攀枝花市兴益房地产开发有限责任公司，成立于
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘高素质复合型人才11名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则;
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则;
（三）以品德、学识、能力、经验等方面适合于所任岗位进行审核，招聘公司迫切需要人才。
二、招聘方式
招聘采用滚动招聘方式，开展简历筛选、资格审查、综合性面试等工作，择优确定人选，招满为止。
三、招聘要求
（一）身体健康，遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、工作态度端正、执行力强。
（二）具备较好的沟通协调能力，能熟练操作办公软件。
（三）有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.现役军人；
4.公务员、事业单位、国有企业工作人员被辞退未满五年的；
5.有违法、违纪行为正在接受审查的；
6.尚未解除党纪、政纪处分的。
四、招聘计划
1.职位名称：经商管副总经理1名
薪资：1.4~1.8万元/月
任职要求：
（一）年龄48岁以下,男性，15年以上大型企业中层及以上岗位管理经验，具有10年以上项目开发、工程管理、全过程成本造价控制等工作经验；
（二）本科及以上学历，工民建相关专业，具备一级建造师及一级造价工程师证书者优先；
（三）熟悉房地产开发全流程，独立操作过房地产项目，具有丰富的项目开发、工程管理工作经验，有丰富的现场施工和成本控制经验，专业全面，包括土建、精装修、安装、暖通等专业，完整经历过住宅、商业、MALL、影院、超市、酒吧、主力店等各种业态，工作经验丰富。
（四）具备较强的团队意识和良好的沟通能力，能因地制宜的编制和规划工作计划和任务，并较好、较快、保质、保量的完成工程项目。
2.职位名称：财务部部长1名
薪资：0.9~1.3万元/月
岗位要求：
（一）45岁以下，女性，工作经验20年以上，具有在国企及上市公司就职经历；
（二）专科及以上学历，会计学、财务管理先关专业，具有会计中级及以上职称；具有注册会计师执业资格的优先。
（三）要求具备全面的财务、会计、税务知识、懂项目合并、资本运营等专业人员；具备优秀的职业判断能力和财会分析处理能力，能编制公司合并报表，统筹资金预算；
（四）负责公司的财务制度政策和财务管理制度的实施，合理分配资金，提高资金使用率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展累积资金；
（五）工作认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；擅长沟通和协调，原则性强，思维敏捷严谨，具有团队精神；
（六）熟练掌握财务会计、管理会计、财经法规；有丰富财务管理经验，能够独立胜任财务负责人工作。
3.职位名称：工程部部长（兼项目负责人）1名
薪资：0.9~1.3万元/月
岗位要求：
（一）大专及以上学历，工民建相关专业；
（二）具有二级建造师证书、安全管理资格证书，具有工程中级及以上职称；具有独立操盘过房开项目开发经验者优先；
（三）20年以上施工企业现场或技术管理工作经验；
（四）熟练工程项目管理工作和程序，精通施工及技术、经营管理工作，熟悉国家及地方政府有关施工安全、质量、资料、试验、环保等工程行业管理政策、法律、法规及相关规定和解决办法；
（五）熟练使用office办公软件；
（六）能够代表公司到项目监督或临到项目加强管理、履行合同，完成管理目标
（七）具有团队精神和组织领导控制能力，业务和管理复合能力强；
（八）能够认真执行落实公司的工程管理手册和项目管理手册。
4.职位名称：工程管理专员2名
薪资：0.4~0.7万元/月
岗位要求：专科及以上学历，建筑工程或市政工程相关专业，年龄40岁及以下，5年以上类似工作经历；具备二级建造师执业资格。
5.职位名称：造价专员2名
薪资：0.4~0.7万元/月
岗位要求：专科及以上学历，工程造价相关专业，年龄40岁以下，5年以上类似工作经历，能熟练使用计价、计量软件；熟悉工程造价相关业务，具有造价工程师资格证者优先。
6.职位名称：招采专员2名
薪资：0.4~0.7万元/月
岗位要求：专科及以上学历，工程管理或工程经济类相关专业，年龄40岁以下，具有3年及以上工程招标或工程合同管理经验，具有招标相关职业资格优先。
7.职位名称：按揭专员1名
薪资：0.4~0.7万元/月，底薪加提成
岗位要求：专科以上学历，年龄35岁以下；具有大型房地产及上市公司同等岗位3年或以上工作经验；具备独立完成已售房屋合同备案、不动产预告登记、一般抵押登记工作能力；熟悉了解攀枝花各个银行，公积金贷（放）贷款政策；协助置业顾问培训各个银行的按揭贷款政策，解决销售按揭问题；具有良好的应变能力，擅长沟通和协调，职业操守端正；抗压力强，有责任心。
8.职位名称：出纳专员1名
薪资：0.4~0.7万元/月
岗位要求：专科以上学历，财务、会计相关专业，年龄35岁以下；3年以上类似工作经历，具备会计中级及以上职称优先；能熟练运用财务相关软件；能熟练办理企业现金收付、银行结算及有关账务。
五、试用期及聘用
经考试合格，试用期3个月，试用期满后，若符合岗位要求，签订正式用工合同，享受五险一金等相关福利。
有诸如注册会计师、建造师等特殊资格的人员可单独确定薪酬标准，工程师和技术人员可按具体承担的工作任务和资质证书情况，按攀枝花市兴益房地产开发有限公司档位薪酬相关规定执行。
六、招聘程序
（一）报名时间：即日起至招满为止。
（二）报名方式：采取网络报名的方式，下载附件《攀枝花市兴益房地产开发有限公司公开招聘报名表》，并将文件命名为职位+姓名发送至邮箱49553424@qq.com。每位报名者仅限报一个职位。
（三）根据报名情况，攀枝花市兴益房地产开发有限公司将按要求对报名者进行资格审查、综合性面试及综合考察，相关时间地点将另行通知，请保持手机畅通。
（四）资格审查：资格审查时需提供：1.《攀枝花市兴益房地产开发有限公司公开招聘报名表》内容需与网络递交一致，须贴近期2寸免冠照片；2.学历证书、学位证书、职称及执业资格证等国家认可的相关证书原件及复印件；3.身份证原件及复印件；4.工作业绩材料原件及复印件。招聘过程中，应聘者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格，所造成的一切责任由其本人承担。
（五）综合性面试：对资格审查合格的人员进行管理能力、业务能力、分析能力、计划组织能力、协调能力、表达能力等方面的测试。
（六）聘用要求：综合考察后，经公司研究确定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检费用由应聘者自行承担。体检合格者在攀枝花市兴益房地产开发有限公司进行为期3个工作日的公示，经公示无异议后，按规定办理入职试用手续。
（七）攀枝花市兴益房地产开发有限公司将对所有报名者的报名情况及信息保密。
（八）联系方式、工作地址
1.咨询电话：0812--2238675联系人：罗先生李女士
2.工作时间：周一至周五8:30-12:00；15:00-18:00；
3.工作地址：攀枝花市东区。
攀枝花市兴益房地产开发有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWSF
