山西省晋后生态环境有限责任公司是由山西省生态环境厅后勤服务中心独家投资成立的国有企业。公司主要业务领域包括：生态环境保护政策咨询、决策支持和管理服务；生态环境调查与评估；土壤、地下水污染治理和生态修复技术研究、方案编制、工程设计及建设；饮用水水源保护区划分及规范化建设；低碳政策研究与技术开发、碳排放核算与评估等。
公司自成立以来，以保护生态环境，建设绿水青山为宗旨，各类业务快速增长，为满足公司发展需要，现公开招聘技术人员，招聘岗位及要求如下：
一、生态环境保护技术岗
表1山西省晋后生态环境有限责任公司招聘岗位需求表
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岗位 |
工作方向 |
专业 |
人数 |
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流域环境保护技术岗 |
水污染治理与水资源利用； 流域生态保护与修复； 饮用水水源保护区划分及规范化建设； |
环境工程 市政工程
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4-5 |
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区域生态环境技术岗 |
生物多样性调查与保护； 区域生态环境保护与修复； |
水生生物学/水产养殖 水土保持类相关专业 环境地理 |
3-4 |
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环境应急处置技术岗 |
突发环境事件处理处置； 危险废物处理处置； |
化工类相关专业 |
2-3 |
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农村环境治理技术岗 |
农村生活污水处理与资源化利用； 废弃生物质处理与资源化利用； |
环境工程 农业资源与环境 |
2-3 |
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土壤污染防治技术岗 |
土壤/地下水污染调查与风险评估； 固废堆场调查评估与风险管控； 土壤与地下水协同修复； |
水文地质类相关专业 环境工程 |
3-4 |
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绿色低碳发展技术岗 |
温室气体排放统计核算； 应对气候变化战略和政策研究； 节能低碳技术评估与推广； |
能源动力类相关专业 环境工程（大气方向） 能源经济类相关专业 |
3-4 |
应聘人员应满足：1、硕士研究生以上学历；2、本科专业与岗位要求专业相近或相同；3、具有相关项目经验或具有注册咨询工程师、一级建造师（市政工程）、注册环保工程师证书者优先。
录用待遇：
1、签订正式劳动合同。
2、享受五险一金和休假、定期体检、培训、晋升、职称评定等。
3、薪酬待遇包括基本工资、项目绩效、岗位补贴、采暖补助等，具体薪酬面议。
4、享受山西省和太原市人才引进相关政策，由单位统一协助申请。
二、人力资源专员岗
职责描述：
1、根据组织发展变革需要，协助完善人力资源相关各项制度、流程；2、根据组织业务发展规划，协助制定人力资源规划，开展招聘和培训工作；3、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；4、负责识别和诊断业务部门的需求和痛点，提供有效的人力资源综合解决方案；5、宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作；6、根据集团制度要求完善公司内部招聘管理制度、负责实施公司各类专业人才的引进和招聘工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、3年（含）以上人力资源管理工作经验；1年（含）以上基层工作经验；3、初级及以上职称、具备人力资源管理师者优先；4、熟练使用各种办公软件；5、具备较强的口头和文字表达能力、计划和组织能力、沟通和协调能力。
录用待遇：
1、签订正式劳动合同。
2、享受五险一金和休假、定期体检、培训、晋升等。
3、薪酬待遇包括基本工资、绩效等，具体薪酬面议。
4、享受山西省和太原市人才引进相关政策，由单位统一协助申请。
三、报名方式：
有意者请按照附件要求填写个人信息表（名称修改为“姓名-应聘岗位名称”），
联系人：杨女士电话：18730281320
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.sjrc.com.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=14567
