为确保我县政府网站运维工作顺利开展，解决网站管理工作的用人需求，为我县政府网站建设和政务信息公开工作提供人力保障。经怀集县人民政府批准，怀集县政务服务数据管理局面向社会公开招聘政府购买服务人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
公开招聘网站栏目管理员1名，主要负责政府网站的栏目内容审核管理等工作以及单位安排的其他工作。
二、招聘条件
(一)报考资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.身体健康，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
3.熟悉计算机操作，具有一定语言表达能力和文字写作能力，作风正派，吃苦耐劳，服从工作安排;
4.具有大专及以上学历。
5.年龄在35周岁以下(以身份证日期为准)
(二)不得报考的情形
1.有违法犯罪记录的;
2.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.曾被辞退或开除公职的;
5.有其它疾病、缺陷等，不具备正常履职所需的身体条件。
三、招聘程序
(一)报名方式
本次招聘只接受现场报名，
报名受理地址：怀集县县委县政府办公大楼八楼怀集县政务服务数据管理局办公室(806室)，联系电话：0758-5537000。
(二)资格审查
1.怀集县政务服务数据管理局将对考生报名的资料进行资格审查。通过资格审查的考生，届时将以电话或短信的形式统一通知考核时间、地点。
2.考生提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格或录用资格，已办理聘用手续者即时取消聘用资格。
(三)考核
本次公开招聘考核采取“笔试+面试”方式进行，考核成绩比例按6:4占比构成，考生凭身份证参加考核。考核成绩在考核结束后向考生本人公布。
考核内容包括综合知识、公共基础知识，计算机操作、信息稿件审核、信息上传发布等操作。
(四)体检
考核结束后，按总成绩由高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。如总成绩相同，则按面试成绩高低顺序依次确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。若出现体检不合格、因身体特殊情况无法完成规定体检项目或自动放弃参加体检而出现缺额的，则按从高分到低分依次递补。体检费由应聘人员负责。
(五)公示及聘用
经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员在收到电话或短信通知后，必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。如被取消聘用资格和自动放弃聘用的，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补；如两年内岗位出现空缺的，可按考试总成绩由高到低的顺序依次递补；聘用人员实行上岗试用期制，试用期为两个月。试用期满后，经考察合格，即与本单位签订劳动合同。
(六)聘用人员管理及待遇
1.聘用人员管理。聘用人员需与用人单位签订劳动合同，实行三年一聘，合同期满后，根据实际情况由用人单位进行综合考核，决定是否续聘。
2.聘用人员待遇。受聘的政府购买服务人员（含试用期）的工资福利待遇由财政统筹安排，按每人每年叁万玖仟肆佰元(￥39400.00元)(包含五险)的标准核发，其他福利和绩效奖励按有关规定执行。
四、相关说明
(一)笔试、面试、体检具体时间、地点安排及要以电话或短信的形式通知报考人员。
(二)有工作单位的报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考，并在确定为拟聘用人员前与原单位解除劳动合同。因未经所在单位同意而造成不能被招聘单位录用等后果的，由应聘人员本人承担。
(三)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。报考者应关注“粤省事”小程序，持“健康码”经体温检测正常(
（四）本公告由招考单位负责解释。
附：怀集县政务服务数据管理局公开招聘政府雇员报名表员报名表.doc
怀集县政务服务数据管理局
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来源链接：
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