杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
|
招聘岗位 |
招聘人数 |
基本条件 |
|
人才服务 |
1人 |
1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况； 3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力； 4.大专及以上学历； 5.年龄在35周岁以下（ |
二、报名方式
1.报名时间：
2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外人员招聘+姓名”，邮箱地址为hzrcglzx@163.com；
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件），本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。
三、考试
本次招聘不受最低开考比例限制，考试采用面试方式进行。招聘单位于
面试时请随带有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件进行资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符者，不得参加面试。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。
应聘人员参加面试，必须严格遵守疫情防控有关要求。
四、体检与考察
（一）体检：根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法，时间、地点另行通知。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。放弃体检或体检不合格的，由用人单位在本批次应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（二）考察：体检合格人员，由用人单位进行考察。经考察合格的人员，确定为拟聘用人员；考察不合格的，由用人单位在本批次应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
拟聘用人员在杭州人才网公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理相关手续、签订人才（劳务）派遣劳动合同。
拟聘用人员未在规定时间内报到的，被聘用人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，用人单位可视情在本批次应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订人才（劳务）派遣劳动合同。
薪酬待遇按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定执行。
报名咨询电话：0571-85817939；
监督投诉电话：0571-85167794。
杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）
附件：杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）公开招聘编外人员报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.hzrc.com/InformationCore/MajorRecommendDetails/1589424161818710017
