台州市公共交通集团有限公司所属企业职业经理人招聘公告
台州市公共交通集团有限公司（以下简称“台州公交集团”或“集团”）是经台州市人民政府批准设立，由台州市人民政府国有资产监督管理委员会直接监管的公益类市属国有企业，注册资本2亿元。因工作需要，集团下属企业台州市公务用车服务有限公司（以下简称“公务用车公司”）、台州市祥和公交物业管理有限公司（以下简称“物业公司”）需公开招聘职业经理人。
公务用车公司注册资本1350万元，主要承担机关单位公务交通出行、市场化包车租车服务、汽车维修、汽配销售等业务。因工作需要，需面向社会公开招聘副总经理1名。
物业公司注册资本500万元，主要承担物业管理，家庭服务，生活垃圾经营性清扫、处理服务，会议及展览服务，单位后勤管理服务，餐饮企业管理服务，停车场服务等业务。因工作需要，现面向社会公开招聘副总经理（主持工作）1名。
一、招聘基本条件
1.拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度，具有良好的政治素质，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
2.熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规和现代企业管理，有较强的组织领导能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4.具有良好的心理素质和履行职责的身体条件；
5.不存在法律法规和党纪政纪规定不适合担任国有企业高管人员的情形。
二、职业经理人招聘岗位条件、岗位主要工作职责、聘任协议签订及薪酬待遇
（一）招聘岗位条件及主要工作职责
1.台州市公务用车服务有限公司副总经理岗位
岗位条件：
（1）大学本科及以上学历，学士及以上学位；
（2）交通运输管理相关专业；
（3）年龄45周岁以内；
（4）有8年以上道路交通运输企业管理工作经验，担任道路客运企业高管5年以上。
主要工作职责：
（1）协助总经理工作，落实经理层的决策，负责分管线部门的全面工作；
（2）主要负责公司道路旅客班线客运业务、包车业务、旅游业务、城际网约业务的拓展与管理；
（3）负责服务质量监督管理；落实党政同责、一岗双责，协同抓好党建、党风廉政建设和安全生产工作；
（4）确保完成相关业务考核目标。
2.台州市祥和公交物业管理有限公司副总经理（主持工作）岗位
岗位条件：
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄在45周岁以内；
（3）具有物业管理师资格证书、物业管理企业经理岗位证书；
（4）从事物业管理8年以上，有物业公司区域分公司或大型物业项目多岗位管理经历，担任物业公司区域分公司负责人或大型物业项目经理2年以上；
（5）熟悉物业管理业务及相关政策法规，具有较高的物业管理和拓展业务水准和较强的组织协调和领导管理能力，熟悉公交行业物业管理的优先考虑。
主要工作职责：
（1）主持公司全面工作，努力提高物业管理水平；
（2）确定公司业务范畴，制定公司基本管理制度，编制公司“三定方案”，加强公司内部管理，确保公司有序运转；
（3）负责公交场站物业开发服务管理，积极对外拓展业务
（4）制定各项工作计划，督促完成相关业务考核目标；
（5）抓好党建、党风廉政建设、意识形态和安全生产工作。
（二）聘任协议签订
职业经理人实行聘任制和契约化管理。由所在单位与拟聘任对象签订劳动合同和聘任协议，明确职业经理人身份，聘期一般3年（或与董事会任期一致），试用期根据《劳动合同法》有关规定约定。对聘任对象聘期内绩效实行一年一考核，签订任期经营管理目标责任书和年度经营管理目标责任书。试用期满经考评合格及以上的，正式聘用；考评不合格的，解除聘用。
职业经理人实行市场化退出机制。职业经理人出现年度考核或聘期考核经认定不适宜继续任职的，按约定中止任期、免去现职、解除聘任协议，并按干部管理权限报备。职业经理人主动要求离职的，需提前3个月书面告知企业，集团可按约定解除聘任协议；未经集团同意，职业经理人不得自行离职。
自聘任协议依规解除或终止之日起，企业与职业经理人的劳动关系终止。
（三）薪酬待遇
职业经理人实行年薪制，根据任期经营管理目标责任书和年度经营管理目标责任书完成情况核发薪酬。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励收入等。其中绩效年薪占年度薪酬（基本年薪与绩效年薪之和）的比例不低于60%。任期激励收入按任期经营业绩考核结果确定。
职业经理人聘期内年平均薪酬总额（包括各类津补贴、任期激励收入等）区间为25-30万元（具体以考核办法为准），同时按规定缴纳“五险一金”和补充医疗、企业年金。
