福建省明溪县林业总公司2022年公开招聘1名工作人员公告

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基本信息
  • 发布时间:2022-04-24
  • 截止日期:2022-04-26
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    现场报名
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

根据明溪县人民政府常务会议纪要[2022]2号、《明溪县国有资产服务中心关于下发<2022年度县属国有企业公开招聘工作人员计划>的通知》(明国资[2022]29号)文件精神,我公司决定面向社会公开招聘工作人员(非行政事业编制,下同)。现制定招聘公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘森林资源管理岗位工作人员1名,详见《明溪县林业总公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

4.具备大专及以上学历,专业不限;

5.男,年满18周岁以上35周岁以下(19874202004419期间出生)具有正常履行职责的身体条件;

6.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员,受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的人员,涉嫌违法违纪,正在接受有关专门机构审查的人员,人民法院通过司法程序认定的失信被执行人,在近3年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员,现役军人,在读的非应届毕业生,以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员,不得报名。

三、报名时间、方法及注意事项

(一)报名时间

20224202022426800-1730(正常上班时间),笔试、面试时间另行通知。

(二)报名方法

本人携带填写完整的报名表(附件2、身份证、学历、学位、专业技术、银行征信及工作经历证明等相关材料原件及复印件一份,在规定的时间内到明溪县林业总公司办公室(新大路59号三楼)报名,联系人:颜先生,联系电话:0598-8759818/13860576001

(三)报名注意事项

1.报名表通过明溪县政府门户网站下载或到公司办公室领取;

2.竞聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名,并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真,不符合招聘条件和岗位要求的,一经核实,即取消其竞聘资格;

3.竞聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误,并在招聘期内保持畅通。因联系方式有误或未保持畅通而影响招聘流程的,后果由竞聘人员自负。

四、招聘流程及办法

(一)资格审查

1.公司对报名人员进行初审,主要审查竞聘人员是否符合规定的报名条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,可采取查阅档案、验证学历(学位)资格、工作经历证明等方式进行审查;

2.符合考试条件的竞聘人员以及考试时间、地点将由公司办公室电话通知。如果报名人数未达到3人时,按实有人数正常开考。在考试规定的时间未到考试地点的竞聘人员视为自动放弃考试资格。

)笔试(50%)

1.笔试科目:笔试科目为林业专业基础知识测试

2.笔试成绩:笔试卷面总分为100分。

)面试(50%)

1.面试人选确定:笔试成绩在45分以上(含45分),按成绩高低取前3名进入面试,如最后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列成绩者为面试人选。面试人选不足3人的,按实有人数正常组织面试;

2.组织面试:公司组织人员对进入面试的竞聘人员进行面试,面试采用问答形式,成绩实行百分制,主要测试竞聘人员的语言表达能力(30%)、专业技术能力(40%)、岗位适应能力(20%)、综合应变能力(10%)等方面与应聘职位的适应程度;

3.面试成绩:面试合格成绩为60分以上(含60分)

(四)综合成绩

综合成绩实行百分制,由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出。笔试、面试及综合成绩将在公司公示栏进行公示。经公示无异议的综合成绩最高者进入体检程序。如出现综合成绩相同情况,以面试成绩高者排前。

五)体检

1.体检标准:参照事业单位录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行。

2.体检的组织:竞聘人员自行到明溪县总医院体检。体检费用由体检者本人自理,经正式录用,体检费用可凭体检单据给予报销体检缺席者,取消聘用资格;

3.公司或竞聘人员对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,不予聘用或取消聘用;

六)考察

1.公司在10个工作日内完成对考试、体检均合格竞聘人员进行考察,竞聘人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料,未配合公司在规定时间内完成考察且无特殊原因的,视为自动放弃竞聘资格;

2.考察主要核实竞聘人员是否符合规定的岗位条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察采取谈话,查阅档案,验证学历(学位)、征信等方式进行,主要考察竞聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,形成考察书面材料,并根据考察结果决定是否予以聘用。

七)聘用

1.公司严格按照招聘岗位条件要求、招聘程序和考察结果等流程确定合格的拟聘人选,经公司会议研究后,审议决定是否聘用;

2.手续及待遇:拟聘人选经公示无异议的按相关规定程序办理有关聘用手续。

1)试用:试用期二个月,试用期工资按试用薪资计发,不享有五险两金,试用期满经考核确定正式聘用或取消聘用;

2)正式聘用:试用期满后,经考核合格的,办理正式聘用手续(签订劳动合同)聘期为三年聘期届满后根据考核情况决定解聘或续聘

五、纪律和监督

1.公司坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照相关规定组织实施,严格程序、规范运作,确保公开招聘工作的顺利进行;

2.竞聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名,并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责,凡是填报信息失真或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其竞聘资格;

3.竞聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码请务必填写并保持畅通。因联系方式有误而影响招聘考试、体检、考察的,后果由竞聘人员自负;

4.竞聘人员与公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得竞聘有直接上下级领导关系的工作岗位,也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位,从事招聘工作的人员与竞聘人员有上述亲属关系的,应当实行公务回避。

六、疫情防控要求

1.通过资格审核、确认参加竞聘考试者,备考期间应严格遵守明溪县防疫规定,做好个人健康监测,减少非必要流动,不前往中高风险地区及中高风险地区所在城市;

2.考试当天,竞聘人员须48小时内核酸检测阴性结果证明,且福建八闽健康码通信大数据行程卡为绿码,体温检测正常,佩戴口罩,方可参加考试。

明溪县林业总公司

2022419

附件1.xls

附件2.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.fjmx.gov.cn/zwgk/gggs/202204/t20220419_1778344.htm


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