浙江大学管理学院2022年11月招聘10名劳务派遣人员(派遣至浙江大学管理学院)

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基本信息
公告详情

本单位拟公开招聘员工10人,派遣至浙江大学管理学院从事相关岗位工作,招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至hrsom@zju.edu.cn(邮件主题应聘岗位+姓名+高校人才网)。经简历筛选、笔试、面试、测评等考评环节后择优录取,薪资面议。

联系人:陈老师

垂询电话:0571-88981556

应聘截止时间:招满为止

杭州江南人才服务有限公司

20221116

岗位要求

岗位1:科研助理(3人)

岗位职责:

1.项目组综合事务管理及协助财务相关工作;

2.项目组学术会议及学术讲座的组织联络;

3.协助项目组完成各类资料的制作和整理;

4.协助项目组学术信息查找汇总;

5.围绕项目组任务开展内外部交流、沟通和协调。

任职资格:

1.本科及以上学历;

2.身体健康,吃苦耐劳;

3.为人正直诚信,做事细致严谨,有责任心,具有良好的服务意识和团队协作精神;

4.有高校相关岗位工作经验者优先。

岗位2:浙江大学金华研究院智库中心研究人员(3人)

岗位工作地点:金华/杭州(浙大紫金港校区)

岗位职责:

1.协助中心资深研究员编制各类智库咨询报告;

2.策划、协办金华智库主办的相关论坛;

3.策划、编制金华发展报告或白皮书。

任职资格:

1.硕士研究生及以上学历,管理学、经济学、社会学等相关专业;

2.具有较高的政策研究、报告撰写能力;

3.优秀的洞察力、学习能力及文字写作能力。

岗位3:浙江数字化发展与治理研究中心研究人员(2人)

岗位职责:

1.面向行业、企业、政府的数字化议题,开展调查研究,撰写智库研究报告及数字化改革实践案例;

2.组织、策划数字化发展相关论坛;

3.策划、编制数字化发展报告或白皮书;

4.领导安排的其他工作。

任职资格:

1.硕士研究生及以上学历,身心健康;

2.具有较强的人际沟通及文字写作能力;

3.优秀的洞察力、学习能力和执行力;

4.具有与数字化研究方向相关学科背景或智库从业经历者优先。

岗位名称:4专精特新研究中心研究人员(2人)

岗位职责:

1.开展专精特新主题的课题研究,对专精特新相关产业与企业进行深入研究和持续跟踪;

2.收集、整理、分析在宏观、产业、企业层面的信息数据,搭建分析数据库,定期输出相关的分析报告;

3.动态跟踪国家、各部委、以及地方与专精特新企业相关的经济政策、产业政策以及相关法律法规;

4.企业走访与调研;

5.参与学院其他项目研究。

任职资格:

1.硕士研究生及以上学历,管理、经济及相关专业优先;

2.对产业研究、制造业行业、经营管理、商业模式等有浓厚的兴趣;

3.有较强的信息及数据分析提炼能力,会使用Excel等数据分析软件;

4.有较强的商业案例研究能力,善于观点的提炼与总结;

5.有较强的文字撰写及表达能力。

附件:浙江大学管理学院院外应聘登记表(岗位+姓名).docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1749633113310364248

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