合条件的人员每人限报1个职位。
2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2022年度南充市公开选调公务员报名登记表》（以下统称《报名登记表》），同时下载照片审核处理工具（在《报名登记表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，完整填报有关信息。
3.资格初审。资格初审由各选调机关负责，资格初审时间为
4.打印准考证。资格初审合格的考生，在
（二）职位调整
笔试开考比例为5:1。资格初审合格人数与公开选调计划之比未达到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由县（市、区）委组织部征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的本地其他职位，若本地没有其他职位则不再调整（因市级机关在本次公开选调中均只有一个职位，若达不到开考比例，直接取消该职位计划）。
（三）笔试
笔试由市委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间暂定于2022年11月中下旬，具体时间、地点见准考证。考生可通过南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏查询笔试成绩和职位排名，时间暂定于2022年11月底。
如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏另行通知，请及时关注相关信息。
（四）资格复审和面试
笔试结束后，由市委组织部根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与选调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到公开选调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。由市委组织部通知考生持《报名登记表》（按照干部管理权限经所在单位和组织人事部门审核，注明“同意报考”并盖章）、有效居民身份证、学历（学位）证书、岗位聘用或任职文件及职位要求的其他有关证明材料原件及复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由市委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
面试由市委组织部统一组织，采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试等方式，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质，面试成绩满分为100分。面试最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
（五）差额考察和体检
按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。由市委组织部根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象人数与选调名额之比一般为2:1。对于选调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。进入考察环节的所有人员具有同等选调资格。
考察由选调机关负责。根据公开选调职位的要求，突出政治标准，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，着重了解平时工作表现、年度考核和受表彰情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察时，应当采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等，听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。结合需要可以听取审计机关意见。对按规定需要进行经济责任审计的人员，应当事先按照有关规定对其进行审计。
体检由选调机关负责，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行。
选调机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由选调机关决定是否进行递补。
（六）讨论决定
选调机关根据考察、体检等情况集体讨论决定拟调任人员和拟调任职位。
（七）公示和报批
市委组织部、选调机关将拟调任人员在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏和调出、调入单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调任的，选调机关将拟调任人员名单报市委组织部，由市委组织部提请市委机构编制委员会审批；对反映有严重问题并查有实据的，取消调任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调任。
五、其他事项
本次公开选调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各选调机关的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。
六、本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由选调机关负责解释（选调机关政策咨询电话详见附件）。
市委组织部咨询电话：0817-2875188
网络报名技术咨询电话：028-85141851、028-83336031、0817-2810427
中共南充市委组织部
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