三、招聘程序及办法
本次招聘由台州公交集团统一组织实施，接受有关部门的监督和指导。
（一）信息发布平台
台州市人才网：http://www.tzrc.cn；
台州公交集团网站：http://www.tzgjjt.com；
台州公交集团微信公众号：台州公交集团（TZPT2019）
本次招聘后续相关信息将在台州公交集团网站予以发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间与方式
时间：即日起至2022年12月19日17:00时止。
本次招聘采用网络邮件报名的方式进行。每人限报一个岗位。符合岗位招聘条件者，请将以下电子材料压缩打包后，以“姓名-报考单位-报考部门-报考岗位”命名，并作为邮件主题，发送至邮箱：tzgjjtrz@tzgjjt.onaliyun.com。（若邮件发送后未收到自动回复，请电话咨询邮件是否发送成功）
2.报名材料：
①报名表（见附件1）；②身份证扫描件；③毕业证书扫描件、学位证书扫描件、学信网验证报告；④工作经历证明（见附件2参考格式）扫描件；⑤职称证书扫描件（如有）；⑥其他需要提供的材料（如需）。
3.资格审查
考生报名材料不全者不予审查；报名人员在资格审查中提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效；凡提供虚假信息和材料以获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
（三）考试方式
1.考试采用面试（面谈）的方法。面试（面谈）成绩满分为100分，占总成绩的100%，成绩保留至小数点后两位。
2.原则上每个岗位的报考人数与招聘计划数不得低于3:1的比例，如报考人数不足，可不受报考人数与招聘计划数比例限制。报考人员面试成绩须达到合格分70分，没有达到者不能进入体检、考察环节。如参加相关岗位招聘的考生面试成绩均未达合格分的，则相应招聘岗位可作空缺处理。
（四）体检与考察
根据报考人员的总成绩，按招聘岗位1:1的比例确定参加体检和考察的人选。体检工作在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，若有应聘人员体检时出现个别指标异常，经集团党委综合评估不影响聘用的，按集团党委决定执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(五）聘用
体检与考核均合格人员，确定为拟聘用人员，经公示5个工作日后无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
（六）递补
在体检、考核、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理体检、报到手续等产生的空缺名额，集团可根据实际情况研究决定是否进行递补，递补人选原则上在该岗位面试合格对象中按本次考试总成绩从高分到低分作相应递补。
四、其它事项
1.此次招聘岗位所涉及年龄以及工作年限的计算，时间统一截止到2022年12月1日，出生日期以居民身份证为准。专业以2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录为准。在全日制高校（含硕士、博士研究生）就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历。留学人员须提供教育部中国留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，有工作年限要求的岗位，除提供与工作年限和工作经历要求相对应的基本养老保险历年参保证明（有社保单位公章或电子公章）外，还需提供工作年限和工作经历相关证明材料，有职称、技能要求的岗位需提供相关证书。进入面试的考生需在规定时间内携带报名材料原件进行资格条件复核。
2.应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公告结束前向集团党群工作部（人力资源部）反映，以便及时纠正。
3.在体检、考核、公示等环节，如发现不符合要求的，不予聘用。
4.疫情防控要求根据台州市疫情防控最新要求执行。
五、联系方式
集团党群工作部（人力资源部）联系电话：0576-81111035，联系人：胡女士；
集团纪检监察室联系电话：0576-81111028。
本公告由台州公交集团负责解释。未尽事宜，可由集团党委酌情研究处理。
附件：
台州市公共交通集团有限公司
2022年12月12日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.tzrc.cn/Article/Show/11154
