安徽两江控股集团有限公司于
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘；
2.坚持考试考察、择优录用；
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
本次招聘工作人员10名，具体岗位详见《安徽两江控股集团有限公司2022年公开
招聘工作人员岗位计划表》（附件一）。
三、资格条件
（一）报考人员应同时具有下列条件：
1.遵守相关法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德，无不良行为记录；
2.符合《安徽两江控股集团有限公司2022年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件
一）规定的岗位学历、专业、年龄、工作经验等基本条件，其中“35周岁以下”为
“
以后出生，“45周岁以下”为“
（二）属于下列情况之一者，均不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或
者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人
员；
5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员；
6.具有其它不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形
人员。
四、招聘程序及报名
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
（一）报名
1.报名时间：
（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）
2.报名采用网上报名方式进行。
【报名者须提交以下资料】：
（1）本人签名确认的《安徽两江控股集团有限公司2022年公开招聘工作人员考生报
名表》（附件二，请自行下载填写并打印）；
（2）本人有效居民身份证件、学历证书、学位证书、资质证书等其他相关证明材料复
印件；
（3）工作经验/年限需提供相应期限的社保缴纳凭证及单位证明；
（4）中共党员（含预备党员）需提交有效证明；
（5）近三年在雨山区年度区聘考核中均为优秀者需提供考核结果证明材料；
（6）荣获市级/省级及以上荣誉或嘉奖者需提供荣誉或嘉奖证明材料；
（7）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片（电子版）；
（8）应届毕业生须提供相关证明材料的复印件（2021年全日制普通高校毕业生须提交无社保缴纳的证明材料）；
（9）本人签名确认的《报考诚信承诺书》、《疫情防控健康承诺书》（附件三、四，请自行下载填写并打印）；
（10）将以上报名资料编辑成电子版本（Word文档），发送至电子邮箱：masxhrlzp@163.com，邮件主题：两江控股+岗位代码+姓名+手机号码。
3.所有考生每人限报一个岗位，多报无效。
4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
5.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，根据实际报名情况上报
至考试领导小组，并研究决定是否进行相应调整。
6.所有报名资料恕不退还。
（二）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格
条件，是否真实有效。
2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。
3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，
将一律取消该考生的报考或录用资格。
（三）考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）领取准考证时间及地点：具体领取时间及地点另行发布公告通知；
（2）笔试时间及地点：具体笔试时间及地点详见准考证；
（3）笔试内容：专业知识+综合知识；
（4）笔试成绩：满分为100分，时间为120分钟；
（5）笔试成绩需达到60分及以上，方可进入下一环节；
（6）笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上及时公布，请考生注意查看。
2.面试
（1）001岗位和003岗位面试采取无领导小组讨论方式进行，主要测试应聘者的组
织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质；其他岗位面
试采取非结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变
能力、心理素质和实际工作经验等要素。
（2）面试总分为100分，面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入
下一环节。
（3）原则上按照考试人数和招聘岗位3:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。
（4）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补。
3.成绩合成
笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩，上述成绩均按百分制折算
（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）；最后一名若总成绩相同，以
面试成绩高者录用。
（四）体检与考察
1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施，体检费用由报考人员自行解决。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》和《全国法院被执行人信息查询》。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。
（五）公示、录用与待遇
1.对笔试、面试、体检合格的拟录用人员，在雨山区人民政府网站（http://www.masys.gov.cn）和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向安徽两江控股集团有限公司反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.公示无异议后，由安徽两江控股集团有限公司办理录用手续，试用期为3个月，试用期满考核合格后，正式录用，工资福利享受安徽两江控股集团有限公司同岗位人员同等待遇。薪酬由基础工资、绩效工资等构成。全年税前综合薪酬合计约8-15万元，缴纳五险两金，享受工会福利、健康体检、午餐补助等，具体薪酬按照公司相关规定核算。
3.公示结束后，录用人员须在1个月内到岗，否则视同放弃，将在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
五、疫情防控要求
1.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名者理解、支持和配合。服从疫情防控要求和考试现场组织工作。经现场确认有可疑症状的考生，应配合医务人员安排隔离或就诊。
2.根据疫情防控工作相关要求，考生应自备并佩戴一次性医用口罩，“安康码”为绿码、持48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(＜
3.为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康，确保相关工作安全有序进行，本次招聘考试严格按照《新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见》进行。
六、其他事项
1.招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数规定比例进入面试且面试成绩不低于70分而未录用人员，将全部纳入安徽两江控股集团有限公司备用人才库，有效期限1年。因离职等原因造成岗位缺额的，经会议研究同意后，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行体检和考察程序后予以录用。
2.本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在雨山区人民政府网站和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。
3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试、面试费。
4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5.报名咨询电话：（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
0555-2221498（马鞍山市新华人力资源有限公司）
6.监督举报电话：（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
0555-2322159（雨山区纪检监察组）
0555-2319082（安徽两江控股集团有限公司）
特此公告
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来源链接：
https://www.masys.gov.cn/xwdt/tzgg/18620181.html
