根据“黑龙江人才周”工作安排，结合实际需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编制内工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

黑龙江科技大学地处美丽的冰城夏都哈尔滨市的松花江畔，经过75年的建设发展已成为一所理、工、管、文、经、法等学科协调发展，以工为主、以矿业为学科专业特色的多科性大学，为区域经济社会和我国煤炭工业发展做出了突出贡献，被誉为“煤炭工业的脊梁”。学校是黑龙江省人民政府与国家应急管理部（国家安全生产监督管理总局）共建高校，是国家教学工作水平评估优秀院校，是黑龙江省特色应用型本科建设示范高校。

学校创建于1947年，其前身是中国共产党创建的第一所矿业类院校——东北工人学校。1954年与鹤岗煤矿学校合并成立鸡西煤矿学校。1958年在此基础上成立本科教育鸡西矿业学院。1962年因院校调整又改为鸡西煤矿学校。1978年复建本科教育鸡西矿业学院，1981年改称黑龙江矿业学院，隶属于原国家煤炭工业部。1998年划归地方，实行中央与地方共建、以黑龙江省管理为主的体制。2000年更名为黑龙江科技学院。2013年更名为黑龙江科技大学。

学校坚持“以生为本、为生尽责”理念，紧紧围绕立德树人根本任务，遵循教育教学规律与人才成长规律，着力培养“思想道德素质高，应用实践能力强”的高素质应用型人才。学校现有17个学院，全日制在校生24492人，其中本科生22910人，博士、硕士研究生1582人，本科毕业生就业率连续20年处于省内高校前列，被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”“全国青年就业创业教育先进集体”。

学校坚持“以师为尊、为师服务”理念，大力实施“人才强校”战略，现有教职工1785人，近年来涌现出以“全国优秀教师”“全国优秀教育工作者”“省优秀教师”“省级教学名师”和省级“教学团队”“教育科研团队”等为代表的一大批优秀人才与优秀团队，以及大批“双师双能型”教师。

学校建有“煤矿事故应急救援与影响控制”博士特需人才培养项目，可授予安全科学与工程一级学科博士学位，拥有安全科学与工程一级学科博士后科研流动站。具有硕士研究生推免权，有11个硕士一级学科学位授权点，1个硕士二级学科学位授权点，9个硕士专业学位授权类别。拥有9个省级领军人才梯队。建有省部级重点实验室5个(其中，省部共建实验室1个)，省部级工程技术研究中心9个，省级协同创新中心1个、省级重点培育智库1个、省高校人文社科重点研究基地1个。具有国内一流的工程训练与基础实验中心等一批高端科技服务平台。

学校现有本科专业61个，其中国家一流本科专业建设点6个、省一流本科专业建设点18个，已通过国家工程教育认证专业6个。2门国家级一流课程、16门省级一流课程、2门省级课程思政建设示范课程、6支省级课程思政示范课程和教学团队。2个国家级大学生校外实践教育基地、1个省级人才培养模式创新示范区、1个国家级示范性虚拟仿真实验教学项目、3个省级虚拟仿真实验教学中心、1个省级示范性虚拟仿真实验教学项目、4个省级实验教学示范中心、2个振兴东北老工业基地人才培训中心、1个国家煤矿安全培训基地。

“十三五”以来，学校承担国家科技支撑计划、国家重点研发计划项目（课题）、国家自然科学基金项目等国家级项目47项、省部级项目136项，科技经费总额5.08亿元。获省部级科技奖励64项。现有煤矿深部开采地压控制与瓦斯治理实验室等5个省（部）级重点实验室，9个省（部）级工程中心、资源城市可持续发展研究中心1个省级智库和1个“矿产资源开发利用”省级协同创新中心。服务国家安全生产技术支撑体系的“瓦斯等烃气输运管网安全基础研究”中心实验室是国内外较早进行水合物技术预防瓦斯灾害和瓦斯固化储运的研究平台。

