为加强眉山天投公司干部队伍建设，进一步增强专业力量，提升议事决策水平，根据工作需要，拟公开选聘公司中层管理人员2名，现将有关事项公告如下：
一、企业基本情况
眉山天府新区投资集团有限公司（以下简称“眉山天投集团”）是经眉山市委、市政府批准成立的眉山市委管理的市属一级国有全资企业。公司于2018年12月12日注册成立，注册资本金50亿元人民币。公司党委于2019年3月11日经中共眉山市委批准成立，设党委委员7名，其中书记1名，副书记2名。下设5个党总支，18个基层党支部。截止2022年10月，资产总额651.08亿元、营业收入27.59亿元、利润总额2.41亿元、在职职工684人。
目前内设党委组织部、纪检监察审计部、行政部、战略发展部（董事会办公室）、投资经营部（成本控制中心）、财务部、人力资源部（工会）、风险控制部（招采中心）8个职能部门，拥有环天产投、环天金投、环天发展、环天建工、环天实业、天洪投资等6大二级子公司，下辖28家全资（控股）三级子公司，参股8家子公司，组建成立了工业基金、乡村振兴基金、乡村发展基金、双创基金、区域协同基金等5支基金。业务领域涵盖产业资本投资、金融贸易物流、地产投资开发、工程施工建设、城市综合运营与片区开发等板块。
二、选聘岗位
（一）眉山天府新区投资集团有限公司总工程师1名。
（二）眉山天府新区投资集团有限公司人力资源总监1名。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。
2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，组织协调能力较强，善于调动各方面积极性。
3.具有较强的治企兴企能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。
4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。
5.没有法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。
（二）岗位条件
应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合具体岗位所列资格条件。
1.眉山天府新区投资集团有限公司总工程师
（1）具有全日制大学本科及以上学历。土木工程、建筑学等相关专业毕业者优先。
（2）具有建筑类高级职称。
（3）具有8年以上工程建设、施工等企业管理相关任职经历，其中3年以上管理岗位工作经验。
（4）具有国企或行政机关经验的优先；拥有建筑工程总承包项目管理经验或担任过项目经理、总工程师经历的优先；熟悉建筑行业所适用的技术质量标准、规程规范、法规条例，具有财政评审、项目审计经验的优先；熟悉项目全过程管理相关知识，曾在建筑公司成本管理、技术质量管理、安全环保管理等方面取得一定成绩的优先。
（5）精通建筑企业运营模式，熟练掌握项目技术、质量、安全等相关工作，拥有较高的专业技术水平和较丰富的施工技术管理经验，熟悉建筑工程施工规范和工作流程，了解工程技术规范、质量标准，具备能独立处理现场问题的能力。
（6）具有一定的政治素养和政策水平，具备优秀的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。
（7）具备出色的项目管控意识，能独立胜任工程项目的技术和工艺方案设计以及实施统筹安排，熟悉建筑行业政策及市场，行业资源丰富，具有推进项目落地落实的能力。
（8）具有较强的风险管控意识，能对项目风险管控、造价、成本测算等工作进行有效的监督、指导和管理。
2.眉山天府新区投资集团有限公司人力资源总监
（1）全日制大学本科及以上学历。企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业毕业者优先。
（2）具有中级及以上人力资源管理师证书。
（3）具有8年以上人力资源工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验。
（4）具有人力资源总监、党政机关人力资源管理相关工作经历者优先；中共党员优先；具有绩效激励、股权激励、企业文化搭建、员工关系等实战经验，并取得一定成绩的优先；在优秀民企、国有企业等有人力资源管理经验的优先。
（5）熟悉国家关于人力资源工作相关法律法规政策，了解企业管理知识、成本管理知识、人力资源管理知识，对现代企业人力资源管理模式有一定研究，熟悉人力资源各模块和流程。
（6）具备良好的政治素养和政策水平，具备优秀的沟通能力、协调能力，具有高度的责任心和敬业精神，抗压能力强，能独立处理人力资源工作相关问题。
（7）具备现代企业绩效管理理念，能牵头建立绩效管理体系，具有较强的计划性和执行能力，能组织和推动公司人力资源建设，增强企业凝聚力。
应聘以上2个岗位，特别优秀者，可在学历、工作经历、专业知识、职称证书、政治面貌等方面放宽。
（三）否决条件：
（1）曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；
（2）个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的；
（3）企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；
（4）受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的，处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的；
（6）党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
（7）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
（8）其他原因不适合担任国有企业领导职务的。
四、选聘程序
（一）网络报名
本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名截止时间为2023年1月15日18:00，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏。
1.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。在公告末尾下载《报名表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。
2.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登陆，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《报名表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。
（二）资格审查
成立资格审查领导小组，按照选聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。
（三）综合测试
1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。
2.初试。眉山天投集团领导干部与进入初试的人员面对面交流，详细了解其工作履历、过往业绩、职业规划、专业知识等，并根据初试表现，按不低于1：2的比例确定参加面试人员名单。
3.面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分的不进入下一环节。因疫情等因素不能参加现场面试的，参考人员可申请采取视频面试方式进行。
（四）确定考察对象
根据综合测试结果综合研判，经集体研究后，确定为考察对象初步人选并组织参加体检，经体检合格后，确定为考察人选。
因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，可根据情况递补。
（五）实地考察和背景调查
组成考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。不具备实地考察条件的，进行背景调查，核实考察对象过往教育背景、工作履历、业绩表现等关键信息的真实性和有效性。
（六）研究确定人选
根据综合测试、考察或背调等相关情况，经集体研究后确定拟聘人选。根据企业实际发展需要和人岗相适原则，经研究不适宜担任企业领导人员职务的，不予聘用。
（七）聘用公示
对拟聘人选公示5个工作日。
（八）聘任
公示期满，公示结果不影响聘任的，依法依规履行聘任手续，实行契约化管理，签订试用合同，试用期为6个月，试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。
五、岗位说明
（一）本次公开选聘岗位实行契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度考核。
（二）聘任人员“一岗一责”合理确定目标值，由集团与拟聘人员签订业绩责任书、岗位聘任协议书，严格业绩目标管理。
（三）出现下列情形的，解除或终止聘任关系。1.个人年度考核不称职的，或两年年度考核为基本称职的。2.因健康原因无法正常履行工作职责的。3.对公司重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有责任的，或违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。4.因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的。5.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。
（四）在资格审查、综合测试、实地考察、背景调查等选聘各环节，如果没有合适人选，或者研判没有能够胜任所聘岗位的人选，该岗位可作“空缺”处理。
六、其他事项
（一）机关事业单位工作人员被聘任的，其组织人事关系应转入该企业，不再保留原职务身份。
（二）眉山天投集团及子公司干部职工可根据任职资格条件报名参加公开选聘。
（三）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。
（四）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
选聘工作咨询电话：18111526377
选聘工作监督电话：028-35035980
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