为进一步充实社区基层专职工作人员队伍，根据琼山区2022年招聘社区居委会专职成员工作领导小组工作安排，决定开展琼山区2022年社区居委会专职成员招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招录名额分配及方法
本次从城乡社区一线工作人员和高校毕业生中招聘社区居委会专职成员12名，安排到主城区社区居委会工作。
二、应聘对象范围
在本区范围内在职在岗的包括网格员、民政协管员和专干、计生员、社保专管员等符合条件的全日制专职工作人员和高校毕业生（2022届毕业生和2021届择业期内毕业生）。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应当具备下列资格条件
1.具有海口市户籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德，具有较强的服务和吃苦耐劳精神，公道正派、热心公益；
3.热爱社区工作，有一定的组织、办事能力，工作责任心和组织纪律性强；
4.具有大专及以上文化程度（退役军人可放宽至高中、中专以上文化程度）；
5.年龄35周岁以下（1987年12月20日以后出生）；
6.身体健康，具备履行工作要求的身体条件（符合国家公务员录用体检通用标准）；
7.中共党员或持有国家社会工作师资格证书的社会工作者在同等条件下优先聘用。
（二）有以下情形之一的，不予受理报名
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.因发生重大责任事件受到组织处理的;
4.因违法违纪行为正在接受审查或受党纪政纪处分影响期限未满的；
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6.被列入失信惩戒对象；
7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形或者其他不适合应聘的人员。
四、招聘程序及方法
本次公开招聘程序按照信息发布、组织报名、资格审查、准考证发放、组织考试、体检和考察、确定拟聘用人员、公示等程序组织实施。为了保证招聘工作顺利进行，招聘全程信息通过琼山区政府门户网站上公布，请考生们随时关注（琼山区政府门户网站：http://qsqzf.haikou.gov.cn/）。
（一）信息发布:通过琼山区政府门户网站平台发布招聘公告，信息发布时间为：2022年12月20日至12月27日。
（二）公开报名
1.报名采取网上报名的方式。
2.报名时间：2022年12月28日上午08:00-2023年1月4日下午17:00，逾期不受理。
3.报名方式：访问报考系统——注册账号——填报岗位相关信息——填写报名资料——上传照片——报名确认。报名网址：http://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4796。
4.报名提交材料：
（1）本人近期正面免冠彩色证件照，规格为：jpg/jpeg格式，100KB以下；
（2）二代居民身份证（报名与考试时使用的身份证须一致），且应正、反两面合成一张图片；
（3）学历证书、户口本首页及个人页，招聘岗位要求提供的其他材料电子扫描件；
（4）属本区范围内在职在岗的包括网格员、民政协管员和专干、计生员、社保专管员等应聘人员须提供在职证明并盖章；
（5）登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料(有二维码标识)，高中、中专学历退伍兵提供退伍证复印件，无须打印学历认证材料。
5.报名注意事项：
（1）报名必须使用有效期内的二代身份证。本次公开招聘采用诚信报名制度，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消报考资格。
（2）应聘人员应符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有关要求，并结合疫情防控政策动态调整。
（3）应聘人员在笔试、面试当天进入考点时应主动出示身份证、准考证、健康码并配合检测体温。健康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考点参加考试。
6.具有下列情形之一的应聘人员不得进入考点参加考试：
（1）诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的应聘人员；
（2）诊断为新冠病毒无症状感染者的应聘人员；
（3）正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的应聘人员；
（4）考试当天考生“健康一码通”健康码为红码或体温≥37.3℃的应聘人员。
7.参加笔试、面试的应聘人员应准备一次性医用口罩，除身份确认环节或笔试、面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。
8.应聘人员隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考试或者聘用资格，并依法追究法律责任。
9.应聘人员提交报名材料后，须在报名截止前及时登录系统查询资格审查结果。未通过资格审核的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查。
10.请应聘人员全程关注公开招聘官方网站，以便查看相关信息，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便接收临时通知。
11.咨询电话：0898-31272830。
（三）资格审查
1.由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。招聘计划数与应聘经初审符合条件人数的比例达到1:3方可开考。达不到该比例，则相应减少招聘计划数。通过资格审查的，请关注官方网站相关公告打印笔试准考证。
2.资格初审结束后，将通过琼山区政府门户网站公布审查合格名单和发放准考证相关事宜。笔试结束后，将对拟入围面试人员进行资格复查，资格复查相关事项另行通知，请各位考生随时关注，并保持通讯畅通。
3.资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，发现应聘人员与招聘资格条件不符，弄虚作假或违反回避制度的一律取消考试或聘用资格，且责任自负。
（四）组织考试
考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试成绩按60%计入综合成绩，面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分部分成绩折算到小数点后两位。
1.笔试。笔试采取闭卷形式，考试内容为公共基础及岗位专业相关知识。笔试时间与地点详见准考证。
2.面试。笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试方式进行，重点测试综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等方面的素质，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不得进入体检和考察环节。
3.考试综合成绩=笔试综合成绩×60%＋面试成绩×40% 。考试综合成绩相同的，按笔试综合成绩高低排序；如笔试综合成绩出现相同，须进行加试，按加试成绩高低顺序排序。
（五）体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定入围体检人员并组织体检，体检合格进入考察环节，体检不合格则按考试综合成绩排序依次递补。对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内提出复查申请，并到指定的医疗机构复查一次，以复查结果为准，体检费用自行承担。
根据考试、体检结果等额确定考察人选，重点了解考察对象思想政治素质、工作作风、工作能力、工作实绩、疫情防控、廉洁自律、群众公认度等方面的情况，并对资格条件进行复查，考察不符合要求的，将不予聘用，空缺的名额，从达到面试合格分数线的人员中按考核成绩排名顺序依次递补，并组织体检。
（六）确定拟聘用人员
区招聘工作领导小组召开会议，根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。有体检、考察不合格，或公示期间反映有影响录用的问题且查有实据的，或自动放弃录用资格的，其缺额按考试综合成绩排序依次递补。
拟聘用人员在琼山区政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议，按照相关程序进行聘用。
五、待遇
招聘的社区专职成员一般实行试用期制（一年），试用期内享受社区“两委”干部同等待遇，试用期满后由相关职能部门进行考核，胜任工作岗位者按照有关法律法规规定参加选举并正式纳入“两委”班子，不胜任者予以辞退。
六、纪律要求
公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊等问题的行为发生，对违反考试规定及招聘纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
琼山区2022年招聘社区居委会专职成员
工作领导小组办公室
2022年12月20日
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来源链接：
http://qsqzf.haikou.gov.cn/hksqsqzf/tzgg/202212/6741f942a3574421a90468d8dd213605.shtml