学校坚持加强对外交流合作。积极推进跨文化学习互动，拓宽国际合作领域，与俄罗斯、加拿大开展中外合作办学项目20余年，与29个国外高校建立校际合作伙伴关系。

学校先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国教育系统关心下一代工作先进集体”“全国五四红旗团委”等20余项国家级荣誉和省“先进基层党组织”“文明单位标兵”“师德建设十佳单位”等80余项省级荣誉。

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持立德树人根本任务，坚持“四个服务”目标方向，坚持内涵发展，深化综合改革，全面从严管党治党，奋力谱写新时代学校高质量发展新篇章，为建成矿业特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘计划

《黑龙江科技大学参加2022年度“黑龙江人才周”招聘计划表》（附件1）。

四、招聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入岗位工作。

2.热爱教育事业，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。

3.应聘人员须为2023年应届毕业生，并在2023年7月31日前取得岗位要求的学历、学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

4.博士应聘专业教师岗位的年龄要求在40周岁及以下（1982年1月1日以后出生），高级职称人才、急需紧缺人才，经学校研究后，年龄可适当放宽；硕士应聘专业教师、学术理论研究部专业技术人员、财务处会计、学生处驻男生公寓辅导员岗位的年龄要求在28周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）。

5.应聘人员须身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

6.须同时具备招聘岗位所要求的其他条件（附件1）。

7.应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。

8.下列人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受行政处罚劳动教养的人员，曾被开除公职的人员。

（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

（3）尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

（4）被纳入失信被执行人员名单的人员。

（5）其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

在“黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）”“国家24365大学生就业服务平台”“黑龙江人才网”“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”等网站发布招聘公告。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任。

（二）报名

1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。

报名时间：2022年11月7日至11月24日。以报名电子邮件发送时间为准。

应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料（博士岗位见附件2、硕士岗位见附件3）发送至专用邮箱hljkjdxrsc@usth.edu.cn。邮件标题设为“招聘岗位名称+姓名+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（hljkjdxrsc@usth.edu.cn）的自动回复为准。

报名注意事项：

（1）应聘人员只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）应聘人员上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（3）应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（4）应聘人员须时刻关注黑龙江科技大学网站发布的公告信息，且保持手机畅通，若更换联系方式应及时告知，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘人员自行承担相关责任。

2.资格初审。报名结束后，学校相关职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向应聘人员反馈初审结果。

（三）现场资格确认

确认时间及地点：学校将根据报名情况并结合疫情防控实际适时组织线上或线下资格确认，具体时间、地点在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

（四）考试

1.根据本次“人才周”活动政策，招聘硕士研究生及以上学历在校应届毕业生，不设置开考比例限制，采取直接面试的方式进行。面试采取百分制计分方式，教师采用试讲、答辩方式考核；学术理论研究部专业技术人员、财务处会计、学生处驻男生公寓辅导员采用面试方式考核。面试成绩低于80分者为不合格，不予录用。

2.成绩计算方式为：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。

3.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。

4.根据报名情况并结合疫情防控实际适时组织面试，具体时间及要求在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

（五）体检与考核

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，进入体检和考核人员到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据考试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示7个工作日。

（七）录取

对公示期满无异议的，学校与拟聘用人员签订三方协议，待毕业后持报到证办理正式入职手续。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。

六、聘用与待遇

被录用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。

七、几点说明

1.应聘人员在正式办理报到手续前，须在毕业1个月内按时转递个人人事档案，不能按时转递的，取消录用资格。

2.公示期满的拟录用人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或档案不符合相关规定及录用原则的，取消录用资格。

八、联系方式

地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号  邮编：150022

电话：(0451)88036082

联系人：王老师  李老师

监督电话：(0451)88036075（校纪委办公室）

九、本公告由黑龙江科技大学人事处负责解释

附件：

1.黑龙江科技大学参加2022年度“黑龙江人才周”招聘计划表（附后）

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